
มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม—แต่ได้รับการยืนยันจากสำนักงานแรงงานในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา—โปแลนด์ได้ปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน *oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi* จาก 100 ซลอตีเป็น 400 ซลอตี เอกสารนี้มีอายุใช้งานสูงสุด 6 เดือน และเป็นช่องทางที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุดในการจ้างงานแรงงานต่างชาติแบบชั่วคราวและแรงงานที่มีทักษะต่ำ โดยเฉพาะชาวยูเครนและเบลารุส
การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของกฎกระทรวง 4 ฉบับที่นำกฎหมายใหม่ว่าด้วยเงื่อนไขการอนุญาตให้จ้างงานชาวต่างชาติมาใช้จริง โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานการสรรหางานและป้องกันการละเมิด พร้อมกันนี้ กระทรวงครอบครัว แรงงาน และนโยบายสังคมได้ตัดประเทศจอร์เจียออกจากรายชื่อสัญชาติที่ได้รับสิทธิ์ใช้เส้นทางที่ง่ายขึ้น เหลือเพียงชาวอาร์เมเนีย เบลารุส มอลโดวา และยูเครนเท่านั้น
สำหรับนายจ้าง ผลกระทบทันทีคือค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น 300 ซลอตีต่อแรงงานต่างชาติรายฤดูกาล แต่ผลกระทบที่สำคัญกว่าคือเชิงกลยุทธ์ บริษัทในภาคเกษตร อาหาร โลจิสติกส์ และการผลิตหลายแห่งที่เคยพึ่งพาช่องทางราคาถูกนี้เพื่อจัดการกับช่วงเวลาที่มีการผลิตสูงชั่วคราว ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องนำค่าธรรมเนียมรัฐบาลที่สูงขึ้นมาคำนวณในงบประมาณ และอาจพบว่าการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติซึ่งอนุญาตให้อยู่ได้นานกว่านั้นจะคุ้มค่ากว่า
ค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นยังช่วยลดโอกาสในการทำกำไรจากช่องว่างราคาที่เคยทำให้เกิดตลาดเทาในการขายเอกสารลงทะเบียนล่วงหน้าออนไลน์ เจ้าหน้าที่ระบุว่าการขึ้นราคานี้จะนำไปใช้จ้างเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพิ่มเติม ซึ่งมีอำนาจตรวจสอบนายจ้างภายใน 72 ชั่วโมงหลังจากวันที่แรงงานเริ่มงาน บริษัทต่างๆ จึงควรทบทวนรายการตรวจสอบการเริ่มงานภายในองค์กรและแจ้งข้อมูลให้สถาบันประกันสังคม (ZUS) ทราบอย่างทันท่วงที หากไม่ดำเนินการอาจถูกปรับสูงสุดถึง 30,000 ซลอตี
การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของกฎกระทรวง 4 ฉบับที่นำกฎหมายใหม่ว่าด้วยเงื่อนไขการอนุญาตให้จ้างงานชาวต่างชาติมาใช้จริง โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานการสรรหางานและป้องกันการละเมิด พร้อมกันนี้ กระทรวงครอบครัว แรงงาน และนโยบายสังคมได้ตัดประเทศจอร์เจียออกจากรายชื่อสัญชาติที่ได้รับสิทธิ์ใช้เส้นทางที่ง่ายขึ้น เหลือเพียงชาวอาร์เมเนีย เบลารุส มอลโดวา และยูเครนเท่านั้น
สำหรับนายจ้าง ผลกระทบทันทีคือค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น 300 ซลอตีต่อแรงงานต่างชาติรายฤดูกาล แต่ผลกระทบที่สำคัญกว่าคือเชิงกลยุทธ์ บริษัทในภาคเกษตร อาหาร โลจิสติกส์ และการผลิตหลายแห่งที่เคยพึ่งพาช่องทางราคาถูกนี้เพื่อจัดการกับช่วงเวลาที่มีการผลิตสูงชั่วคราว ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องนำค่าธรรมเนียมรัฐบาลที่สูงขึ้นมาคำนวณในงบประมาณ และอาจพบว่าการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติซึ่งอนุญาตให้อยู่ได้นานกว่านั้นจะคุ้มค่ากว่า
ค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นยังช่วยลดโอกาสในการทำกำไรจากช่องว่างราคาที่เคยทำให้เกิดตลาดเทาในการขายเอกสารลงทะเบียนล่วงหน้าออนไลน์ เจ้าหน้าที่ระบุว่าการขึ้นราคานี้จะนำไปใช้จ้างเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพิ่มเติม ซึ่งมีอำนาจตรวจสอบนายจ้างภายใน 72 ชั่วโมงหลังจากวันที่แรงงานเริ่มงาน บริษัทต่างๆ จึงควรทบทวนรายการตรวจสอบการเริ่มงานภายในองค์กรและแจ้งข้อมูลให้สถาบันประกันสังคม (ZUS) ทราบอย่างทันท่วงที หากไม่ดำเนินการอาจถูกปรับสูงสุดถึง 30,000 ซลอตี
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News