ผู้ถือใบอนุญาต S ของยูเครนสามารถทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้แล้วหลังจากแจ้งออนไลน์อย่างง่ายดาย

หนึ่งในการปฏิรูปการย้ายถิ่นที่สำคัญที่สุดของสวิตเซอร์แลนด์ในปีนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2025 และส่งผลโดยตรงต่อผู้ประกอบการหลายพันราย ผู้ถือสถานะคุ้มครองพิเศษ ‘S’ ซึ่งเริ่มใช้ตั้งแต่มีนาคม 2022 สำหรับผู้ที่หนีภัยจากการรุกรานของรัสเซียในยูเครน ไม่จำเป็นต้องยื่นขออนุญาตทำงานระดับแคนตันแยกต่างหากอีกต่อไป

บริษัทที่จ้างงานเพียงแค่แจ้งข้อมูลผ่านระบบดิจิทัลสั้นๆ คล้ายกับระบบที่ใช้สำหรับการส่งพนักงานระยะสั้นในกลุ่ม EU/EFTA ผ่านพอร์ทัล EasyGov ของรัฐบาลกลาง หรือยื่นตรงกับหน่วยงานแรงงานของแคนตันอย่างน้อยหนึ่งวันทำงานก่อนวันเริ่มงาน



การเปลี่ยนแปลงนี้ตัดขั้นตอนสองขั้นตอนที่เคยใช้เวลารอ 8-12 สัปดาห์ออกไป ปัจจุบันมีผู้ถือใบอนุญาต S ประมาณ 65,000 คนในสวิตเซอร์แลนด์ และด้วยปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงในภาคสุขภาพ ก่อสร้าง และไอที ความล่าช้าดังกล่าวกลายเป็นประเด็นร้อนสำหรับทั้งกลุ่มธุรกิจและองค์กรสนับสนุนผู้ลี้ภัย การแก้ไขกฎระเบียบของสภาแห่งสหพันธรัฐเมื่อวันที่ 22 ตุลาคมที่ผ่านมา ซึ่งมีผลบังคับใช้แล้ว มุ่งเน้นเร่งการเข้าถึงตลาดแรงงานโดยยังคงมาตรการคุ้มครองไว้: แคนตันยังสามารถแทรกแซงได้หากค่าจ้างต่ำกว่าระดับอ้างอิงท้องถิ่น และผู้รับสวัสดิการสังคมอาจถูกบังคับให้เข้าร่วมโปรแกรมบูรณาการ

ข้อมูลเบื้องต้นจากสำนักงานจัดหางานในซูริกและโวด์ชี้ให้เห็นว่ามีการใช้งานอย่างรวดเร็ว มีการแจ้งข้อมูลหลายร้อยครั้งภายใน 24 ชั่วโมงแรก ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการรับเข้าทำงาน ฝึกอบรมผู้สรรหาบุคลากรเกี่ยวกับขั้นตอน EasyGov และเตือนทีมเงินเดือนว่า พนักงานที่ถือใบอนุญาต S ยังคงต้องถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายจนกว่าจะมีสิทธิ์เสียภาษีแบบปกติ

ในทางปฏิบัติ การปฏิรูปนี้ทำให้สวิตเซอร์แลนด์สอดคล้องกับแนวโน้มของสหภาพยุโรปในการอำนวยความสะดวกการเข้าทำงานของผู้ลี้ภัยชาวยูเครน และแสดงให้เห็นถึงความพร้อมของรัฐบาลเบิร์นในการปรับปรุงกระบวนการบริหารเมื่อมีอุปสรรคที่ไม่จำเป็น สำหรับนายจ้าง ระบบแจ้งเตือนเพียงครั้งเดียวช่วยลดขั้นตอนที่ซับซ้อน ส่วนผู้ลี้ภัยก็ช่วยเร่งเส้นทางจากการได้รับการคุ้มครองสู่การมีรายได้ เพิ่มความพึ่งพาตนเองและการบูรณาการเข้าสังคมได้ดียิ่งขึ้น