Federalny Urząd ds. Uznawania Kwalifikacji (ZAB) zobowiązał się do wydawania wyników oceny zagranicznych dyplomów uczelni wyższych w ciągu 14 dni kalendarzowych, co ma przyspieszyć proces uzyskiwania Niebieskiej Karty UE oraz wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Zmiana polityki, opublikowana 11 października, jest odpowiedzią na skargi pracodawców, którzy zgłaszali, że oceny trwały nawet do ośmiu tygodni, opóźniając rozpoczęcie pracy kluczowych pracowników.
Zgodnie z nowym zobowiązaniem, wnioski złożone przez portal anabin, spełniające wymogi dokumentacyjne, otrzymają elektroniczne zaświadczenie (Bescheid) w ciągu dwóch tygodni. Przyspieszony harmonogram jest zgodny z trzecią fazą znowelizowanej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników, która wejdzie w życie 1 listopada i obniży próg wynagrodzenia dla Niebieskiej Karty do 50 700 euro (lub 45 934 euro dla zawodów deficytowych).
![Niemcy wyznaczają dwutygodniowy termin na weryfikację zagranicznych dyplomów w ramach procedury Karty Niebieskiej UE]()
Działy HR muszą nadal upewnić się, że oferty pracy precyzyjnie określają obowiązki odpowiadające kwalifikacjom wyższym, ponieważ urzędy imigracyjne będą weryfikować zgodność oświadczenia ZAB z umową o pracę. Agencja Pracy (BA) potwierdziła, że jej etap zatwierdzania zgodnie z §18b AufenthG pozostanie w pełni cyfrowy; w 94% przypadków nie będzie wymagany test rynku pracy.
Szybsza weryfikacja dyplomów ma skrócić cały proces o około miesiąc, co stawia Niemcy na równi z Holandią i przed Francją. Międzynarodowe korporacje, takie jak Siemens i SAP, które łącznie złożyły ponad 3 000 wniosków o Niebieską Kartę w 2025 roku, pozytywnie oceniły tę zmianę, podkreślając, że uczyni ona niemieckie delegacje bardziej konkurencyjnymi na globalnym rynku talentów.
Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zaktualizować swoje harmonogramy rekrutacji i poinformować kandydatów, że będą musieli przesłać kolorowe skany dyplomów i certyfikatów językowych w formacie PDF oraz tłumaczenia przysięgłe, jeśli oryginały nie są w języku niemieckim lub angielskim.
Zgodnie z nowym zobowiązaniem, wnioski złożone przez portal anabin, spełniające wymogi dokumentacyjne, otrzymają elektroniczne zaświadczenie (Bescheid) w ciągu dwóch tygodni. Przyspieszony harmonogram jest zgodny z trzecią fazą znowelizowanej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników, która wejdzie w życie 1 listopada i obniży próg wynagrodzenia dla Niebieskiej Karty do 50 700 euro (lub 45 934 euro dla zawodów deficytowych).
Działy HR muszą nadal upewnić się, że oferty pracy precyzyjnie określają obowiązki odpowiadające kwalifikacjom wyższym, ponieważ urzędy imigracyjne będą weryfikować zgodność oświadczenia ZAB z umową o pracę. Agencja Pracy (BA) potwierdziła, że jej etap zatwierdzania zgodnie z §18b AufenthG pozostanie w pełni cyfrowy; w 94% przypadków nie będzie wymagany test rynku pracy.
Szybsza weryfikacja dyplomów ma skrócić cały proces o około miesiąc, co stawia Niemcy na równi z Holandią i przed Francją. Międzynarodowe korporacje, takie jak Siemens i SAP, które łącznie złożyły ponad 3 000 wniosków o Niebieską Kartę w 2025 roku, pozytywnie oceniły tę zmianę, podkreślając, że uczyni ona niemieckie delegacje bardziej konkurencyjnymi na globalnym rynku talentów.
Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zaktualizować swoje harmonogramy rekrutacji i poinformować kandydatów, że będą musieli przesłać kolorowe skany dyplomów i certyfikatów językowych w formacie PDF oraz tłumaczenia przysięgłe, jeśli oryginały nie są w języku niemieckim lub angielskim.
Źródło: Flootloop
