
กระทรวงครอบครัว แรงงาน และนโยบายสังคมของโปแลนด์ได้ออกคำสั่งบริหารฉบับแรกภายใต้กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงื่อนไขการอนุญาตให้จ้างงานชาวต่างชาติ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคม ค่าธรรมเนียมการยื่นคำขอ *oświadczenie*—เอกสารรับรองจากนายจ้างที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปทำงานได้ไม่เกิน 6 เดือนโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ—ได้เพิ่มขึ้นจาก 100 ซลอตีเป็น 400 ซลอตี พร้อมกับการถอดสัญชาติจอร์เจียออกจากรายชื่อประเทศที่ได้รับสิทธิ์ เหลือเพียงอาร์เมเนีย เบลารุส มอลโดวา และยูเครนเท่านั้น
เส้นทาง *oświadczenie* คิดเป็นประมาณ 60% ของการจ้างงานชาวต่างชาติครั้งแรกในภาคส่วนต่างๆ เช่น การผลิต การเกษตร และโลจิสติกส์ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตือนว่าการเพิ่มค่าธรรมเนียมถึง 4 เท่าอาจทำให้ต้นทุนบุคลากรในปี 2026 เพิ่มขึ้นเป็นล้านซลอตี แม้ว่าการใช้เส้นทางนี้ยังคงรวดเร็วและถูกกว่าการขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติ เจ้าหน้าที่ระบุว่าการขึ้นค่าธรรมเนียมครั้งนี้จะช่วยสนับสนุนการทำดิจิทัลและการตรวจสอบความถูกต้อง หลังจากสำนักงานแรงงานได้ดำเนินการคำขอสูงสุดถึง 1.8 ล้านรายการในปี 2024
การถอดจอร์เจียออกจากรายชื่อเกิดขึ้นหลังจากการประเมินความเสี่ยงพบอัตราการอยู่เกินกำหนดและการย้ายถิ่นฐานต่อไปยังเยอรมนีและฝรั่งเศส นายจ้างที่มีแผนการจ้างงานจากจอร์เจียต้องเปลี่ยนไปใช้เส้นทางใบอนุญาตทำงานแบบเดียวที่มีข้อกำหนดเข้มงวดมากขึ้น คำขอที่มีอยู่ยังคงใช้ได้ แต่คำขอใหม่จะถูกปฏิเสธ
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรปรับปรุงการคาดการณ์ต้นทุน ประเมินกลยุทธ์การสรรหาใหม่ และแจ้งให้ผู้สรรหาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงเรื่องสัญชาติ บริษัทกฎหมายคาดว่าจะมีการออกกฎหมายรองเพิ่มเติมในต้นปี 2026 ครอบคลุมกฎระเบียบการทำงานระยะไกลสำหรับฟรีแลนซ์ชาวต่างชาติ และการเปิดใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก ซึ่งอาจช่วยชดเชยค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นได้
เส้นทาง *oświadczenie* คิดเป็นประมาณ 60% ของการจ้างงานชาวต่างชาติครั้งแรกในภาคส่วนต่างๆ เช่น การผลิต การเกษตร และโลจิสติกส์ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตือนว่าการเพิ่มค่าธรรมเนียมถึง 4 เท่าอาจทำให้ต้นทุนบุคลากรในปี 2026 เพิ่มขึ้นเป็นล้านซลอตี แม้ว่าการใช้เส้นทางนี้ยังคงรวดเร็วและถูกกว่าการขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติ เจ้าหน้าที่ระบุว่าการขึ้นค่าธรรมเนียมครั้งนี้จะช่วยสนับสนุนการทำดิจิทัลและการตรวจสอบความถูกต้อง หลังจากสำนักงานแรงงานได้ดำเนินการคำขอสูงสุดถึง 1.8 ล้านรายการในปี 2024
การถอดจอร์เจียออกจากรายชื่อเกิดขึ้นหลังจากการประเมินความเสี่ยงพบอัตราการอยู่เกินกำหนดและการย้ายถิ่นฐานต่อไปยังเยอรมนีและฝรั่งเศส นายจ้างที่มีแผนการจ้างงานจากจอร์เจียต้องเปลี่ยนไปใช้เส้นทางใบอนุญาตทำงานแบบเดียวที่มีข้อกำหนดเข้มงวดมากขึ้น คำขอที่มีอยู่ยังคงใช้ได้ แต่คำขอใหม่จะถูกปฏิเสธ
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรปรับปรุงการคาดการณ์ต้นทุน ประเมินกลยุทธ์การสรรหาใหม่ และแจ้งให้ผู้สรรหาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงเรื่องสัญชาติ บริษัทกฎหมายคาดว่าจะมีการออกกฎหมายรองเพิ่มเติมในต้นปี 2026 ครอบคลุมกฎระเบียบการทำงานระยะไกลสำหรับฟรีแลนซ์ชาวต่างชาติ และการเปิดใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก ซึ่งอาจช่วยชดเชยค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นได้
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News