Федеральне управління з визнання (ZAB) зобов’язалося видавати результати оцінки іноземних університетських дипломів протягом 14 календарних днів, що має прискорити оформлення Європейської блакитної карти та візи для кваліфікованих працівників. Зміни в політиці, опубліковані 11 жовтня, стали відповіддю на скарги роботодавців, які повідомляли про затримки оцінок до восьми тижнів, що відтерміновувало початок роботи важливих співробітників. За новою обіцянкою сервісу, заявки, подані через портал anabin і які відповідають вимогам до документів, отримуватимуть електронне рішення (Bescheid) протягом двох тижнів. Прискорений графік узгоджується з третьою фазою оновленого Закону Німеччини про кваліфіковану імміграцію, що набирає чинності 1 листопада і знижує мінімальний рівень зарплати для Блакитної карти до €50 700 (або €45 934 для професій з дефіцитом кадрів). Відділи кадрів мають переконатися, що пропозиції роботи чітко визначають обов’язки, які відповідають вищій освіті, оскільки імміграційні служби перевірятимуть відповідність заяви ZAB з контрактом. Федеральне агентство з праці (BA) підтвердило, що власний етап затвердження за §18b AufenthG залишатиметься повністю цифровим; у 94 % випадків тест ринку праці не потрібен. Очікується, що швидша перевірка дипломів скоротить загальний час обробки на місяць, поставивши Німеччину на рівень з Нідерландами та попереду Франції. Міжнародні корпорації, такі як Siemens і SAP, які разом подали понад 3 000 заявок на Блакитну карту у 2025 році, позитивно оцінили зміни, зазначивши, що це зробить роботу в Німеччині більш конкурентоспроможною на світовому ринку талантів. Команди з глобальної мобільності мають оновити графіки найму та повідомити кандидатів про необхідність завантажувати копії дипломів і мовних сертифікатів у кольоровому форматі PDF, а також нотаріально засвідчені переклади, якщо оригінали не німецькою або англійською мовами.
Джерело: Flootloop
