Het Poolse Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociale Zaken heeft zijn eerste uitvoeringsbesluit uitgevaardigd op basis van de nieuwe wet over de voorwaarden voor het toewijzen van werk aan buitenlanders. Vanaf 9 december stijgt de indieningsvergoeding voor een *oświadczenie*—de werkgeversverklaring die niet-EU-burgers toestaat tot zes maanden te werken zonder volledige vergunning—van 100 naar 400 Poolse zloty. Tegelijkertijd is Georgië van de lijst van toegestane nationaliteiten geschrapt, waardoor alleen Armenië, Wit-Rusland, Moldavië en Oekraïne overblijven.
De *oświadczenie*-route vertegenwoordigt ongeveer 60 procent van de eerste buitenlandse aanwervingen in sectoren als productie, landbouw en logistiek. HR-directeuren waarschuwen dat de verviervoudiging van de kosten de personeelsbudgetten voor 2026 met miljoenen zloty kan belasten, hoewel deze route nog steeds sneller en goedkoper is dan een standaard werkvergunning. Ambtenaren stellen dat de verhoging nodig is om digitalisering en nalevingscontroles te financieren, nadat arbeidsbureaus in 2024 een recordaantal van 1,8 miljoen verklaringen hebben verwerkt.
![Polen Verhoogt Snelprocedure Werkvergunning Viermaal en Schrapt Georgië van Toegestane Lijst]()
De schrapping van Georgië volgt op een risicoanalyse die hoge overtredingspercentages en doorreis naar Duitsland en Frankrijk aantoonde. Werkgevers die op Georgische arbeidskrachten rekenen, moeten nu overstappen op de zwaardere procedure van de enkele vergunning. Bestaande verklaringen blijven geldig, maar nieuwe aanvragen worden afgewezen.
Teams voor wereldwijde mobiliteit dienen hun kostenramingen bij te werken, inkoopstrategieën te herzien en recruiters te informeren over de wijziging in nationaliteiten. Advocatenkantoren verwachten begin 2026 aanvullende regelgeving over thuiswerkregels voor buitenlandse freelancers en de introductie van elektronische handtekeningen voor verblijfsaanvragen—mogelijk compensaties voor de hogere kosten.
De *oświadczenie*-route vertegenwoordigt ongeveer 60 procent van de eerste buitenlandse aanwervingen in sectoren als productie, landbouw en logistiek. HR-directeuren waarschuwen dat de verviervoudiging van de kosten de personeelsbudgetten voor 2026 met miljoenen zloty kan belasten, hoewel deze route nog steeds sneller en goedkoper is dan een standaard werkvergunning. Ambtenaren stellen dat de verhoging nodig is om digitalisering en nalevingscontroles te financieren, nadat arbeidsbureaus in 2024 een recordaantal van 1,8 miljoen verklaringen hebben verwerkt.
De schrapping van Georgië volgt op een risicoanalyse die hoge overtredingspercentages en doorreis naar Duitsland en Frankrijk aantoonde. Werkgevers die op Georgische arbeidskrachten rekenen, moeten nu overstappen op de zwaardere procedure van de enkele vergunning. Bestaande verklaringen blijven geldig, maar nieuwe aanvragen worden afgewezen.
Teams voor wereldwijde mobiliteit dienen hun kostenramingen bij te werken, inkoopstrategieën te herzien en recruiters te informeren over de wijziging in nationaliteiten. Advocatenkantoren verwachten begin 2026 aanvullende regelgeving over thuiswerkregels voor buitenlandse freelancers en de introductie van elektronische handtekeningen voor verblijfsaanvragen—mogelijk compensaties voor de hogere kosten.
