
ในการเปลี่ยนนโยบายครั้งใหญ่ที่มีผลทันทีในการปฏิบัติ USCIS ประกาศเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา ลดระยะเวลาสูงสุดของบัตรอนุญาตทำงาน (EAD) สำหรับผู้ลี้ภัย ผู้ได้รับสถานะผู้ลี้ภัยชั่วคราว ผู้ถือสถานะป้องกันชั่วคราว และผู้สมัครขอใบเขียว จากเดิม 5 ปี เหลือเพียง 18 เดือนเท่านั้น
USCIS ระบุว่าการลดระยะเวลานี้จะช่วยให้มีการตรวจสอบความปลอดภัยบ่อยขึ้นและช่วยตรวจจับการทุจริตได้เร็วขึ้น ขณะที่ผู้วิจารณ์มองว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะเพิ่มภาระให้กับหน่วยงานที่มีคิวรอ EAD กว่า 1.6 ล้านใบ และอาจทำให้แรงงานหลายพันคน รวมถึงนายจ้างในสหรัฐฯ ที่พึ่งพาแรงงานเหล่านี้ ต้องเผชิญกับสถานะที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
สำหรับโครงการแรงงานต่างชาติที่ต้องรอใบเขียวเป็นเวลานาน การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นผลกระทบรุนแรงที่สุด ผู้สมัครที่รอปรับสถานะต้องยื่นขอใหม่และจ่ายค่าธรรมเนียมทุก 18 เดือน เพื่อรักษาสิทธิ์ในการทำงานและเดินทาง ซึ่งจะเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและส่งผลกระทบต่อการวางแผนโครงการของบริษัท
ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการยื่นขอต่ออายุไม่สามารถทำได้ก่อนบัตรหมดอายุเกิน 180 วัน ขณะที่เวลาการดำเนินการในศูนย์บริการหลายแห่งเกิน 5 เดือนแล้ว ความไม่สอดคล้องนี้อาจทำให้เกิดการหยุดงานที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบุคลากรสำคัญ เว้นแต่ USCIS จะออกมาตรการขยายเวลาการอนุญาตอัตโนมัติ เช่นเดียวกับกฎ 540 วันในบางประเภท
นายจ้างจึงควรตรวจสอบวันหมดอายุของใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติในสัปดาห์นี้ และยื่นขอก่อนล่วงหน้าเท่าที่จะทำได้ พร้อมวางแผนสื่อสารกับผู้จัดการและฝ่ายเงินเดือนอย่างรัดกุม เพื่อป้องกันปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนด I-9
USCIS ระบุว่าการลดระยะเวลานี้จะช่วยให้มีการตรวจสอบความปลอดภัยบ่อยขึ้นและช่วยตรวจจับการทุจริตได้เร็วขึ้น ขณะที่ผู้วิจารณ์มองว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะเพิ่มภาระให้กับหน่วยงานที่มีคิวรอ EAD กว่า 1.6 ล้านใบ และอาจทำให้แรงงานหลายพันคน รวมถึงนายจ้างในสหรัฐฯ ที่พึ่งพาแรงงานเหล่านี้ ต้องเผชิญกับสถานะที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
สำหรับโครงการแรงงานต่างชาติที่ต้องรอใบเขียวเป็นเวลานาน การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นผลกระทบรุนแรงที่สุด ผู้สมัครที่รอปรับสถานะต้องยื่นขอใหม่และจ่ายค่าธรรมเนียมทุก 18 เดือน เพื่อรักษาสิทธิ์ในการทำงานและเดินทาง ซึ่งจะเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและส่งผลกระทบต่อการวางแผนโครงการของบริษัท
ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการยื่นขอต่ออายุไม่สามารถทำได้ก่อนบัตรหมดอายุเกิน 180 วัน ขณะที่เวลาการดำเนินการในศูนย์บริการหลายแห่งเกิน 5 เดือนแล้ว ความไม่สอดคล้องนี้อาจทำให้เกิดการหยุดงานที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบุคลากรสำคัญ เว้นแต่ USCIS จะออกมาตรการขยายเวลาการอนุญาตอัตโนมัติ เช่นเดียวกับกฎ 540 วันในบางประเภท
นายจ้างจึงควรตรวจสอบวันหมดอายุของใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติในสัปดาห์นี้ และยื่นขอก่อนล่วงหน้าเท่าที่จะทำได้ พร้อมวางแผนสื่อสารกับผู้จัดการและฝ่ายเงินเดือนอย่างรัดกุม เพื่อป้องกันปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนด I-9
แหล่งที่มา: The Economic Times