Cuộc đình công của DHL kết thúc nhưng tồn đọng bưu kiện có thể ảnh hưởng đến việc chuyển chỗ làm cuối năm của người nhận nhiệm vụ

Cuộc đình công kéo dài bốn ngày của nhân viên DHL Express tại sân bay Paris-CDG và các trung tâm khu vực đã kết thúc vào ngày 13 tháng 12 sau khi ban lãnh đạo đồng ý mở lại đàm phán lương, nhưng các công đoàn cảnh báo rằng đã để lại tồn đọng khoảng 12.000 kiện hàng mỗi ngày trong dịp Giáng sinh sắp tới.

Đối với nhân viên di chuyển toàn cầu, điều này còn quan trọng hơn cả việc bỏ lỡ quà tặng ngày lễ: tháng 12 là mùa cao điểm vận chuyển các tài liệu thuế, hồ sơ y tế và bảng điểm học tập cần thiết cho các đợt bắt đầu công việc vào tháng 1. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển cho biết một số lô hàng cần xử lý gấp đã phải chuyển hướng sang Metz và Brussels, làm tăng thêm 24–48 giờ vận chuyển và trong một số trường hợp, phát sinh thuế VAT nhập khẩu khi hàng hóa đi qua Bỉ.



DHL khẳng định các kiện hàng tồn đọng sẽ được giải quyết “trong vài ngày tới,” tuy nhiên các đại lý vận chuyển cho biết mạng lưới tiếp nhận—Chronopost và Colissimo—cũng đang gần đạt công suất tối đa. Các bộ phận nhân sự nên liên hệ với nhà cung cấp dịch vụ di chuyển để xác nhận rằng các giấy tờ gốc về nhập cư (ví dụ như giấy khai sinh có công chứng apostille) đã được gửi đi và cân nhắc sử dụng bản sao công chứng kỹ thuật số trong khi chờ giao hàng.

Theo luật lao động Pháp, các nhà điều hành logistics phải thông báo trước bảy ngày nếu có kế hoạch đình công mới, nhưng các công đoàn không loại trừ khả năng tiếp tục đình công vào tháng 1 nếu đàm phán lương bị bế tắc. Các doanh nghiệp có kế hoạch di chuyển nhân sự đầu năm 2026 nên dự phòng chi phí cho dịch vụ chuyển phát nhanh khẩn cấp.