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Manitoba avvia il round PNP di aprile, invita 32 lavoratori qualificati tramite reclutamento strategico

apr 12, 2026
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Manitoba avvia il round PNP di aprile, invita 32 lavoratori qualificati tramite reclutamento strategico
Il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP) ha inaugurato l’attività immigratoria della provincia per aprile con un’estrazione mirata di Espressioni di Interesse (EOI) che ha rilasciato 32 Lettere di Consiglio per la Domanda (LAA) il 9 aprile, la prima estrazione segnalata nel mese. I dettagli sono stati pubblicati l’11 aprile da CIC News. Gli inviti sono stati rivolti a candidati nelle categorie Lavoratore Qualificato in Manitoba e Lavoratore Qualificato dall’Estero, precedentemente individuati tramite iniziative strategiche di reclutamento MPNP—fiere del lavoro internazionali, pipeline virtuali di talenti e missioni guidate dai datori di lavoro.

Sebbene il numero complessivo sia contenuto, l’estrazione evidenzia due tendenze importanti per i responsabili della mobilità globale. Primo, la selezione provinciale resta una delle vie più rapide per ottenere la residenza permanente per i lavoratori già impiegati in Canada con permessi di lavoro chiusi o aperti. Otto delle 32 lettere—il 25% del totale—sono state assegnate a candidati con profili Express Entry attivi, dimostrando come l’approvazione provinciale possa accelerare una domanda federale aggiungendo 600 punti al Sistema di Classifica Completa (CRS).

Manitoba avvia il round PNP di aprile, invita 32 lavoratori qualificati tramite reclutamento strategico


Secondo, il Manitoba continua a privilegiare talenti francofoni e rurali: sette LAA sono state assegnate a candidati in grado di vivere e lavorare in francese, mentre dieci sono andate al percorso Employer Services, che collega le aziende manitobane a ruoli specifici difficili da coprire. I datori di lavoro nei settori manifatturiero e agrotecnologico di Winnipeg affermano che il programma riduce i tempi di assunzione di mesi rispetto alla procedura federale di Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA).

Per i team HR esteri il messaggio è chiaro. I candidati che soddisfano i requisiti linguistici e occupazionali del Manitoba possono ancora ottenere una nomina nonostante le restrizioni nazionali di Ottawa sui volumi complessivi di immigrazione. Le aziende che pianificano investimenti Greenfield nella provincia dovrebbero integrare una strategia PNP nella pianificazione della forza lavoro e incoraggiare il personale straniero ad alto potenziale a creare un profilo EOI MPNP in anticipo.

La prossima estrazione del Manitoba è prevista per la fine del mese. Gli osservatori seguiranno se il numero di inviti tornerà ai 46 LAA della tornata di marzo o continuerà a un ritmo più lento, in linea con i limiti di immigrazione ridotti dal governo federale.
Fonte: CIC News

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