O Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) ativou discretamente neste fim de semana um Centro de Triagem independente em Atlanta, Geórgia — a primeira unidade dedicada exclusivamente a realizar verificações de segurança aprimoradas em todos os benefícios de imigração que passam pela agência.
Segundo o diretor do USCIS, Joseph Edlow, a nova unidade vai centralizar dados de órgãos de segurança, inteligência e fontes abertas, utilizando análises avançadas, incluindo inteligência artificial, para identificar possíveis fraudes ou riscos à segurança nacional muito mais cedo no processo de análise. Para os empregadores, isso significa que petições para vistos de trabalho, como H-1B ou L-1, poderão ser encaminhadas para uma revisão secundária caso o histórico do beneficiário acione algum dos mais de 150 indicadores de risco.
![USCIS inaugura Centro de Triagem em Atlanta para reforçar a segurança na análise de pedidos de imigração]()
A criação do centro ocorre após vários incidentes de segurança de grande repercussão — incluindo um ataque a membros da Guarda Nacional por um liberado condicional admitido via programa humanitário — que geraram críticas às políticas de “aprovação rápida” implementadas em 2021, consideradas por muitos como um enfraquecimento da triagem. A política de Documento de Autorização de Emprego (EAD) com validade de cinco anos, adotada na era Biden, já foi revertida (veja matéria relacionada abaixo).
Na prática, as equipes de RH devem se preparar para prazos de processamento mais longos e um aumento nas Solicitações de Evidências, enquanto a unidade de Atlanta aprimora seus algoritmos. Advogados especializados em imigração recomendam que as empresas adicionem pelo menos 30 a 45 dias extras nos cronogramas de mobilidade para casos envolvendo países ou setores sensíveis à segurança nacional.
O centro de triagem também representa uma mudança cultural dentro do USCIS: os analistas agora podem encaminhar casos suspeitos diretamente para agentes especiais internos com autoridade para processos criminais — evitando o processo mais lento de encaminhamento para o Immigration and Customs Enforcement (ICE). Empregadores que têm adotado interpretações rigorosas das regras de “conhecimento especializado” para o visto L-1 ou do “itinerário” para o H-1B podem ser alvo de novas fiscalizações à medida que o centro entra em operação plena.
Segundo o diretor do USCIS, Joseph Edlow, a nova unidade vai centralizar dados de órgãos de segurança, inteligência e fontes abertas, utilizando análises avançadas, incluindo inteligência artificial, para identificar possíveis fraudes ou riscos à segurança nacional muito mais cedo no processo de análise. Para os empregadores, isso significa que petições para vistos de trabalho, como H-1B ou L-1, poderão ser encaminhadas para uma revisão secundária caso o histórico do beneficiário acione algum dos mais de 150 indicadores de risco.
A criação do centro ocorre após vários incidentes de segurança de grande repercussão — incluindo um ataque a membros da Guarda Nacional por um liberado condicional admitido via programa humanitário — que geraram críticas às políticas de “aprovação rápida” implementadas em 2021, consideradas por muitos como um enfraquecimento da triagem. A política de Documento de Autorização de Emprego (EAD) com validade de cinco anos, adotada na era Biden, já foi revertida (veja matéria relacionada abaixo).
Na prática, as equipes de RH devem se preparar para prazos de processamento mais longos e um aumento nas Solicitações de Evidências, enquanto a unidade de Atlanta aprimora seus algoritmos. Advogados especializados em imigração recomendam que as empresas adicionem pelo menos 30 a 45 dias extras nos cronogramas de mobilidade para casos envolvendo países ou setores sensíveis à segurança nacional.
O centro de triagem também representa uma mudança cultural dentro do USCIS: os analistas agora podem encaminhar casos suspeitos diretamente para agentes especiais internos com autoridade para processos criminais — evitando o processo mais lento de encaminhamento para o Immigration and Customs Enforcement (ICE). Empregadores que têm adotado interpretações rigorosas das regras de “conhecimento especializado” para o visto L-1 ou do “itinerário” para o H-1B podem ser alvo de novas fiscalizações à medida que o centro entra em operação plena.
Fonte: The Economic Times
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