กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้แจกจ่ายสไลด์ลับให้กับทนายความด้านการเข้าเมือง ซึ่งแสดงถึงการปรับโครงสร้างระบบ Express Entry ครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2015 ภายใต้ข้อเสนอที่มีวันที่ 10 เมษายน 2026 แคนาดาจะรวมโครงการ Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class และ Federal Skilled Trades เข้าด้วยกันเป็น “Federal High-Skilled Class” เพียงโครงการเดียว โดยเกณฑ์ขั้นต่ำจะถูกกำหนดใหม่ให้เป็นประสบการณ์ทำงาน TEER 0–3 อย่างน้อย 1 ปี (สะสม ไม่จำเป็นต้องต่อเนื่อง) ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา พร้อมวุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลาย และคะแนนภาษา CLB/NCLC 6 ระบบการให้คะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) จะถูกปรับน้ำหนักใหม่ โดยจะเพิ่มคะแนนสำหรับประสบการณ์ทำงานในแคนาดาควบคู่กับปัจจัย “อาชีพที่มีรายได้สูง” ซึ่งจะให้คะแนนพิเศษกับผู้สมัครที่ทำงานหรือได้รับข้อเสนอการจ้างงานในอาชีพที่มีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยรายได้ระดับประเทศ 30% ถึง 100% ขณะเดียวกัน คะแนนโบนัสเดิมสำหรับการมีพี่น้องในแคนาดา การเรียนในแคนาดา หรือความสามารถภาษาฝรั่งเศส อาจถูกตัดทอนหรือยกเลิก เนื่องจากถือว่าเป็น “ตัวชี้วัดผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจที่อ่อนแอ” คะแนนโบนัสจากการได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ซึ่งปัจจุบันมีค่าสูงถึง 600 คะแนน อาจถูกลดลงเพื่อป้องกันการนับคะแนนซ้ำ เจ้าหน้าที่ IRCC ชี้ว่าแผนนี้จะให้รางวัลกับผู้มีทักษะที่ได้รับค่าจ้างสูง ซึ่งมีแนวโน้มจะสร้างรายได้ภาษีที่แข็งแกร่งและช่วยเติมเต็มช่องว่างแรงงานที่สำคัญ อย่างไรก็ตาม ฝ่ายวิจารณ์กังวลว่าแผนนี้อาจทำให้บัณฑิตใหม่และผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพที่มีเงินเดือนเริ่มต้นต่ำกว่าค่าเฉลี่ยได้รับผลกระทบ และอาจทำให้ความพยายามของรัฐบาลออตตาวาในการดึงดูดผู้ลี้ภัยชาวฝรั่งเศสที่อยู่นอกควิเบกอ่อนแรงลง กลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ ตั้งแต่บริษัทเทคโนโลยีในโตรอนโตจนถึงนายจ้างภาคเกษตรกรรมในพื้นที่พราลีส์ กำลังเตรียมส่งข้อเสนออย่างเป็นทางการก่อนการรับฟังความคิดเห็นสาธารณะที่จะมีขึ้นในฤดูใบไม้ผลิปี 2026 สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นหมายความว่า เงินเดือนที่แข่งขันได้และข้อเสนอการจ้างงานที่แท้จริงจะกลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการช่วยให้พนักงานสำคัญได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรอีกครั้ง หลังจากที่คะแนนจากข้อเสนอการจ้างงานถูกตัดออกในปี 2025 บริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานในแคนาดาควรทบทวนมาตรฐานค่าตอบแทนและปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก เพื่อให้พร้อมดำเนินการทันทีเมื่อกฎระเบียบฉบับสุดท้ายประกาศ สำหรับผู้มีทักษะต่างชาติที่อยู่ในกลุ่ม Express Entry อยู่แล้ว ข้อความชัดเจนคือ ให้รักษาเอกสารเงินเดือนให้เป็นปัจจุบัน และเตรียมพร้อมอัปเดตโปรไฟล์ทันทีที่ปัจจัยใหม่ถูกเผยแพร่
แหล่งที่มา: CIC News
