สภาแห่งสหพันธรัฐสวิตเซอร์แลนด์ยืนยันเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 ว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะตัดสินใจในวันที่ 10 มิถุนายนว่าจะสนับสนุนข้อริเริ่มประชาชนของพรรคประชาชนสวิส (SVP) เรื่อง “ไม่เอาสวิตเซอร์แลนด์ 10 ล้านคน” หรือไม่ มาตรการนี้จะบังคับให้เบิร์นต้องดำเนินการทันทีเมื่อจำนวนประชากรถาวรเกิน 9.5 ล้านคน และถอนตัวจากข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีระหว่างสหภาพยุโรปกับสวิตเซอร์แลนด์หากจำนวนประชากรถึง 10 ล้านคน ปัจจุบันประชากรสวิตเซอร์แลนด์อยู่ที่ 9.1 ล้านคน ณ สิ้นไตรมาส 3 ปี 2025 โดยประมาณ 27% เป็นชาวต่างชาติ
กลุ่มธุรกิจนำโดย Economiesuisse และสมาคมธนาคารสวิสเตือนว่าข้อเสนอนี้จะเป็นอันตรายต่อข้อตกลงทวิภาคีมากกว่า 120 ฉบับที่ให้ผู้ส่งออกสวิสเข้าถึงตลาดเดียวของสหภาพยุโรปอย่างได้เปรียบ บริษัทข้ามชาติอย่าง Roche, UBS และ Nestlé ซึ่งพึ่งพาวิศวกร พยาบาล และนักวิจัยจากสหภาพยุโรป ระบุว่าพวกเขาจะถูกบังคับให้ย้ายงานที่มีมูลค่าสูงไปต่างประเทศหากช่องทางการสรรหาถูกตัด สภาแห่งสหพันธรัฐและทั้งสองสภาของรัฐสภาได้แนะนำให้ประชาชนปฏิเสธข้อริเริ่มนี้แล้ว
![สวิตเซอร์แลนด์กำหนดให้มีการลงประชามติในฤดูร้อนเกี่ยวกับแผนของพรรค SVP จำกัดจำนวนประชากรไม่เกิน 10 ล้านคน]()
การเคลื่อนย้ายเสรีเป็นหัวใจสำคัญของการวางแผนความเคลื่อนย้ายของบริษัทตั้งแต่ปี 2002 ช่วยให้นายจ้างสามารถย้ายพนักงานจากสหภาพยุโรปเข้ามาทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้ภายในไม่กี่วันโดยใช้การแจ้งออนไลน์อย่างง่าย หากมีการจำกัดจำนวน จะต้องกลับมาใช้โควต้า การทดสอบตลาดแรงงาน และในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือการขอวีซ่าเต็มรูปแบบ ซึ่งจะเพิ่มเวลารอคอยหลายสัปดาห์และลดความน่าสนใจของสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะที่ตั้งสำนักงานใหญ่ยุโรป
สำหรับผู้จัดการความเคลื่อนย้ายระดับโลก กำหนดการทางการเมืองค่อนข้างเร่งด่วน: หากข้อริเริ่มผ่านในวันที่ 10 มิถุนายน สภาแห่งสหพันธรัฐจะมีเวลาเพียง 12 เดือนในการเสนอร่างกฎหมายบังคับใช้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังวางแผนบทบาทสำคัญที่ดำรงตำแหน่งโดยชาวสหภาพยุโรปและพิจารณาแผนสำรอง เช่น โมเดลสัญญาคู่ หรือการย้ายไปยังฝรั่งเศสหรือเยอรมนีที่อยู่ใกล้เคียง บริษัทที่มีโปรแกรมหมุนเวียนบัณฑิตหรือการมอบหมายงานระยะสั้นควรเตรียมช่องทางสื่อสารสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบด้วย
การลงคะแนนเสียงครั้งนี้จะเป็นตัวชี้วัดความสัมพันธ์ระหว่างสวิตเซอร์แลนด์กับสหภาพยุโรปหลังจากร่างข้อตกลงกรอบงานปีที่แล้ว หากปฏิเสธจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้เบิร์นในการสรุปข้อตกลงนี้ ขณะที่การอนุมัติอาจทำลายการบูรณาการการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ดำเนินมานานสองทศวรรษและกระตุ้นมาตรการตอบโต้จากบรัสเซลส์ เช่น กฎการเข้าถึงตลาดที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้ให้บริการที่ตั้งอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์
กลุ่มธุรกิจนำโดย Economiesuisse และสมาคมธนาคารสวิสเตือนว่าข้อเสนอนี้จะเป็นอันตรายต่อข้อตกลงทวิภาคีมากกว่า 120 ฉบับที่ให้ผู้ส่งออกสวิสเข้าถึงตลาดเดียวของสหภาพยุโรปอย่างได้เปรียบ บริษัทข้ามชาติอย่าง Roche, UBS และ Nestlé ซึ่งพึ่งพาวิศวกร พยาบาล และนักวิจัยจากสหภาพยุโรป ระบุว่าพวกเขาจะถูกบังคับให้ย้ายงานที่มีมูลค่าสูงไปต่างประเทศหากช่องทางการสรรหาถูกตัด สภาแห่งสหพันธรัฐและทั้งสองสภาของรัฐสภาได้แนะนำให้ประชาชนปฏิเสธข้อริเริ่มนี้แล้ว
การเคลื่อนย้ายเสรีเป็นหัวใจสำคัญของการวางแผนความเคลื่อนย้ายของบริษัทตั้งแต่ปี 2002 ช่วยให้นายจ้างสามารถย้ายพนักงานจากสหภาพยุโรปเข้ามาทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้ภายในไม่กี่วันโดยใช้การแจ้งออนไลน์อย่างง่าย หากมีการจำกัดจำนวน จะต้องกลับมาใช้โควต้า การทดสอบตลาดแรงงาน และในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือการขอวีซ่าเต็มรูปแบบ ซึ่งจะเพิ่มเวลารอคอยหลายสัปดาห์และลดความน่าสนใจของสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะที่ตั้งสำนักงานใหญ่ยุโรป
สำหรับผู้จัดการความเคลื่อนย้ายระดับโลก กำหนดการทางการเมืองค่อนข้างเร่งด่วน: หากข้อริเริ่มผ่านในวันที่ 10 มิถุนายน สภาแห่งสหพันธรัฐจะมีเวลาเพียง 12 เดือนในการเสนอร่างกฎหมายบังคับใช้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังวางแผนบทบาทสำคัญที่ดำรงตำแหน่งโดยชาวสหภาพยุโรปและพิจารณาแผนสำรอง เช่น โมเดลสัญญาคู่ หรือการย้ายไปยังฝรั่งเศสหรือเยอรมนีที่อยู่ใกล้เคียง บริษัทที่มีโปรแกรมหมุนเวียนบัณฑิตหรือการมอบหมายงานระยะสั้นควรเตรียมช่องทางสื่อสารสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบด้วย
การลงคะแนนเสียงครั้งนี้จะเป็นตัวชี้วัดความสัมพันธ์ระหว่างสวิตเซอร์แลนด์กับสหภาพยุโรปหลังจากร่างข้อตกลงกรอบงานปีที่แล้ว หากปฏิเสธจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้เบิร์นในการสรุปข้อตกลงนี้ ขณะที่การอนุมัติอาจทำลายการบูรณาการการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ดำเนินมานานสองทศวรรษและกระตุ้นมาตรการตอบโต้จากบรัสเซลส์ เช่น กฎการเข้าถึงตลาดที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้ให้บริการที่ตั้งอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์
แหล่งที่มา: The Guardian
