รายงานเผยใบอนุญาตแรงงานต่างชาติชั่วคราวสำหรับคนขับรถบรรทุกในแคนาดาเพิ่มขึ้นสี่เท่านับตั้งแต่ปี 2010

รายงานวิจัยใหม่จาก Teamsters Canada ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 เมษายน เปิดเผยว่า การอนุมัติใบประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับตำแหน่งคนขับรถบรรทุกระยะไกลเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 1,950 รายในปี 2010 เป็นมากกว่า 8,200 รายในปี 2024 เพิ่มขึ้นถึง 320% ในช่วง 14 ปี สหภาพแรงงานระบุว่าข้อมูลที่ได้จากโปรแกรมของรัฐบาลกลางผ่านคำขอเข้าถึงข้อมูลแสดงให้เห็นว่านายจ้างพึ่งพาโปรแกรมแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP) เป็น “รูปแบบธุรกิจถาวร” แทนที่จะปรับขึ้นค่าแรงและปรับปรุงสภาพการทำงานเพื่อดึงดูดคนขับในประเทศ การขนส่งทางรถบรรทุกคิดเป็น 35% ของมูลค่าการค้าของแคนาดา และปัญหาขาดแคลนคนขับอย่างต่อเนื่องเป็นเรื่องที่ผู้ส่งออกและผู้ค้าปลีกกังวลมานาน รัฐบาลกลางจึงตอบสนองด้วยการเพิ่มอาชีพนี้ในระบบ Express Entry ที่เน้นอาชีพเฉพาะ และอนุญาตให้ดำเนินการ LMIA เฉพาะภาคส่วนได้ อย่างไรก็ตาม นักวิจารณ์กล่าวว่ามาตรการแก้ไขระยะสั้นนี้กลายเป็นการพึ่งพาอย่างถาวร: คนขับรถต่างชาติปัจจุบันคิดเป็นประมาณ 14% ของแรงงานขับรถบรรทุกระยะไกลทั่วประเทศ และในบางจังหวัดในเขตที่ราบสูงสัดส่วนนี้เกิน 25% รายงานยังชี้ให้เห็นปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เจ้าหน้าที่ Teamsters พบกรณีค่าจ้างรับสมัครสูงถึง 5,000 ดอลลาร์, การทำงานล่วงเวลาที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน และคนขับต้องนอนในรถบรรทุกเพราะที่พักที่นายจ้างจัดให้ไม่ผ่านการตรวจสอบ เนื่องจากใบอนุญาตทำงานผูกติดกับนายจ้าง คนขับแรงงานต่างชาติจึงมักลังเลที่จะร้องเรียนเพราะกลัวถูกไล่ออกและส่งกลับประเทศ สำหรับผู้ประกอบการรถบรรทุก ผลการวิจัยนี้เป็นสัญญาณเตือนถึงการควบคุมที่เข้มงวดขึ้น แผนการกำกับดูแลของออตตาวาสำหรับปี 2026-2028 เสนออำนาจในการระงับใบอนุญาตสำหรับผู้ละเมิด TFWP ซ้ำ และการบังคับให้เปิดเผยผลการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ ชิปเปอร์ควรเตรียมพร้อมรับมือกับปัญหาขาดแคลนคนขับหากการบังคับใช้กฎหมายทำให้ใบอนุญาตถูกระงับ สมาคมอุตสาหกรรมตอบโต้ว่า หากไม่มีแรงงานต่างชาติ อัตราค่าขนส่งจะพุ่งสูงขึ้นและห่วงโซ่อุปทานจะได้รับผลกระทบ พวกเขาเรียกร้องให้รัฐบาลเร่งการรับรองใบขับขี่พาณิชย์จากต่างประเทศ และขยายโครงการย้ายถิ่นฐานเพื่อฟื้นฟูชนบท เพื่อให้คนขับแรงงานต่างชาติสามารถเปลี่ยนสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรได้เร็วขึ้น ซึ่งเป็นทางออกที่สหภาพแรงงานสนับสนุนเช่นกัน โดยมีเงื่อนไขว่าคนงานจะได้รับใบอนุญาตเปิดและสิทธิ์ในการเปลี่ยนนายจ้างได้