
การนัดหยุดงานสี่วันของพนักงาน DHL Express ที่สนามบินปารีส-ชาร์ล เดอ โกลและศูนย์ภูมิภาคสิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 13 ธันวาคม หลังฝ่ายบริหารตกลงที่จะเปิดเจรจาเรื่องค่าจ้างใหม่อีกครั้ง แต่สหภาพแรงงานเตือนว่าส่งผลให้มีพัสดุค้างส่งประมาณ 12,000 ชิ้นต่อวันในช่วงก่อนคริสต์มาส
สำหรับพนักงานที่ต้องเคลื่อนย้ายไปต่างประเทศ เรื่องนี้สำคัญกว่าของขวัญที่พลาดในช่วงเทศกาล เพราะเดือนธันวาคมเป็นช่วงพีคสำหรับการส่งเอกสารภาษี, ประวัติทางการแพทย์ และใบแสดงผลการเรียนที่จำเป็นสำหรับการเริ่มงานในเดือนมกราคม ผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายระบุว่าพัสดุบางส่วนที่ต้องเร่งด่วนกำลังถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังเมืองเม็ตซ์และบรัสเซลส์ ซึ่งทำให้เวลาจัดส่งล่าช้าเพิ่มขึ้น 24–48 ชั่วโมง และในบางกรณีอาจต้องเสียภาษีนำเข้าเมื่อสินค้าผ่านเบลเยียม
DHL ยืนยันว่าพัสดุที่ค้างส่งจะถูกจัดการให้เสร็จสิ้น “ภายในไม่กี่วัน” แต่ตัวแทนจัดส่งสินค้าระบุว่าเครือข่ายปลายทางอย่าง Chronopost และ Colissimo ก็ใกล้เต็มความจุเช่นกัน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรติดต่อผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐานเพื่อตรวจสอบว่าเอกสารต้นฉบับด้านการเข้าเมือง (เช่น สูติบัตรที่ได้รับการรับรอง apostille) ได้ถูกส่งออกไปแล้วหรือไม่ และควรพิจารณาใช้สำเนาดิจิทัลที่ได้รับการรับรองเป็นทางเลือกชั่วคราวจนกว่าจะได้รับเอกสารจริง
ตามกฎหมายแรงงานฝรั่งเศส ผู้ประกอบการโลจิสติกส์ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยเจ็ดวันก่อนการนัดหยุดงานครั้งใหม่ แต่สหภาพแรงงานยังไม่ปฏิเสธโอกาสที่จะนัดหยุดงานอีกในเดือนมกราคมหากการเจรจาค่าจ้างล้มเหลว ธุรกิจที่มีแผนย้ายถิ่นฐานในช่วงต้นปี 2026 ควรวางแผนงบประมาณสำหรับบริการส่งด่วนสำรองไว้ด้วย
สำหรับพนักงานที่ต้องเคลื่อนย้ายไปต่างประเทศ เรื่องนี้สำคัญกว่าของขวัญที่พลาดในช่วงเทศกาล เพราะเดือนธันวาคมเป็นช่วงพีคสำหรับการส่งเอกสารภาษี, ประวัติทางการแพทย์ และใบแสดงผลการเรียนที่จำเป็นสำหรับการเริ่มงานในเดือนมกราคม ผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายระบุว่าพัสดุบางส่วนที่ต้องเร่งด่วนกำลังถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังเมืองเม็ตซ์และบรัสเซลส์ ซึ่งทำให้เวลาจัดส่งล่าช้าเพิ่มขึ้น 24–48 ชั่วโมง และในบางกรณีอาจต้องเสียภาษีนำเข้าเมื่อสินค้าผ่านเบลเยียม
DHL ยืนยันว่าพัสดุที่ค้างส่งจะถูกจัดการให้เสร็จสิ้น “ภายในไม่กี่วัน” แต่ตัวแทนจัดส่งสินค้าระบุว่าเครือข่ายปลายทางอย่าง Chronopost และ Colissimo ก็ใกล้เต็มความจุเช่นกัน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรติดต่อผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐานเพื่อตรวจสอบว่าเอกสารต้นฉบับด้านการเข้าเมือง (เช่น สูติบัตรที่ได้รับการรับรอง apostille) ได้ถูกส่งออกไปแล้วหรือไม่ และควรพิจารณาใช้สำเนาดิจิทัลที่ได้รับการรับรองเป็นทางเลือกชั่วคราวจนกว่าจะได้รับเอกสารจริง
ตามกฎหมายแรงงานฝรั่งเศส ผู้ประกอบการโลจิสติกส์ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยเจ็ดวันก่อนการนัดหยุดงานครั้งใหม่ แต่สหภาพแรงงานยังไม่ปฏิเสธโอกาสที่จะนัดหยุดงานอีกในเดือนมกราคมหากการเจรจาค่าจ้างล้มเหลว ธุรกิจที่มีแผนย้ายถิ่นฐานในช่วงต้นปี 2026 ควรวางแผนงบประมาณสำหรับบริการส่งด่วนสำรองไว้ด้วย