Het Federaal Erkenningsbureau (ZAB) heeft zich ertoe verbonden om binnen 14 kalenderdagen uitspraken te doen over de beoordeling van buitenlandse universitaire diploma’s. Deze maatregel is bedoeld om de verwerking van de EU Blue Card en de Visum voor Vakbekwame Werknemers te versnellen. De beleidswijziging, gepubliceerd op 11 oktober, volgt op klachten van werkgevers dat beoordelingen tot wel acht weken duurden, wat de startdata van cruciale aanstellingen vertraagde.
Volgens de nieuwe servicebelofte krijgen aanvragen die via het anabin-portaal worden ingediend en aan de documentatie-eisen voldoen, binnen twee weken een elektronische beschikking. Deze versnelde termijn sluit aan bij de derde fase van de herziene Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie, die op 1 november ingaat en de salarisdrempel voor de Blue Card verlaagt naar €50.700 (of €45.934 voor knelpuntberoepen). HR-teams moeten er nog steeds voor zorgen dat de functiebeschrijvingen aansluiten bij het niveau van de hogere opleiding, aangezien immigratiekantsoren de ZAB-verklaring zullen vergelijken met het arbeidscontract.
![Duitsland stelt termijn van twee weken voor controle van buitenlandse diploma’s onder EU Blue Card-regeling]()
De Arbeidsdienst (BA) bevestigde dat haar eigen goedkeuringsstap onder §18b AufenthG volledig digitaal blijft; in 94% van de gevallen is geen arbeidsmarkttoets nodig. De snellere diploma-verificatie zal naar verwachting een maand besparen op de totale doorlooptijd, waardoor Duitsland gelijkloopt met Nederland en voorloopt op Frankrijk. Multinationals zoals Siemens en SAP, die samen meer dan 3.000 Blue Card-aanvragen indienden in 2025, verwelkomden de verandering en gaven aan dat dit Duitse opdrachten competitiever maakt op de wereldwijde talentenmarkt.
Teams voor wereldwijde mobiliteit worden geadviseerd hun wervingsplanningen aan te passen en kandidaten te informeren dat zij diploma’s en taalcertificaten in kleur als PDF moeten uploaden, plus beëdigde vertalingen als de originele documenten niet in het Duits of Engels zijn.
Volgens de nieuwe servicebelofte krijgen aanvragen die via het anabin-portaal worden ingediend en aan de documentatie-eisen voldoen, binnen twee weken een elektronische beschikking. Deze versnelde termijn sluit aan bij de derde fase van de herziene Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie, die op 1 november ingaat en de salarisdrempel voor de Blue Card verlaagt naar €50.700 (of €45.934 voor knelpuntberoepen). HR-teams moeten er nog steeds voor zorgen dat de functiebeschrijvingen aansluiten bij het niveau van de hogere opleiding, aangezien immigratiekantsoren de ZAB-verklaring zullen vergelijken met het arbeidscontract.
De Arbeidsdienst (BA) bevestigde dat haar eigen goedkeuringsstap onder §18b AufenthG volledig digitaal blijft; in 94% van de gevallen is geen arbeidsmarkttoets nodig. De snellere diploma-verificatie zal naar verwachting een maand besparen op de totale doorlooptijd, waardoor Duitsland gelijkloopt met Nederland en voorloopt op Frankrijk. Multinationals zoals Siemens en SAP, die samen meer dan 3.000 Blue Card-aanvragen indienden in 2025, verwelkomden de verandering en gaven aan dat dit Duitse opdrachten competitiever maakt op de wereldwijde talentenmarkt.
Teams voor wereldwijde mobiliteit worden geadviseerd hun wervingsplanningen aan te passen en kandidaten te informeren dat zij diploma’s en taalcertificaten in kleur als PDF moeten uploaden, plus beëdigde vertalingen als de originele documenten niet in het Duits of Engels zijn.
Bron: Flootloop
