บริติชโคลัมเบียยอมรับการขยายเวลาจำกัดแรงงานต่างด้าวค่าจ้างต่ำเป็นเวลา 1 ปี แต่ยังไม่ขยายโควต้าเพิ่มเติม

รัฐบาลบริติชโคลัมเบียยืนยันเมื่อวันที่ 23 เมษายน 2026 ว่าจะนำกฎใหม่ของรัฐบาลออตตาวามาใช้ ซึ่งอนุญาตให้นายจ้างในพื้นที่ชนบทสามารถรักษาจำนวนแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีค่าจ้างต่ำเกินกว่าขีดจำกัดปกติ 10% ของแรงงานทั้งหมดได้อีก 12 เดือน อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจังหวัดปฏิเสธข้อเสนอเสริมจากรัฐบาลกลางที่ต้องการเพิ่มขีดจำกัดเป็น 15% สำหรับการจ้างงานใหม่ โดยให้เหตุผลว่ามาตรการนี้อาจทำให้เกิดการใช้ใบอนุญาตทำงานแบบปิดและเพิ่มความเสี่ยงในการถูกเอาเปรียบ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการศึกษาระดับอุดมศึกษาและทักษะอนาคต เจสซี่ ซันเนอร์ กล่าวต่อสภานิติบัญญัติว่าความสำคัญของบริติชโคลัมเบียคือการสร้างความมั่นคงให้กับธุรกิจที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติในปัจจุบัน ขณะเดียวกันก็กำลังร่วมมือกับออตตาวาเพื่อปฏิรูปโครงการในวงกว้าง

นายจ้างในภาคเกษตรกรรมตามฤดูกาล การแปรรูปอาหารทะเล และธุรกิจบริการในชุมชนอย่างพรินซ์จอร์จและแครนบรูกจะได้รับประโยชน์ทันที โดยหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานหรือต้องต่ออายุการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) อย่างเร่งด่วน

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การนำกฎนี้มาใช้บางส่วนหมายความว่าแรงงานต่างชาติที่มีอยู่สามารถอยู่ในใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างที่ยังมีผลบังคับใช้จนถึงปี 2027 แต่บริษัทไม่สามารถเกินสัดส่วนแรงงานต่างชาติที่มีอยู่เดิมเมื่อจ้างงานใหม่ได้



นายจ้างที่วางแผนขยายกิจการยังต้องพิสูจน์ว่าตนอยู่ในภาคส่วนที่ได้รับการยกเว้น หรือเปลี่ยนไปใช้กลุ่มงานที่มีค่าจ้างสูงขึ้น โปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ หรือโครงการผู้มีสิทธิ์ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด

กลุ่มสนับสนุนแรงงานชื่นชมการตัดสินใจไม่เพิ่มขีดจำกัดเป็น 15% โดยเห็นว่าการเพิ่มขีดจำกัดโดยไม่มีทางเลือกใบอนุญาตทำงานแบบเปิดจะทำให้แรงงานพึ่งพานายจ้างรายเดียวมากขึ้น

กลุ่มธุรกิจโต้แย้งว่าตลาดแรงงานที่ตึงตัวนอกเขตเมืองแวนคูเวอร์เป็นเหตุผลที่ควรมีโควต้าแรงงานต่างชาติมากขึ้น โดยอ้างอัตราว่างงานเกิน 6% ในภาคการท่องเที่ยวและบริการอาหาร

จังหวัดแสดงเจตนารมณ์ที่จะผลักดันให้ออตตาวาทดลองใช้ใบอนุญาตทำงานแบบเปิดตามภาคอุตสาหกรรม และปรับปรุงเส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร เมื่อการทบทวนโครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราวของรัฐบาลกลางเสร็จสิ้นในปลายปีนี้