Báo cáo mới từ Trung tâm Thống kê GCC (GCC-Stat) cho thấy các quốc gia vùng Vịnh đã chuyển tổng cộng 161 tỷ USD kiều hối ra nước ngoài trong năm 2025, tăng 13,6% so với năm trước và là con số cao nhất từng được ghi nhận trên toàn cầu. Được công bố vào ngày 4 tháng 10, dữ liệu này nhấn mạnh sự phụ thuộc liên tục của khu vực vào lực lượng lao động người nước ngoài ngày càng mở rộng để thúc đẩy các dự án lớn và tăng trưởng ngành dịch vụ. UAE vẫn là quốc gia đóng góp chính, chiếm khoảng 48 tỷ USD—tương đương 30% tổng kiều hối của khối—được thúc đẩy bởi nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ trong các lĩnh vực xây dựng, khách sạn, dịch vụ tài chính và năng lượng sạch. Các nhà phân tích nhận định chi tiêu hạ tầng bền vững liên quan đến các dự án di sản COP28 và chương trình kinh tế D33 của Dubai đang thu hút các chuyên gia giữa sự nghiệp bên cạnh lực lượng lao động truyền thống. Đối với các quốc gia nhận kiều hối như Ấn Độ, Pakistan, Philippines và Ai Cập, lượng kiều hối tăng lên là nguồn dự trữ ngoại tệ quan trọng trong bối cảnh thanh khoản toàn cầu thắt chặt. Ngân hàng Thế giới dự báo kiều hối từ GCC có thể bù đắp tới 15% thâm hụt tài khoản vãng lai của một số nền kinh tế Nam Á vào năm 2026. Về mặt di chuyển lao động, con số này củng cố tầm quan trọng của các loại visa và giấy phép cư trú cạnh tranh như Visa Vàng và visa du lịch đa nhập cảnh 5 năm của UAE, khuyến khích người lao động có kỹ năng định cư lâu dài cùng gia đình tại Emirates. Các nhà tuyển dụng cần chuẩn bị cho sự giám sát chặt chẽ hơn về tuyển dụng công bằng, số hóa bảng lương và tuân thủ thuế xuyên biên giới khi chính quyền tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động di cư và hợp thức hóa kênh chuyển tiền. Các công ty cử nhân viên sang UAE nên xem xét lại cấu trúc lương thưởng, tính toán chi phí chuyển đổi ngoại tệ và các dịch vụ tài chính mới hỗ trợ nhân viên quản lý thu nhập gửi về nước hiệu quả hơn.
Nguồn: Emirates News Agency (WAM)
