
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้เปิดตัวศูนย์ตรวจสอบความปลอดภัยเฉพาะทางแห่งใหม่ในแอตแลนตา รัฐจอร์เจีย เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นสถานที่แรกที่มุ่งเน้นการตรวจสอบความปลอดภัยขั้นสูงสำหรับการขอสิทธิประโยชน์ด้านการเข้าเมืองทุกประเภทที่ผ่านหน่วยงานนี้โดยเฉพาะ
ตามคำกล่าวของโจเซฟ เอดโลว์ ผู้อำนวยการ USCIS หน่วยงานใหม่นี้จะรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ข้อมูลข่าวกรอง และแหล่งข้อมูลเปิด พร้อมใช้การวิเคราะห์ขั้นสูง รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ เพื่อคัดกรองการฉ้อโกงหรือความเสี่ยงด้านความมั่นคงแห่งชาติได้เร็วขึ้นในกระบวนการพิจารณา สำหรับนายจ้าง หมายความว่าคำร้องขอวีซ่าทำงาน เช่น H-1B หรือ L-1 อาจถูกเรียกตรวจสอบเพิ่มเติมหากประวัติของผู้รับผลประโยชน์ตรงกับหนึ่งในตัวชี้วัดความเสี่ยงมากกว่า 150 รายการ
การก่อตั้งศูนย์นี้เกิดขึ้นหลังเหตุการณ์ความปลอดภัยที่เป็นข่าวใหญ่หลายครั้ง รวมถึงการโจมตีเจ้าหน้าที่หน่วยพิทักษ์ชาติที่กระทำโดยผู้ได้รับการปล่อยตัวภายใต้โครงการมนุษยธรรม ซึ่งทำให้เกิดเสียงวิจารณ์ว่ามาตรการ “เร่งอนุมัติ” ที่เริ่มใช้ในปี 2021 ทำให้การตรวจสอบความปลอดภัยอ่อนแอลง นโยบายใบอนุญาตทำงาน (EAD) ระยะเวลา 5 ปีในยุคไบเดนก็ถูกยกเลิกไปแล้ว (ดูข่าวที่เกี่ยวข้องด้านล่าง)
ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมรับมือกับระยะเวลาการดำเนินการที่ยาวนานขึ้นและคำขอเอกสารเพิ่มเติมมากขึ้น ขณะที่ศูนย์ในแอตแลนตากำลังปรับปรุงอัลกอริทึม ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้นายจ้างเผื่อเวลาเพิ่มอีก 30–45 วันในแผนการเคลื่อนย้ายพนักงานสำหรับกรณีที่เกี่ยวข้องกับประเทศหรือภาคส่วนที่มีความเสี่ยงด้านความมั่นคง
ศูนย์ตรวจสอบนี้ยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมภายใน USCIS ด้วย โดยเจ้าหน้าที่พิจารณาคดีสามารถส่งเรื่องที่น่าสงสัยไปยังเจ้าหน้าที่พิเศษภายในหน่วยงานที่มีอำนาจดำเนินคดีอาญาได้โดยตรง โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการส่งต่อที่ช้ากว่าไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร (ICE) นายจ้างที่เคยใช้การตีความกฎเกณฑ์อย่างเข้มงวดเกี่ยวกับความรู้เฉพาะทางของ L-1 หรือกฎ “แผนการเดินทาง” ของ H-1B อาจต้องระวังการตรวจสอบความสอดคล้องใหม่เมื่อศูนย์นี้เริ่มดำเนินงานเต็มรูปแบบ
ตามคำกล่าวของโจเซฟ เอดโลว์ ผู้อำนวยการ USCIS หน่วยงานใหม่นี้จะรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ข้อมูลข่าวกรอง และแหล่งข้อมูลเปิด พร้อมใช้การวิเคราะห์ขั้นสูง รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ เพื่อคัดกรองการฉ้อโกงหรือความเสี่ยงด้านความมั่นคงแห่งชาติได้เร็วขึ้นในกระบวนการพิจารณา สำหรับนายจ้าง หมายความว่าคำร้องขอวีซ่าทำงาน เช่น H-1B หรือ L-1 อาจถูกเรียกตรวจสอบเพิ่มเติมหากประวัติของผู้รับผลประโยชน์ตรงกับหนึ่งในตัวชี้วัดความเสี่ยงมากกว่า 150 รายการ
การก่อตั้งศูนย์นี้เกิดขึ้นหลังเหตุการณ์ความปลอดภัยที่เป็นข่าวใหญ่หลายครั้ง รวมถึงการโจมตีเจ้าหน้าที่หน่วยพิทักษ์ชาติที่กระทำโดยผู้ได้รับการปล่อยตัวภายใต้โครงการมนุษยธรรม ซึ่งทำให้เกิดเสียงวิจารณ์ว่ามาตรการ “เร่งอนุมัติ” ที่เริ่มใช้ในปี 2021 ทำให้การตรวจสอบความปลอดภัยอ่อนแอลง นโยบายใบอนุญาตทำงาน (EAD) ระยะเวลา 5 ปีในยุคไบเดนก็ถูกยกเลิกไปแล้ว (ดูข่าวที่เกี่ยวข้องด้านล่าง)
ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมรับมือกับระยะเวลาการดำเนินการที่ยาวนานขึ้นและคำขอเอกสารเพิ่มเติมมากขึ้น ขณะที่ศูนย์ในแอตแลนตากำลังปรับปรุงอัลกอริทึม ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้นายจ้างเผื่อเวลาเพิ่มอีก 30–45 วันในแผนการเคลื่อนย้ายพนักงานสำหรับกรณีที่เกี่ยวข้องกับประเทศหรือภาคส่วนที่มีความเสี่ยงด้านความมั่นคง
ศูนย์ตรวจสอบนี้ยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมภายใน USCIS ด้วย โดยเจ้าหน้าที่พิจารณาคดีสามารถส่งเรื่องที่น่าสงสัยไปยังเจ้าหน้าที่พิเศษภายในหน่วยงานที่มีอำนาจดำเนินคดีอาญาได้โดยตรง โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการส่งต่อที่ช้ากว่าไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร (ICE) นายจ้างที่เคยใช้การตีความกฎเกณฑ์อย่างเข้มงวดเกี่ยวกับความรู้เฉพาะทางของ L-1 หรือกฎ “แผนการเดินทาง” ของ H-1B อาจต้องระวังการตรวจสอบความสอดคล้องใหม่เมื่อศูนย์นี้เริ่มดำเนินงานเต็มรูปแบบ
แหล่งที่มา: The Economic Times