República Tcheca estende programa especial de vistos de trabalho para o setor agrícola até 2028

O governo tcheco avançou discretamente, mas de forma decisiva, para fortalecer seu mercado de trabalho apertado ao aprovar mais uma extensão de dois anos do seu programa especial de vistos de trabalho para mão de obra estrangeira de baixa qualificação. Segundo a resolução adotada na reunião do gabinete em 19 de outubro e publicada em 21 de outubro de 2026, o programa — lançado originalmente como medida emergencial em 2019 — agora seguirá até 31 de dezembro de 2028.

O programa de vistos é direcionado para suprir a escassez persistente nos setores de agricultura, processamento de alimentos e silvicultura. Os empregadores inscritos podem contratar cidadãos da Ucrânia, Geórgia, Bósnia e Herzegovina, Moldávia e Macedônia do Norte para contratos de até 12 meses. A cota anual permanece limitada a 2.500 permissões, das quais 1.500 são reservadas para ucranianos e 1.000 divididas entre os demais quatro países. Embora os vistos não possam ser prorrogados, os trabalhadores podem reaplicar após deixarem o país, mantendo um fluxo legal de mão de obra sazonal sem criar acúmulo de imigração de longo prazo.

Grupos do setor, como a Câmara Agrária, estimam que as fazendas tchecas enfrentam atualmente uma falta de cerca de 5.000 trabalhadores — aproximadamente 6% da força de trabalho do setor. Ao garantir mais dois anos de acesso a mão de obra migrante selecionada, o Ministério da Agricultura espera proteger a capacidade de produção de alimentos enquanto uma revisão mais ampla da Lei de Residência de Estrangeiros é finalizada para 2029.



A medida também ganha tempo para a implementação planejada do Sistema de Entrada/Saída (EES) e da autorização de viagem ETIAS em toda a UE, ambos previstos para complicar os processos de recrutamento de curta duração. Para os empregadores, a decisão traz uma segurança bem-vinda antes das temporadas de plantio de 2027 e 2028. As empresas devem permanecer registradas no programa e não podem usar agências de emprego como empregadores oficiais; no entanto, o governo prometeu agilizar o processamento de documentos nos consulados em Kiev, Tbilisi e Skopje, além de testar envios em lote para reduzir o tempo de espera abaixo da média atual de oito semanas.

Os gestores de RH devem, portanto, revisar as projeções de pessoal e enviar os pedidos de reserva com antecedência — a cota foi preenchida em poucas semanas nos últimos três anos. Os candidatos potenciais devem observar que o visto ainda limita a residência a um ano e não oferece caminho direto para a residência permanente. Ainda assim, a medida sinaliza a disposição contínua de Praga em usar instrumentos de visto personalizados para ajustar a oferta de trabalho, em vez de recorrer a subsídios caros ou incentivos à automação.

Para as equipes de mobilidade global, isso reforça a importância de monitorar programas nacionais específicos, mesmo dentro do Espaço Schengen, à medida que a crise demográfica europeia se aprofunda.