
พร้อมกับแผนระดับกว้าง IRCC ยืนยันเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายนว่า โครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) จะได้รับโควตาผู้พำนักถาวรจำนวน 91,500 คนในปี 2026 เพิ่มขึ้น 66% จากเป้าหมายของปีที่แล้ว ขณะเดียวกัน การรับเข้าภายใต้โครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราวของรัฐบาลกลาง (TFWP) จะลดลงเหลือ 60,000 คน ในขณะที่เพดานใบอนุญาตทำงานภายใต้โครงการความเคลื่อนไหวระหว่างประเทศ (IMP) จะเพิ่มขึ้นเป็น 170,000 คน
การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้จังหวัดมีอิทธิพลมากขึ้นต่อการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจ และเปิดทางเลือกใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีคะแนน Comprehensive Ranking System ต่ำกว่า เจ้าหน้าที่จากบริติชโคลัมเบียและออนแทรีโอแจ้งกับ CIC News ว่าคาดว่าจะขยายรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการมากขึ้น ผู้ประกอบการในภาคส่วนเช่นก่อสร้างและการดูแลสุขภาพควรติดตามคำเชิญให้สมัครจากจังหวัด ซึ่งคาดว่าจะเร่งขึ้นในช่วงต้นปี 2026
สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวระดับโลก ข้อสรุปคือ ผู้ถูกโอนย้ายภายในบริษัท (ที่ดำเนินการภายใต้ IMP) จะเผชิญกับข้อจำกัดเชิงตัวเลขน้อยลง ขณะที่การจ้างงานที่มีค่าจ้างต่ำซึ่งต้องใช้ LMIA อาจถูกจำกัดโดยโควต้า TFWP ที่ลดลง องค์กรอาจต้องปรับเปลี่ยนไปใช้การเสนอชื่อจาก PNP หรือหมวดหมู่ IMP เช่น ผู้เชี่ยวชาญ CUSMA เพื่อให้ได้ใบอนุญาตทำงาน
สุดท้าย ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่า เป้าหมาย PNP ที่สูงขึ้นจะนำไปสู่การตรวจสอบความสอดคล้องที่เข้มงวดขึ้นโดยจังหวัด โดยเฉพาะในเรื่องข้อเสนอการจ้างงานที่แท้จริงและความตั้งใจในการตั้งถิ่นฐาน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงการจัดเก็บเอกสารให้เข้มงวดตั้งแต่ตอนนี้
การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้จังหวัดมีอิทธิพลมากขึ้นต่อการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจ และเปิดทางเลือกใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีคะแนน Comprehensive Ranking System ต่ำกว่า เจ้าหน้าที่จากบริติชโคลัมเบียและออนแทรีโอแจ้งกับ CIC News ว่าคาดว่าจะขยายรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการมากขึ้น ผู้ประกอบการในภาคส่วนเช่นก่อสร้างและการดูแลสุขภาพควรติดตามคำเชิญให้สมัครจากจังหวัด ซึ่งคาดว่าจะเร่งขึ้นในช่วงต้นปี 2026
สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวระดับโลก ข้อสรุปคือ ผู้ถูกโอนย้ายภายในบริษัท (ที่ดำเนินการภายใต้ IMP) จะเผชิญกับข้อจำกัดเชิงตัวเลขน้อยลง ขณะที่การจ้างงานที่มีค่าจ้างต่ำซึ่งต้องใช้ LMIA อาจถูกจำกัดโดยโควต้า TFWP ที่ลดลง องค์กรอาจต้องปรับเปลี่ยนไปใช้การเสนอชื่อจาก PNP หรือหมวดหมู่ IMP เช่น ผู้เชี่ยวชาญ CUSMA เพื่อให้ได้ใบอนุญาตทำงาน
สุดท้าย ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่า เป้าหมาย PNP ที่สูงขึ้นจะนำไปสู่การตรวจสอบความสอดคล้องที่เข้มงวดขึ้นโดยจังหวัด โดยเฉพาะในเรื่องข้อเสนอการจ้างงานที่แท้จริงและความตั้งใจในการตั้งถิ่นฐาน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงการจัดเก็บเอกสารให้เข้มงวดตั้งแต่ตอนนี้
แหล่งที่มา: CIC News