曼尼托巴启动四月省提名计划轮次，通过战略招聘邀请32名技术工人

曼尼托巴省提名计划（MPNP）于4月9日启动了本省的移民活动，当天通过定向意向表达（EOI）抽签发出了32封申请建议书（LAA），这是本月首个公布的抽签结果。相关细节于4月11日由CIC News发布。此次邀请涵盖了曼尼托巴技术工人类别和海外技术工人类别的候选人，这些候选人此前通过MPNP的战略招聘举措被锁定，包括海外招聘会、虚拟人才库和雇主主导的招募活动。虽然邀请人数不多，但此次抽签反映了全球人才流动管理者应关注的两大趋势。

首先，省提名依然是已在加拿大持有封闭或开放工签的派遣人员最快获得永久居留权的途径之一。32份邀请中有8份（占25%）发给了拥有有效快速通道（Express Entry）档案的候选人，显示省提名加600分综合排名系统（CRS）分数，能显著加速联邦申请进程。



其次，曼尼托巴继续优先考虑法语人才和农村地区人才：7份邀请发给了能够用法语生活和工作的申请者，10份则通过雇主服务通道发出，该通道专门连接曼尼托巴企业与难以招聘的岗位。温尼伯制造业和农业科技领域的雇主表示，该计划相比联邦劳动力市场影响评估（LMIA）程序，能将招聘周期缩短数月。

对于海外人力资源团队来说，结论十分明确。符合曼尼托巴语言和职业需求的候选人，尽管联邦政府在全国范围内收紧移民总量限制，仍有机会获得省提名。计划在该省进行新建投资的企业应将省提名计划纳入人才规划，鼓励潜力外籍员工尽早创建MPNP意向表达档案。

预计曼尼托巴下一轮抽签将在本月晚些时候举行。观察人士将关注邀请人数是否回升至3月的46份申请建议书水平，或继续保持与联邦政府降低移民配额相符的较低速度。