O Escritório Federal de Reconhecimento (ZAB) comprometeu-se a emitir resultados de avaliação de diplomas universitários estrangeiros em até 14 dias corridos, uma medida que visa acelerar o processamento do Cartão Azul da UE e do visto para trabalhadores qualificados. A mudança de política, publicada em 11 de outubro, ocorre após reclamações de empregadores de que as avaliações estavam levando até oito semanas, atrasando as datas de início para contratações essenciais.
Com o novo compromisso de serviço, as solicitações feitas pelo portal anabin que cumprirem os requisitos documentais receberão um Bescheid eletrônico em até duas semanas. O cronograma acelerado está alinhado com a terceira fase da revisão da Lei de Imigração Qualificada da Alemanha, que entra em vigor em 1º de novembro e reduz o limite salarial para o Cartão Azul para €50.700 (ou €45.934 para profissões em falta de mão de obra).
![Alemanha estabelece prazo de duas semanas para verificação de diplomas estrangeiros no processo do Cartão Azul da UE]()
As equipes de RH ainda devem garantir que as ofertas de emprego especifiquem funções compatíveis com as qualificações superiores, pois os escritórios de imigração irão cruzar as informações do parecer do ZAB com o contrato. A Agência de Trabalho (BA) confirmou que sua etapa de aprovação sob o §18b AufenthG continuará totalmente digital; em 94% dos casos, não será necessário o teste de mercado de trabalho.
A verificação mais rápida dos diplomas deve reduzir em um mês o tempo total de processamento, colocando a Alemanha no mesmo nível dos Países Baixos e à frente da França. Multinacionais como Siemens e SAP, que juntas apresentaram mais de 3.000 pedidos de Cartão Azul em 2025, receberam a mudança com entusiasmo, afirmando que isso tornará as atribuições na Alemanha mais competitivas no mercado global de talentos.
As equipes de mobilidade global devem atualizar seus cronogramas de contratação e informar os candidatos de que será necessário enviar os históricos escolares e certificados de idioma em PDF colorido, além de traduções juramentadas caso os documentos originais não estejam em alemão ou inglês.
Com o novo compromisso de serviço, as solicitações feitas pelo portal anabin que cumprirem os requisitos documentais receberão um Bescheid eletrônico em até duas semanas. O cronograma acelerado está alinhado com a terceira fase da revisão da Lei de Imigração Qualificada da Alemanha, que entra em vigor em 1º de novembro e reduz o limite salarial para o Cartão Azul para €50.700 (ou €45.934 para profissões em falta de mão de obra).
As equipes de RH ainda devem garantir que as ofertas de emprego especifiquem funções compatíveis com as qualificações superiores, pois os escritórios de imigração irão cruzar as informações do parecer do ZAB com o contrato. A Agência de Trabalho (BA) confirmou que sua etapa de aprovação sob o §18b AufenthG continuará totalmente digital; em 94% dos casos, não será necessário o teste de mercado de trabalho.
A verificação mais rápida dos diplomas deve reduzir em um mês o tempo total de processamento, colocando a Alemanha no mesmo nível dos Países Baixos e à frente da França. Multinacionais como Siemens e SAP, que juntas apresentaram mais de 3.000 pedidos de Cartão Azul em 2025, receberam a mudança com entusiasmo, afirmando que isso tornará as atribuições na Alemanha mais competitivas no mercado global de talentos.
As equipes de mobilidade global devem atualizar seus cronogramas de contratação e informar os candidatos de que será necessário enviar os históricos escolares e certificados de idioma em PDF colorido, além de traduções juramentadas caso os documentos originais não estejam em alemão ou inglês.
Fonte: Flootloop
