
Le Bureau fédéral de reconnaissance (ZAB) s’engage à délivrer les résultats d’évaluation des diplômes universitaires étrangers sous 14 jours calendaires, une mesure visant à accélérer le traitement des cartes bleues européennes et des visas pour travailleurs qualifiés. Cette nouvelle politique, publiée le 11 octobre, fait suite aux plaintes des employeurs concernant des délais d’évaluation pouvant atteindre huit semaines, retardant ainsi l’entrée en poste de recrutements essentiels.
Désormais, les demandes soumises via le portail anabin et répondant aux critères documentaires recevront une décision électronique (Bescheid) dans un délai de deux semaines. Ce calendrier accéléré s’inscrit dans la troisième phase de la réforme de la loi allemande sur l’immigration qualifiée, qui entrera en vigueur le 1er novembre et abaisse le seuil salarial pour la carte bleue à 50 700 € (ou 45 934 € pour les professions en pénurie).
Les équipes RH doivent toutefois veiller à ce que les offres d’emploi précisent des missions correspondant aux qualifications supérieures, car les bureaux d’immigration vérifieront la cohérence entre l’attestation du ZAB et le contrat de travail. L’Agence pour l’emploi (BA) a confirmé que sa propre étape d’approbation selon le §18b AufenthG restera entièrement numérique; dans 94 % des cas, aucun test du marché du travail ne sera requis.
Cette accélération de la vérification des diplômes devrait réduire d’un mois le délai global de traitement, plaçant l’Allemagne au même niveau que les Pays-Bas et devant la France. Des multinationales telles que Siemens et SAP, qui ont déposé plus de 3 000 demandes de carte bleue en 2025, ont salué cette évolution, estimant qu’elle rendra les missions en Allemagne plus attractives sur le marché mondial des talents.
Les équipes de mobilité internationale doivent mettre à jour leurs calendriers de recrutement et informer les candidats qu’ils devront télécharger leurs relevés de notes et certificats de langue en PDF couleur, ainsi que des traductions assermentées si les documents originaux ne sont pas en allemand ou en anglais.
Désormais, les demandes soumises via le portail anabin et répondant aux critères documentaires recevront une décision électronique (Bescheid) dans un délai de deux semaines. Ce calendrier accéléré s’inscrit dans la troisième phase de la réforme de la loi allemande sur l’immigration qualifiée, qui entrera en vigueur le 1er novembre et abaisse le seuil salarial pour la carte bleue à 50 700 € (ou 45 934 € pour les professions en pénurie).
Les équipes RH doivent toutefois veiller à ce que les offres d’emploi précisent des missions correspondant aux qualifications supérieures, car les bureaux d’immigration vérifieront la cohérence entre l’attestation du ZAB et le contrat de travail. L’Agence pour l’emploi (BA) a confirmé que sa propre étape d’approbation selon le §18b AufenthG restera entièrement numérique; dans 94 % des cas, aucun test du marché du travail ne sera requis.
Cette accélération de la vérification des diplômes devrait réduire d’un mois le délai global de traitement, plaçant l’Allemagne au même niveau que les Pays-Bas et devant la France. Des multinationales telles que Siemens et SAP, qui ont déposé plus de 3 000 demandes de carte bleue en 2025, ont salué cette évolution, estimant qu’elle rendra les missions en Allemagne plus attractives sur le marché mondial des talents.
Les équipes de mobilité internationale doivent mettre à jour leurs calendriers de recrutement et informer les candidats qu’ils devront télécharger leurs relevés de notes et certificats de langue en PDF couleur, ainsi que des traductions assermentées si les documents originaux ne sont pas en allemand ou en anglais.
Source : Flootloop
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