
รัฐบาลสวิตเซอร์แลนด์ได้กำหนดวันลงประชามติทั่วประเทศในวันที่ 14 มิถุนายน 2026 เพื่อพิจารณาโครงการริเริ่มของพรรคประชาชนสวิส (SVP) ที่จะจำกัดจำนวนประชากรถาวรในสวิตเซอร์แลนด์ไม่เกินสิบล้านคน และจะมีมาตรการฉุกเฉินเมื่อจำนวนประชากรเกิน 9.5 ล้านคน ประกาศเมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ การลงคะแนนเสียงครั้งนี้ได้เปิดประเด็นความขัดแย้งระหว่างกลุ่มนักเศรษฐศาสตร์ที่พึ่งพาผู้มีทักษะจากต่างประเทศ กับกลุ่มประชานิยมที่โทษการอพยพว่าเป็นสาเหตุของปัญหาที่อยู่อาศัยและการจราจรติดขัด
หากผ่านการอนุมัติ โครงการนี้จะบังคับให้หน่วยงานรัฐเข้มงวดกฎระเบียบการรวมครอบครัว จำกัดการรับผู้ลี้ภัย และในกรณีสุดท้ายอาจยกเลิกข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีกับสหภาพยุโรป สำหรับบริษัทข้ามชาติ ผลกระทบอาจรุนแรง เพราะข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีรับประกันการจ้างงานแรงงานจากสหภาพยุโรปกว่า 440 ล้านคน ซึ่งปัจจุบันทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ถึงหนึ่งในสี่ของตำแหน่งงาน ตั้งแต่วิศวกรเภสัชกรรมในบาเซิลจนถึงพนักงานรีสอร์ตสกีในเกราบึนเดิน
กลุ่มธุรกิจไม่รอช้าที่จะเคลื่อนไหว บริษัทเภสัชกรรมยักษ์ใหญ่ Roche เตือนว่าการขาดแคลนบุคลากรจะส่งผลกระทบต่อการขยายงานวิจัยและพัฒนา 3 พันล้านฟรังก์สวิสในซูริก-ชลีเริน ขณะที่ UBS ระบุว่าอาจต้องย้ายงานหลังบ้านไปยังลักเซมเบิร์กหากการสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจากต่างประเทศยากขึ้น สหภาพแรงงานสวิส ซึ่งปกติขัดแย้งกับธุรกิจขนาดใหญ่ ก็ออกมาต่อต้านการจำกัดนี้เช่นกัน โดยโต้แย้งว่าการขาดแคลนแรงงานจะทำให้ต้องทำงานล่วงเวลามากขึ้นและลดความปลอดภัยในที่ทำงาน
ผลสำรวจความคิดเห็นแสดงให้เห็นการแข่งขันที่สูสี: การสำรวจของ gfs.bern ในเดือนธันวาคม 2025 พบว่ามีผู้สนับสนุน 48 เปอร์เซ็นต์ คัดค้าน 42 เปอร์เซ็นต์ และไม่แน่ใจ 10 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งอยู่ในช่วงความคลาดเคลื่อน ฝ่ายรณรงค์ทั้งสองฝ่ายมีเวลาสี่เดือนในการชักชวนผู้ลงคะแนน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามแนวโน้มความคิดเห็นอย่างใกล้ชิด เพราะหาก SVP ชนะ จะบังคับให้บริษัทต้องทบทวนโมเดลการวางแผนกำลังคนและเร่งสรรหาบุคลากรสำคัญจากสหภาพยุโรปก่อนที่โควตาจะมีผลบังคับใช้
หากผ่านการอนุมัติ โครงการนี้จะบังคับให้หน่วยงานรัฐเข้มงวดกฎระเบียบการรวมครอบครัว จำกัดการรับผู้ลี้ภัย และในกรณีสุดท้ายอาจยกเลิกข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีกับสหภาพยุโรป สำหรับบริษัทข้ามชาติ ผลกระทบอาจรุนแรง เพราะข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีรับประกันการจ้างงานแรงงานจากสหภาพยุโรปกว่า 440 ล้านคน ซึ่งปัจจุบันทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ถึงหนึ่งในสี่ของตำแหน่งงาน ตั้งแต่วิศวกรเภสัชกรรมในบาเซิลจนถึงพนักงานรีสอร์ตสกีในเกราบึนเดิน
กลุ่มธุรกิจไม่รอช้าที่จะเคลื่อนไหว บริษัทเภสัชกรรมยักษ์ใหญ่ Roche เตือนว่าการขาดแคลนบุคลากรจะส่งผลกระทบต่อการขยายงานวิจัยและพัฒนา 3 พันล้านฟรังก์สวิสในซูริก-ชลีเริน ขณะที่ UBS ระบุว่าอาจต้องย้ายงานหลังบ้านไปยังลักเซมเบิร์กหากการสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจากต่างประเทศยากขึ้น สหภาพแรงงานสวิส ซึ่งปกติขัดแย้งกับธุรกิจขนาดใหญ่ ก็ออกมาต่อต้านการจำกัดนี้เช่นกัน โดยโต้แย้งว่าการขาดแคลนแรงงานจะทำให้ต้องทำงานล่วงเวลามากขึ้นและลดความปลอดภัยในที่ทำงาน
ผลสำรวจความคิดเห็นแสดงให้เห็นการแข่งขันที่สูสี: การสำรวจของ gfs.bern ในเดือนธันวาคม 2025 พบว่ามีผู้สนับสนุน 48 เปอร์เซ็นต์ คัดค้าน 42 เปอร์เซ็นต์ และไม่แน่ใจ 10 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งอยู่ในช่วงความคลาดเคลื่อน ฝ่ายรณรงค์ทั้งสองฝ่ายมีเวลาสี่เดือนในการชักชวนผู้ลงคะแนน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามแนวโน้มความคิดเห็นอย่างใกล้ชิด เพราะหาก SVP ชนะ จะบังคับให้บริษัทต้องทบทวนโมเดลการวางแผนกำลังคนและเร่งสรรหาบุคลากรสำคัญจากสหภาพยุโรปก่อนที่โควตาจะมีผลบังคับใช้
แหล่งที่มา: Swiss Observer
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสมาพันธรัฐสวิสเพิ่มเติมจาก สมาพันธรัฐสวิส
ดูทั้งหมด
สภาแห่งสหพันธรัฐเปิดรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับระเบียบ Eurodac ของสวิตเซอร์แลนด์ที่สอดคล้องกับข้อตกลงการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรป
รัฐสมาชิกสหภาพยุโรปเปิดทางสำหรับข้อตกลงทวิภาคีชุดใหม่ระหว่างสวิตเซอร์แลนด์และสหภาพยุโรป