
ในกฎกระทรวงฉบับแรกที่นำกฎหมายใหม่ของโปแลนด์เกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานชาวต่างชาติมาใช้ กระทรวงครอบครัว แรงงาน และนโยบายสังคมได้ยืนยันเมื่อวันที่ 9 ธันวาคมว่า ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน *oświadczenie*—เอกสารรับรองที่อนุญาตให้นายจ้างจ้างชาวต่างชาติได้ไม่เกิน 6 เดือนโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน—ได้เพิ่มขึ้นจาก 100 ซลอตีเป็น 400 ซลอตี พร้อมกันนี้ ประเทศจอร์เจียถูกถอดออกจากรายชื่อสัญชาติที่มีสิทธิ์ใช้กระบวนการที่ง่ายขึ้น เหลือเพียงอาร์เมเนีย เบลารุส มอลโดวา และยูเครนเท่านั้น
เส้นทาง *oświadczenie* คิดเป็นประมาณ 60% ของการจ้างงานชาวต่างชาติในกลุ่มแรงงานตามฤดูกาลและแรงงานทั่วไปครั้งแรก ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในภาคการผลิตและเกษตรกรรมเตือนว่าการขึ้นค่าธรรมเนียมถึง 4 เท่าจะเพิ่มต้นทุนการจ้างงานประจำปีเป็นหลายล้านซลอตี แม้ว่าจะยังคงถูกกว่าและรวดเร็วกว่าเมื่อเทียบกับกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ
เจ้าหน้าที่ชี้ว่าการขึ้นค่าธรรมเนียมสะท้อนถึงความเป็นจริงทางการบริหาร: สำนักงานแรงงานประจำจังหวัดได้ดำเนินการรับรองเอกสารจำนวนสูงสุดถึง 1.8 ล้านฉบับในปี 2024 และค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นจะนำไปใช้ในการพัฒนาดิจิทัลและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อป้องกันการละเมิด ขณะที่การตัดจอร์เจียออกมาจากรายชื่อเกิดจากการประเมินความเสี่ยงที่พบอัตราการอยู่เกินกำหนดและการเดินทางต่อโดยไม่ได้รับอนุญาตในกลุ่มชาวจอร์เจียสูงเกินไป
สำหรับนายจ้างต่างชาติ ผลกระทบทันทีคือเรื่องงบประมาณ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรปรับประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับการรับแรงงานตามฤดูกาลในปี 2026 และพิจารณาย้ายตำแหน่งงานระยะยาวไปใช้เส้นทางใบอนุญาตทำงานแบบรวมเดียว (Single Permit) ซึ่งค่าธรรมเนียมยังคงเดิม บริษัทที่มีแผนรับชาวจอร์เจียต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว เอกสารรับรองเดิมยังใช้ได้ แต่การจ้างงานใหม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ
สำนักงานกฎหมายคาดว่าจะมีกฎหมายรองเพิ่มเติมในต้นปี 2026 เพื่อชี้แจงกฎระเบียบการทำงานระยะไกลสำหรับฟรีแลนซ์ชาวต่างชาติ และแนะนำการใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก ซึ่งอาจช่วยบรรเทาค่าใช้จ่ายใหม่บางส่วนได้
เส้นทาง *oświadczenie* คิดเป็นประมาณ 60% ของการจ้างงานชาวต่างชาติในกลุ่มแรงงานตามฤดูกาลและแรงงานทั่วไปครั้งแรก ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในภาคการผลิตและเกษตรกรรมเตือนว่าการขึ้นค่าธรรมเนียมถึง 4 เท่าจะเพิ่มต้นทุนการจ้างงานประจำปีเป็นหลายล้านซลอตี แม้ว่าจะยังคงถูกกว่าและรวดเร็วกว่าเมื่อเทียบกับกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ
เจ้าหน้าที่ชี้ว่าการขึ้นค่าธรรมเนียมสะท้อนถึงความเป็นจริงทางการบริหาร: สำนักงานแรงงานประจำจังหวัดได้ดำเนินการรับรองเอกสารจำนวนสูงสุดถึง 1.8 ล้านฉบับในปี 2024 และค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นจะนำไปใช้ในการพัฒนาดิจิทัลและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อป้องกันการละเมิด ขณะที่การตัดจอร์เจียออกมาจากรายชื่อเกิดจากการประเมินความเสี่ยงที่พบอัตราการอยู่เกินกำหนดและการเดินทางต่อโดยไม่ได้รับอนุญาตในกลุ่มชาวจอร์เจียสูงเกินไป
สำหรับนายจ้างต่างชาติ ผลกระทบทันทีคือเรื่องงบประมาณ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรปรับประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับการรับแรงงานตามฤดูกาลในปี 2026 และพิจารณาย้ายตำแหน่งงานระยะยาวไปใช้เส้นทางใบอนุญาตทำงานแบบรวมเดียว (Single Permit) ซึ่งค่าธรรมเนียมยังคงเดิม บริษัทที่มีแผนรับชาวจอร์เจียต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว เอกสารรับรองเดิมยังใช้ได้ แต่การจ้างงานใหม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ
สำนักงานกฎหมายคาดว่าจะมีกฎหมายรองเพิ่มเติมในต้นปี 2026 เพื่อชี้แจงกฎระเบียบการทำงานระยะไกลสำหรับฟรีแลนซ์ชาวต่างชาติ และแนะนำการใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก ซึ่งอาจช่วยบรรเทาค่าใช้จ่ายใหม่บางส่วนได้
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News