
ในโพสต์ตรงไปตรงมาช่วงคืนส่งท้ายปีเก่าบน X สถานทูตสหรัฐฯ ในอินเดียเตือนผู้ขอวีซ่าว่า “การละเมิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ มีผลตามมา” แม้ว่าชาวอินเดียหลายหมื่นคนยังติดอยู่ในประเทศ รอสัมภาษณ์วีซ่า H-1B และ H-4 ที่ถูกเลื่อนซ้ำแล้วซ้ำเล่าตั้งแต่กลางเดือนธันวาคม คำเตือนนี้ถูกวิจารณ์ว่าไม่เข้าใจสถานการณ์ เพราะคิวรอนัดสัมภาษณ์ล่าช้าถึงมีนาคม 2026 สำหรับสถานกงสุลหลายแห่ง
ความล่าช้านี้เกิดจากการตัดสินใจของวอชิงตันที่ขยายการตรวจสอบโซเชียลมีเดียเป็นข้อบังคับสำหรับหมวดวีซ่าทำงานตั้งแต่ 15 ธันวาคม 2025 เจ้าหน้าที่กงสุลต้องใช้เวลาตรวจสอบโปรไฟล์สาธารณะถึง 30 นาทีต่อเคส ทำให้ความสามารถในการสัมภาษณ์ลดลงเกือบครึ่ง ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองรายงานว่าหนังสือเดินทางถูกเก็บไว้เป็นสัปดาห์ๆ ระหว่างรอ “การดำเนินการทางปกครอง” ส่งผลกระทบต่อแผนงานโครงการระดับโลกของบริษัทไอทีและวิศวกรรมอินเดีย
สำหรับนายจ้าง ปัญหาคอขวดนี้หมายถึงที่นั่งว่างในโครงการสหรัฐฯ ที่มีค่าใช้จ่ายสูง รายได้ลดลง และความพยายามเร่งรีบในการย้ายบุคลากรไปยังแคนาดาหรือยุโรป บริษัทบริการรายใหญ่ในเบงกาลูรูบอกกับ Global Mobility News ว่าได้ย้ายพนักงานที่ได้รับผลกระทบ 12% ไปยังศูนย์ส่งมอบงานใกล้ชายฝั่งในเม็กซิโก ครอบครัวก็ถูกแยกจากกัน ผู้ติดตาม H-4 ไม่สามารถเดินทางได้จนกว่าผู้ขอหลักจะผ่านการตรวจสอบความปลอดภัย
ข้อความของสถานทูตย้ำว่า การไปสัมภาษณ์ตามวันนัดเดิมหลังจากถูกเลื่อนจะทำให้ถูกปฏิเสธการเข้าเมือง และเตือนว่าการให้ข้อมูลเท็จทั้งออนไลน์และออฟไลน์อาจทำให้ถูกแบนหลายปี ผู้ขอวีซ่าควรตั้งค่าความเป็นส่วนตัวในโซเชียลมีเดียเป็น ‘สาธารณะ’ และพกหลักฐานการจ้างงานที่แท้จริง
คำแนะนำสำหรับทีมดูแลการเคลื่อนย้ายบุคลากร: วางแผนเผื่อเวลา 12-16 สัปดาห์สำหรับงานในสหรัฐฯ สำรวจทางเลือกทำงานระยะไกลเป็นหลัก และติดตามสถานะ CEAC ทุกวัน บริษัทที่มีจำนวนวีซ่า H-1B สูงควรเตรียมแผนสำรองการส่งบุคลากรเพื่อรับมือกับความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นในเส้นทางการเคลื่อนย้ายบุคลากรขาออกที่ใหญ่ที่สุดของโลก
ความล่าช้านี้เกิดจากการตัดสินใจของวอชิงตันที่ขยายการตรวจสอบโซเชียลมีเดียเป็นข้อบังคับสำหรับหมวดวีซ่าทำงานตั้งแต่ 15 ธันวาคม 2025 เจ้าหน้าที่กงสุลต้องใช้เวลาตรวจสอบโปรไฟล์สาธารณะถึง 30 นาทีต่อเคส ทำให้ความสามารถในการสัมภาษณ์ลดลงเกือบครึ่ง ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองรายงานว่าหนังสือเดินทางถูกเก็บไว้เป็นสัปดาห์ๆ ระหว่างรอ “การดำเนินการทางปกครอง” ส่งผลกระทบต่อแผนงานโครงการระดับโลกของบริษัทไอทีและวิศวกรรมอินเดีย
สำหรับนายจ้าง ปัญหาคอขวดนี้หมายถึงที่นั่งว่างในโครงการสหรัฐฯ ที่มีค่าใช้จ่ายสูง รายได้ลดลง และความพยายามเร่งรีบในการย้ายบุคลากรไปยังแคนาดาหรือยุโรป บริษัทบริการรายใหญ่ในเบงกาลูรูบอกกับ Global Mobility News ว่าได้ย้ายพนักงานที่ได้รับผลกระทบ 12% ไปยังศูนย์ส่งมอบงานใกล้ชายฝั่งในเม็กซิโก ครอบครัวก็ถูกแยกจากกัน ผู้ติดตาม H-4 ไม่สามารถเดินทางได้จนกว่าผู้ขอหลักจะผ่านการตรวจสอบความปลอดภัย
ข้อความของสถานทูตย้ำว่า การไปสัมภาษณ์ตามวันนัดเดิมหลังจากถูกเลื่อนจะทำให้ถูกปฏิเสธการเข้าเมือง และเตือนว่าการให้ข้อมูลเท็จทั้งออนไลน์และออฟไลน์อาจทำให้ถูกแบนหลายปี ผู้ขอวีซ่าควรตั้งค่าความเป็นส่วนตัวในโซเชียลมีเดียเป็น ‘สาธารณะ’ และพกหลักฐานการจ้างงานที่แท้จริง
คำแนะนำสำหรับทีมดูแลการเคลื่อนย้ายบุคลากร: วางแผนเผื่อเวลา 12-16 สัปดาห์สำหรับงานในสหรัฐฯ สำรวจทางเลือกทำงานระยะไกลเป็นหลัก และติดตามสถานะ CEAC ทุกวัน บริษัทที่มีจำนวนวีซ่า H-1B สูงควรเตรียมแผนสำรองการส่งบุคลากรเพื่อรับมือกับความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นในเส้นทางการเคลื่อนย้ายบุคลากรขาออกที่ใหญ่ที่สุดของโลก
แหล่งที่มา: Times of India