รายงานใหม่จากศูนย์สถิติ GCC (GCC-Stat) เปิดเผยว่า ประเทศในอ่าวอาหรับส่งเงินโอนแรงงานต่างชาติรวมกันสูงถึง 161 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2025 เพิ่มขึ้น 13.6% จากปีก่อนหน้า และเป็นตัวเลขสูงสุดที่เคยบันทึกไว้ทั่วโลก ข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 4 ตุลาคมนี้ เน้นย้ำถึงการพึ่งพาแรงงานต่างชาติที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในภูมิภาค เพื่อขับเคลื่อนโครงการขนาดใหญ่และการเติบโตของภาคบริการ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังคงเป็นผู้ส่งเงินโอนหลัก คิดเป็นประมาณ 48 พันล้านดอลลาร์ หรือราว 30% ของยอดรวมทั้งหมดของกลุ่ม โดยได้รับแรงหนุนจากการจ้างงานที่แข็งแกร่งในภาคก่อสร้าง การบริการ การเงิน และพลังงานสะอาด นักวิเคราะห์ชี้ว่า การใช้จ่ายโครงสร้างพื้นฐานอย่างต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับโครงการมรดก COP28 และแผนเศรษฐกิจ D33 ของดูไบ ดึงดูดทั้งมืออาชีพระดับกลางและแรงงานสีน้ำเงินแบบดั้งเดิม สำหรับประเทศปลายทางอย่างอินเดีย ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ และอียิปต์ การเพิ่มขึ้นของเงินโอนช่วยเสริมสภาพคล่องเงินตราต่างประเทศในช่วงที่สภาพคล่องทั่วโลกตึงตัว ธนาคารโลกคาดการณ์ว่า เงินโอนจาก GCC อาจชดเชยการขาดดุลบัญชีเดินสะพัดได้ถึง 15% ในหลายประเทศในเอเชียใต้ในปี 2026 ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงาน ตัวเลขนี้สะท้อนความสำคัญของนโยบายวีซ่าและการพำนักที่แข่งขันได้ เช่น วีซ่าทองคำของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และวีซ่านักท่องเที่ยวหลายครั้งระยะเวลา 5 ปี ที่ส่งเสริมให้แรงงานมีทักษะตั้งถิ่นฐานและพาครอบครัวมาอยู่ในเอมิเรตส์ระยะยาว นายจ้างควรเตรียมรับมือกับการตรวจสอบกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับการสรรหาที่เป็นธรรม การทำบัญชีเงินเดือนดิจิทัล และการปฏิบัติตามภาษีข้ามพรมแดน เนื่องจากหน่วยงานกำกับดูแลมุ่งปกป้องสวัสดิภาพแรงงานต่างชาติและทำให้ช่องทางการโอนเงินเป็นทางการ บริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จึงควรทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทน โดยคำนึงถึงต้นทุนการโอนเงินและบริการด้านสุขภาพการเงินใหม่ๆ ที่ช่วยให้พนักงานจัดการรายได้ที่ส่งกลับบ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
แหล่งที่มา: Emirates News Agency (WAM)
