ไม่มีความคืบหน้าเรื่องโควต้าโทรเวิร์กระหว่างฝรั่งเศส-ลักเซมเบิร์ก หลังการเจรจาระหว่างรัฐบาลหยุดชะงัก

ผู้สัญจรข้ามพรมแดนที่หวังจะได้กฎระเบียบการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่นขึ้น ต้องรอต่อไป: การประชุมคณะกรรมการร่วมรัฐบาลฝรั่งเศส-ลักเซมเบิร์ก ครั้งที่ 8 เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม จบลงโดยไม่มีข้อตกลงในการเพิ่มจำนวนวันที่ทำงานทางไกลโดยไม่เสียภาษีจาก 34 วัน ลักเซมเบิร์กยังคงคัดค้านการแบ่งปันรายได้ ขณะที่ฝ่ายฝรั่งเศสอ้างถึงข้อจำกัดด้านงบประมาณ

ชาวฝรั่งเศสมากกว่า 120,000 คนทำงานในแกรนด์ดัชชี โดยส่วนใหญ่ทำงานในสายการเงินและเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะกับการทำงานทางไกล ในช่วงโรคระบาด พวกเขาทำงานทางไกลจากบ้านได้ถึง 50% ของวันทำงานภายใต้การยกเว้นชั่วคราว แต่ตั้งแต่ปี 2023 จำกัดไว้ที่ 34 วันต่อปี หากเกินกว่านี้จะต้องเสียภาษีรายได้ฝรั่งเศส สหภาพแรงงานและนายจ้างต่างเห็นด้วยว่าควรมีวันทำงานทางไกลอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน หรือประมาณ 50 วันต่อปี แต่แรงผลักดันทางการเมืองยังหยุดชะงัก



สำหรับนายจ้าง สถานการณ์ปัจจุบันหมายถึงความซับซ้อนในการจัดการเงินเดือน: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องติดตามจำนวนวันที่พนักงานทำงานในลักเซมเบิร์กจริง ออกใบรับรองประจำปี และปรับการหักภาษีหากเกินขีดจำกัด พนักงานเสี่ยงถูกเก็บภาษีซ้ำซ้อนหากนับวันผิด ขณะที่การประสานงานประกันสังคมยังจำกัดที่การทำงานทางไกลไม่เกิน 40% ตามข้อตกลงของสหภาพยุโรป

การเจรจาจะกลับมาอีกครั้งในเดือนเมษายน 2026 แต่ผู้สังเกตการณ์ยังคงสงสัย ในระหว่างนี้ นโยบายการมอบหมายงานควรเน้นการทำงานในสถานที่ หรือพิจารณาการย้ายถิ่นฐานตามสัญญาไปฝรั่งเศสสำหรับพนักงานที่ต้องการทำงานทางไกลมากขึ้น