ポーランド、迅速労働申告手数料を4倍に引き上げ、ジョージアを対象国リストから除外

ポーランドの家族・労働・社会政策省は、新たな「外国人労働受入条件法」に基づく初の施行令を発表しました。12月9日から、非EU国籍者が最大6か月間、正式な労働許可なしで就労可能となる雇用主の宣誓書（*oświadczenie*）の申請手数料が、従来の100ズウォティから400ズウォティに4倍に引き上げられます。同時に、ジョージア（グルジア）が対象国リストから除外され、アルメニア、ベラルーシ、モルドバ、ウクライナのみが対象となりました。

この*oświadczenie*制度は、製造業、農業、物流などの分野で初めて外国人を雇用するケースの約60％を占めています。人事部門の責任者は、手数料の大幅な引き上げが2026年の人件費予算に数百万ズウォティの負担をもたらすと警鐘を鳴らしていますが、それでも通常の労働許可申請よりは迅速かつ低コストであると指摘しています。政府は、2024年に労働局が過去最多の180万件の宣誓書を処理したことを踏まえ、デジタル化とコンプライアンス強化のための資金確保が目的だと説明しています。



ジョージアの除外は、同国出身者の不法滞在率の高さやドイツ・フランスへの再移動のリスク評価に基づくものです。ジョージア人の採用ルートを持つ雇用主は、より厳格な単一許可制度への切り替えを余儀なくされます。既存の宣誓書は有効ですが、新規申請は受理されません。

グローバル人材管理チームは、コスト見通しの更新、採用戦略の再検討、国籍変更に関するリクルーターへの周知を急ぐ必要があります。法律事務所は、2026年初頭に外国人フリーランサーのリモートワーク規定や居住申請の電子署名導入を含む追加の二次法令が発表される見込みであり、これらが手数料引き上げの負担軽減につながる可能性があると予想しています。