Os Emirados Árabes Unidos aprimoraram os critérios para o seu cada vez mais popular Visto de Busca de Emprego (Exploração Profissional), ampliando as opções de validade, mas restringindo as qualificações dos candidatos. Segundo um comunicado visto pelo jornal nigeriano Punch em 27 de setembro de 2026, os candidatos agora podem escolher entre vistos de entrada única com duração de 60, 90 ou 120 dias, que permitem a entrada nos Emirados sem a necessidade de um anfitrião ou empregador para buscar trabalho.
Para se qualificar, os candidatos devem estar enquadrados nos três primeiros níveis de habilidades profissionais definidos pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização, ou ter se formado nos últimos dois anos em uma das 500 melhores universidades do mundo reconhecidas pelo Ministério da Educação dos Emirados. Diploma de bacharelado (ou equivalente) e garantia financeira continuam obrigatórios, assim como documentos padrão, como foto colorida e cópia do passaporte.
As inscrições podem ser feitas pela Autoridade Federal de Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária ou pela Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros de Dubai. Advogados especializados em imigração afirmam que as mudanças refletem o foco do governo em atrair talentos de alto nível, ao mesmo tempo em que desestimula candidatos com baixa qualificação que podem ter dificuldades para conseguir trabalho legal.
![Emirados Árabes Unidos endurecem regras de elegibilidade para vistos de busca de emprego de 60, 90 e 120 dias]()
“O filtro baseado em níveis profissionais está alinhado com os objetivos de Emiratização e reduz o risco de permanência irregular”, destacou Sarah al-Khatib, sócia de uma empresa de compliance em Dubai. Multinacionais que buscam contratações de nível médio a sênior recebem bem a clareza; as equipes de RH agora podem estabelecer critérios de pré-seleção e planejar orçamentos considerando as novas opções de duração do visto.
Para profissionais estrangeiros interessados em oportunidades no Golfo, a opção de 120 dias oferece um tempo valioso para concluir entrevistas, processos de licenciamento e exames médicos. Contudo, o visto não autoriza o trabalho; os candidatos aprovados ainda precisam converter o visto para uma permissão de trabalho e residência antes de iniciar o emprego. Recrutadores recomendam reservar pelo menos AED 5.000 para taxas, depósitos e exames médicos durante essa transição.
O Visto de Busca de Emprego complementa os programas de residência Golden e Green dos Emirados, reforçando uma estratégia mais ampla de equilibrar a flexibilidade do mercado de trabalho com metas de diversificação econômica. Observadores esperam que o processo de aplicação seja ainda mais digitalizado nos próximos meses, tornando comuns as submissões remotas e assinaturas eletrônicas.
Para se qualificar, os candidatos devem estar enquadrados nos três primeiros níveis de habilidades profissionais definidos pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização, ou ter se formado nos últimos dois anos em uma das 500 melhores universidades do mundo reconhecidas pelo Ministério da Educação dos Emirados. Diploma de bacharelado (ou equivalente) e garantia financeira continuam obrigatórios, assim como documentos padrão, como foto colorida e cópia do passaporte.
As inscrições podem ser feitas pela Autoridade Federal de Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária ou pela Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros de Dubai. Advogados especializados em imigração afirmam que as mudanças refletem o foco do governo em atrair talentos de alto nível, ao mesmo tempo em que desestimula candidatos com baixa qualificação que podem ter dificuldades para conseguir trabalho legal.
“O filtro baseado em níveis profissionais está alinhado com os objetivos de Emiratização e reduz o risco de permanência irregular”, destacou Sarah al-Khatib, sócia de uma empresa de compliance em Dubai. Multinacionais que buscam contratações de nível médio a sênior recebem bem a clareza; as equipes de RH agora podem estabelecer critérios de pré-seleção e planejar orçamentos considerando as novas opções de duração do visto.
Para profissionais estrangeiros interessados em oportunidades no Golfo, a opção de 120 dias oferece um tempo valioso para concluir entrevistas, processos de licenciamento e exames médicos. Contudo, o visto não autoriza o trabalho; os candidatos aprovados ainda precisam converter o visto para uma permissão de trabalho e residência antes de iniciar o emprego. Recrutadores recomendam reservar pelo menos AED 5.000 para taxas, depósitos e exames médicos durante essa transição.
O Visto de Busca de Emprego complementa os programas de residência Golden e Green dos Emirados, reforçando uma estratégia mais ampla de equilibrar a flexibilidade do mercado de trabalho com metas de diversificação econômica. Observadores esperam que o processo de aplicação seja ainda mais digitalizado nos próximos meses, tornando comuns as submissões remotas e assinaturas eletrônicas.
Fonte: Punch (Newspaper)
Como a VisaHQ pode ajudar
VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para indivíduos e empresas. Verifique os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação online através do portal VisaHQ Emirados Árabes Unidos.Mais de Emirados Árabes Unidos
Ver tudo
Emirados Árabes Unidos levantam restrições de entrada relacionadas ao Ebola para viajantes provenientes de Uganda
Reino Unido Atualiza Aviso de Viagem para os Emirados Árabes Unidos em Meio a Tensões de Segurança na Região
