1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. โปแลนด์
  4. /
  5. โปแลนด์เพิ่มค่าธรรมเนียม ‘Oświadczenie’ สำหรับการยื่นคำร้องทำงานเป็นสี่เท่า และถอดจอร์เจียออกจากรายชื่อประเทศที่ได้รับการพิจารณาแบบเร่งด่วน

โปแลนด์เพิ่มค่าธรรมเนียม ‘Oświadczenie’ สำหรับการยื่นคำร้องทำงานเป็นสี่เท่า และถอดจอร์เจียออกจากรายชื่อประเทศที่ได้รับการพิจารณาแบบเร่งด่วน

ธ.ค. 9, 2025
·
โปแลนด์เพิ่มค่าธรรมเนียม ‘Oświadczenie’ สำหรับการยื่นคำร้องทำงานเป็นสี่เท่า และถอดจอร์เจียออกจากรายชื่อประเทศที่ได้รับการพิจารณาแบบเร่งด่วน
มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม—แต่ได้รับการยืนยันจากสำนักงานแรงงานในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา—โปแลนด์ได้ปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน *oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi* จาก 100 ซลอตีเป็น 400 ซลอตี เอกสารนี้มีอายุใช้งานสูงสุด 6 เดือน และเป็นช่องทางที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุดในการจ้างงานแรงงานต่างชาติแบบชั่วคราวและแรงงานที่มีทักษะต่ำ โดยเฉพาะชาวยูเครนและเบลารุส

การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของกฎกระทรวง 4 ฉบับที่นำกฎหมายใหม่ว่าด้วยเงื่อนไขการอนุญาตให้จ้างงานชาวต่างชาติมาใช้จริง โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานการสรรหางานและป้องกันการละเมิด พร้อมกันนี้ กระทรวงครอบครัว แรงงาน และนโยบายสังคมได้ตัดประเทศจอร์เจียออกจากรายชื่อสัญชาติที่ได้รับสิทธิ์ใช้เส้นทางที่ง่ายขึ้น เหลือเพียงชาวอาร์เมเนีย เบลารุส มอลโดวา และยูเครนเท่านั้น

โปแลนด์เพิ่มค่าธรรมเนียม ‘Oświadczenie’ สำหรับการยื่นคำร้องทำงานเป็นสี่เท่า และถอดจอร์เจียออกจากรายชื่อประเทศที่ได้รับการพิจารณาแบบเร่งด่วน


สำหรับนายจ้าง ผลกระทบทันทีคือค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น 300 ซลอตีต่อแรงงานต่างชาติรายฤดูกาล แต่ผลกระทบที่สำคัญกว่าคือเชิงกลยุทธ์ บริษัทในภาคเกษตร อาหาร โลจิสติกส์ และการผลิตหลายแห่งที่เคยพึ่งพาช่องทางราคาถูกนี้เพื่อจัดการกับช่วงเวลาที่มีการผลิตสูงชั่วคราว ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องนำค่าธรรมเนียมรัฐบาลที่สูงขึ้นมาคำนวณในงบประมาณ และอาจพบว่าการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติซึ่งอนุญาตให้อยู่ได้นานกว่านั้นจะคุ้มค่ากว่า

ค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นยังช่วยลดโอกาสในการทำกำไรจากช่องว่างราคาที่เคยทำให้เกิดตลาดเทาในการขายเอกสารลงทะเบียนล่วงหน้าออนไลน์ เจ้าหน้าที่ระบุว่าการขึ้นราคานี้จะนำไปใช้จ้างเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพิ่มเติม ซึ่งมีอำนาจตรวจสอบนายจ้างภายใน 72 ชั่วโมงหลังจากวันที่แรงงานเริ่มงาน บริษัทต่างๆ จึงควรทบทวนรายการตรวจสอบการเริ่มงานภายในองค์กรและแจ้งข้อมูลให้สถาบันประกันสังคม (ZUS) ทราบอย่างทันท่วงที หากไม่ดำเนินการอาจถูกปรับสูงสุดถึง 30,000 ซลอตี
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับโปแลนด์

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×