โครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดแมนิโทบา (MPNP) ได้เริ่มกิจกรรมการรับผู้อพยพในเดือนเมษายนด้วยการจับสลากแสดงความสนใจ (EOI) ที่มุ่งเป้า ซึ่งออกจดหมายแนะนำให้สมัคร (LAA) จำนวน 32 ฉบับเมื่อวันที่ 9 เมษายน ซึ่งเป็นการจับสลากครั้งแรกที่รายงานในเดือนนี้ รายละเอียดถูกเผยแพร่เมื่อวันที่ 11 เมษายนโดย CIC News คำเชิญถูกส่งไปยังผู้สมัครในหมวด Skilled Worker in Manitoba และ Skilled Worker Overseas ที่เคยถูกระบุผ่านโครงการสรรหากลยุทธ์ของ MPNP เช่น งานแฟร์ต่างประเทศ, ท่อส่งความสามารถเสมือน และภารกิจที่นำโดยนายจ้าง แม้จำนวนคำเชิญจะไม่มากนัก แต่การจับสลากนี้สะท้อนแนวโน้มสองประการที่ผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรสังเกต ประการแรก การคัดเลือกโดยจังหวัดยังคงเป็นเส้นทางที่รวดเร็วที่สุดสู่การพำนักถาวรสำหรับผู้ที่ทำงานในแคนาดาด้วยใบอนุญาตทำงานแบบปิดหรือเปิด จำนวน 8 จาก 32 คำเชิญ หรือ 25% ถูกออกให้กับผู้สมัครที่มีโปรไฟล์ Express Entry ที่ใช้งานอยู่ แสดงให้เห็นว่าการรับรองจากจังหวัดสามารถเร่งกระบวนการสมัครของรัฐบาลกลางโดยเพิ่มคะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) ได้ถึง 600 คะแนน ประการที่สอง แมนิโทบายังคงให้ความสำคัญกับผู้มีความสามารถที่พูดภาษาฝรั่งเศสและผู้ที่อยู่ในพื้นที่ชนบท โดยมี 7 LAA ส่งไปยังผู้สมัครที่สามารถใช้ชีวิตและทำงานในภาษาฝรั่งเศส และ 10 LAA ผ่านเส้นทาง Employer Services ที่เชื่อมโยงบริษัทในแมนิโทบากับตำแหน่งงานที่หายาก นายจ้างในภาคการผลิตและเทคโนโลยีเกษตรในวินนิเพกกล่าวว่าโครงการนี้ช่วยลดระยะเวลาการจ้างงานได้หลายเดือนเมื่อเทียบกับเส้นทางการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ของรัฐบาลกลาง สำหรับทีม HR ต่างประเทศ ข้อสรุปชัดเจนว่าผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการด้านภาษาและอาชีพของแมนิโทบายังสามารถได้รับการเสนอชื่อแม้รัฐบาลกลางจะจำกัดจำนวนผู้อพยพทั่วประเทศ บริษัทที่วางแผนลงทุนใหม่ในจังหวัดควรบรรจุแผนกลยุทธ์ PNP ลงในแผนการจัดการแรงงานและสนับสนุนพนักงานต่างชาติที่มีศักยภาพสูงให้สร้างโปรไฟล์ EOI ของ MPNP ตั้งแต่เนิ่นๆ การจับสลากครั้งต่อไปของแมนิโทบาคาดว่าจะมีขึ้นในปลายเดือนนี้ ผู้สังเกตการณ์จะติดตามว่าจำนวนคำเชิญจะกลับมาสู่ระดับ 46 LAA ในรอบเดือนมีนาคมก่อนหน้าหรือยังคงชะลอตัวตามเพดานการรับผู้อพยพที่ลดลงของรัฐบาลกลาง
แหล่งที่มา: CIC News
