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ओटावा की 2026-2028 आव्रजन योजना में कनाडा में पहले से मौजूद अस्थायी निवासियों को प्राथमिकता दी जाएगी।

नव॰ 13, 2025
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ओटावा की 2026-2028 आव्रजन योजना में कनाडा में पहले से मौजूद अस्थायी निवासियों को प्राथमिकता दी जाएगी।
इस सप्ताह एक महत्वपूर्ण नीति बदलाव में, आव्रजन मंत्री लीना डायब ने पुष्टि की कि कनाडा की अगली तीन साल की आव्रजन स्तर योजना अस्थायी निवासियों—अंतरराष्ट्रीय छात्रों, कार्य-अनुमति धारकों और संरक्षित व्यक्तियों—को स्थायी निवासियों में परिवर्तित करने को प्राथमिकता देगी। जबकि कुल स्थायी निवासी लक्ष्य प्रति वर्ष 3,80,000 पर स्थिर रहेगा, IRCC 2026 के लिए 64% स्थान आर्थिक प्रवासियों के लिए आरक्षित करेगा, खासकर उन उम्मीदवारों पर जो पहले से ही कनाडा में काम या अध्ययन का अनुभव रखते हैं।

एक्सप्रेस एंट्री प्रमुख मार्ग बनी रहेगी, हालांकि उच्च-कुशल कोटा 2026 में थोड़ी गिरकर 1,09,000 हो जाएगा, फिर पुनः बढ़ेगा। बड़ी खबर प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) का नाटकीय विस्तार है, जो इस वर्ष 55,000 स्थानों से बढ़कर 2026 में 91,500 हो जाएगा—66% की वृद्धि। प्रांत स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं में पहले से काम कर रहे या पढ़ाई कर चुके कर्मचारियों और स्नातकों को नामांकित कर सकेंगे, जिससे नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि महत्वपूर्ण प्रतिभा बनी रहे। एक बार के उपायों के तहत 33,000 ग्रामीण और मांग वाले कर्मचारियों को तेज़ी से स्थायी निवास मिलेगा और दो वर्षों में 1,15,000 तक संरक्षित व्यक्तियों को PR प्रदान किया जाएगा।

ओटावा की 2026-2028 आव्रजन योजना में कनाडा में पहले से मौजूद अस्थायी निवासियों को प्राथमिकता दी जाएगी।


व्यवसायों के लिए संदेश स्पष्ट है: मौजूदा विदेशी प्रतिभा को बनाए रखना विदेश से भर्ती करने से आसान होगा। मानव संसाधन विभागों को अपने विदेशी कर्मचारी समूहों का आकलन करना चाहिए और पात्र कर्मचारियों को कनाडाई अनुभव वर्ग या प्रांतीय धाराओं के तहत स्थायी निवास के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। भर्तीकर्ताओं को वैश्विक स्रोत रणनीतियों पर पुनर्विचार करना पड़ सकता है क्योंकि अस्थायी निवासियों (छात्र और विदेशी कर्मचारी) के कोटे 2026 में 40% से अधिक घटेंगे।

प्रांतीय सरकारों, विशेषकर अटलांटिक कनाडा और प्रेयरी क्षेत्रों में, उच्च PNP सीमा की सराहना की है, यह तर्क देते हुए कि इससे वृद्ध होती जनसंख्या और क्षेत्रीय श्रम की कमी को पूरा करने में मदद मिलेगी। हालांकि, आवास और एकीकरण सेवाओं के लिए फंडिंग फॉर्मूलों को अपडेट करने की आवश्यकता पर बसावट एजेंसियां चेतावनी दे रही हैं।

रणनीतिक रूप से, यह योजना तेज़ जनसंख्या वृद्धि के प्रति सार्वजनिक चिंता और नियोक्ताओं की प्रतिभा की जरूरत के बीच संतुलन बनाने का प्रयास करती है। अध्ययन या कार्य अनुमति के माध्यम से पहले से जांचे गए उम्मीदवारों को प्राथमिकता देकर, ओटावा बैकलॉग कम करने, धोखाधड़ी रोकने और श्रम बाजार के परिणाम सुधारने का लक्ष्य रखता है—साथ ही दुनिया को यह संकेत देता है कि कनाडा अभी भी कुशल प्रवासियों का स्वागत करता है जो यहाँ अपनी जड़ें जमाने को तैयार हैं।
स्रोत: The Economic Times

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