ในความเปลี่ยนแปลงนโยบายสำคัญที่เปิดเผยในสัปดาห์นี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง เลนา ดิแอป ยืนยันว่าแผนระดับการรับผู้อพยพของแคนาดาในอีกสามปีข้างหน้าจะเน้นการเปลี่ยนผู้พำนักชั่วคราว—นักเรียนต่างชาติ ผู้ถือใบอนุญาตทำงาน และผู้ได้รับการคุ้มครอง—ให้กลายเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร แม้เป้าหมายรวมของผู้อยู่อาศัยถาวรจะคงที่ที่ 380,000 คนต่อปี IRCC จะสงวนที่นั่ง 64% ในปี 2026 สำหรับผู้อพยพทางเศรษฐกิจ โดยเน้นเป็นพิเศษกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานหรือเรียนในแคนาดาแล้ว
ระบบ Express Entry ยังคงเป็นเส้นทางหลัก แม้โควตาผู้มีทักษะสูงจะลดลงเล็กน้อยเหลือ 109,000 คนในปี 2026 ก่อนจะฟื้นตัวขึ้น เรื่องที่น่าสนใจมากกว่าคือการขยายตัวอย่างมากของโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) ที่จะเพิ่มจาก 55,000 ที่นั่งในปีนี้เป็น 91,500 ที่นั่งในปี 2026 หรือเพิ่มขึ้น 66% รัฐต่างๆ จะสามารถเสนอชื่อแรงงานและบัณฑิตที่มีอยู่ในเศรษฐกิจท้องถิ่นของตนเอง ทำให้ผู้ประกอบการมั่นใจได้ว่าแรงงานสำคัญจะอยู่ต่อไป นอกจากนี้ยังมีมาตรการพิเศษเร่งด่วนสำหรับแรงงานในพื้นที่ชนบทและอาชีพที่ต้องการจำนวน 33,000 คน และมอบสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรให้กับผู้ได้รับการคุ้มครองสูงสุดถึง 115,000 คนในสองปี
![แผนการรับผู้อพยพของออตตาวาสำหรับปี 2026-2028 จะให้ความสำคัญกับผู้พำนักชั่วคราวที่อยู่ในแคนาดาแล้ว]()
สำหรับภาคธุรกิจ ข้อความชัดเจนคือ การรักษาแรงงานต่างชาติที่มีอยู่จะง่ายกว่าการสรรหาจากต่างประเทศ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกลุ่มแรงงานต่างชาติและสนับสนุนพนักงานที่มีสิทธิ์ให้สมัครขอสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรผ่าน Canadian Experience Class หรือโครงการระดับจังหวัด ผู้สรรหาอาจต้องปรับกลยุทธ์การสรรหาจากทั่วโลก เนื่องจากโควตาผู้พำนักชั่วคราว (นักเรียนและแรงงานต่างชาติ) จะลดลงมากกว่า 40% ในปี 2026
รัฐบาลระดับจังหวัด โดยเฉพาะในแอตแลนติกแคนาดาและพื้นที่พราลีส์ ชื่นชมการเพิ่มโควตา PNP โดยเห็นว่าจะช่วยแก้ปัญหาประชากรสูงวัยและขาดแคลนแรงงานในภูมิภาค อย่างไรก็ตาม หน่วยงานช่วยเหลือผู้อพยพเตือนว่ารูปแบบการจัดสรรงบประมาณต้องปรับให้ทัน เพื่อให้ผู้มาใหม่ได้รับที่อยู่อาศัยและบริการบูรณาการที่เพียงพอ
ในเชิงกลยุทธ์ แผนนี้มุ่งสร้างสมดุลระหว่างความกังวลของประชาชนเกี่ยวกับการเติบโตของประชากรอย่างรวดเร็ว กับความต้องการแรงงานของนายจ้าง โดยการให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบแล้วจากการเรียนหรือทำงานในแคนาดา ออตตาวาจึงตั้งเป้าลดคิวรอ ลดการทุจริต และปรับปรุงผลลัพธ์ในตลาดแรงงาน พร้อมส่งสัญญาณไปทั่วโลกว่าแคนาดายังคงต้อนรับผู้อพยพที่มีทักษะและพร้อมตั้งรกรากอย่างมั่นคง
ระบบ Express Entry ยังคงเป็นเส้นทางหลัก แม้โควตาผู้มีทักษะสูงจะลดลงเล็กน้อยเหลือ 109,000 คนในปี 2026 ก่อนจะฟื้นตัวขึ้น เรื่องที่น่าสนใจมากกว่าคือการขยายตัวอย่างมากของโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) ที่จะเพิ่มจาก 55,000 ที่นั่งในปีนี้เป็น 91,500 ที่นั่งในปี 2026 หรือเพิ่มขึ้น 66% รัฐต่างๆ จะสามารถเสนอชื่อแรงงานและบัณฑิตที่มีอยู่ในเศรษฐกิจท้องถิ่นของตนเอง ทำให้ผู้ประกอบการมั่นใจได้ว่าแรงงานสำคัญจะอยู่ต่อไป นอกจากนี้ยังมีมาตรการพิเศษเร่งด่วนสำหรับแรงงานในพื้นที่ชนบทและอาชีพที่ต้องการจำนวน 33,000 คน และมอบสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรให้กับผู้ได้รับการคุ้มครองสูงสุดถึง 115,000 คนในสองปี
สำหรับภาคธุรกิจ ข้อความชัดเจนคือ การรักษาแรงงานต่างชาติที่มีอยู่จะง่ายกว่าการสรรหาจากต่างประเทศ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกลุ่มแรงงานต่างชาติและสนับสนุนพนักงานที่มีสิทธิ์ให้สมัครขอสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรผ่าน Canadian Experience Class หรือโครงการระดับจังหวัด ผู้สรรหาอาจต้องปรับกลยุทธ์การสรรหาจากทั่วโลก เนื่องจากโควตาผู้พำนักชั่วคราว (นักเรียนและแรงงานต่างชาติ) จะลดลงมากกว่า 40% ในปี 2026
รัฐบาลระดับจังหวัด โดยเฉพาะในแอตแลนติกแคนาดาและพื้นที่พราลีส์ ชื่นชมการเพิ่มโควตา PNP โดยเห็นว่าจะช่วยแก้ปัญหาประชากรสูงวัยและขาดแคลนแรงงานในภูมิภาค อย่างไรก็ตาม หน่วยงานช่วยเหลือผู้อพยพเตือนว่ารูปแบบการจัดสรรงบประมาณต้องปรับให้ทัน เพื่อให้ผู้มาใหม่ได้รับที่อยู่อาศัยและบริการบูรณาการที่เพียงพอ
ในเชิงกลยุทธ์ แผนนี้มุ่งสร้างสมดุลระหว่างความกังวลของประชาชนเกี่ยวกับการเติบโตของประชากรอย่างรวดเร็ว กับความต้องการแรงงานของนายจ้าง โดยการให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ผ่านการตรวจสอบแล้วจากการเรียนหรือทำงานในแคนาดา ออตตาวาจึงตั้งเป้าลดคิวรอ ลดการทุจริต และปรับปรุงผลลัพธ์ในตลาดแรงงาน พร้อมส่งสัญญาณไปทั่วโลกว่าแคนาดายังคงต้อนรับผู้อพยพที่มีทักษะและพร้อมตั้งรกรากอย่างมั่นคง
แหล่งที่มา: The Economic Times
