El gobierno de Columbia Británica confirmó el 23 de abril de 2026 que adoptará la nueva norma de Ottawa que permite a los empleadores rurales mantener a los Trabajadores Extranjeros Temporales (TET) con bajos salarios por encima del límite habitual del 10 % de la fuerza laboral durante otros 12 meses. Sin embargo, la provincia rechazó la opción federal complementaria de aumentar el techo al 15 % para nuevas contrataciones, argumentando que esta medida podría consolidar permisos de trabajo cerrados y aumentar los riesgos de explotación.
La ministra de Educación Postsecundaria y Habilidades Futuras, Jessie Sunner, informó a la legislatura que la prioridad de Columbia Británica es brindar estabilidad a las empresas que ya dependen de trabajadores extranjeros, mientras se trabaja con Ottawa en una reforma más amplia del programa. Los empleadores de sectores como la agricultura estacional, el procesamiento de mariscos y la hostelería en comunidades como Prince George y Cranbrook se beneficiarán de inmediato, evitando despidos o renovaciones urgentes de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML).
![Columbia Británica Acepta Extensión de un Año en los Límites para Trabajadores Temporales de Bajos Salarios, pero No Amplía el Programa]()
Para los gestores de movilidad corporativa, la adopción parcial significa que los trabajadores extranjeros actuales podrán permanecer con permisos específicos para empleadores válidos hasta 2027, pero las empresas no podrán superar su cuota actual al incorporar nuevas posiciones. Los empleadores que planeen expandirse deberán demostrar que pertenecen a sectores exentos o bien optar por categorías de salarios más altos, el Programa de Movilidad Internacional o las vías provinciales de nominación.
Grupos de defensa de los trabajadores aplaudieron la decisión de bloquear el aumento al 15 %, argumentando que mayores límites sin opciones de permisos abiertos consolidarían la dependencia de un solo empleador. Por su parte, los gremios empresariales sostuvieron que el mercado laboral ajustado fuera del área metropolitana de Vancouver justifica una cuota mayor, citando tasas de vacantes superiores al 6 % en turismo y servicios alimentarios.
La provincia adelantó que presionará a Ottawa para que implemente permisos de trabajo abiertos sectoriales y mejores vías hacia la residencia permanente cuando concluya la revisión federal del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales a finales de este año.
La ministra de Educación Postsecundaria y Habilidades Futuras, Jessie Sunner, informó a la legislatura que la prioridad de Columbia Británica es brindar estabilidad a las empresas que ya dependen de trabajadores extranjeros, mientras se trabaja con Ottawa en una reforma más amplia del programa. Los empleadores de sectores como la agricultura estacional, el procesamiento de mariscos y la hostelería en comunidades como Prince George y Cranbrook se beneficiarán de inmediato, evitando despidos o renovaciones urgentes de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML).
Para los gestores de movilidad corporativa, la adopción parcial significa que los trabajadores extranjeros actuales podrán permanecer con permisos específicos para empleadores válidos hasta 2027, pero las empresas no podrán superar su cuota actual al incorporar nuevas posiciones. Los empleadores que planeen expandirse deberán demostrar que pertenecen a sectores exentos o bien optar por categorías de salarios más altos, el Programa de Movilidad Internacional o las vías provinciales de nominación.
Grupos de defensa de los trabajadores aplaudieron la decisión de bloquear el aumento al 15 %, argumentando que mayores límites sin opciones de permisos abiertos consolidarían la dependencia de un solo empleador. Por su parte, los gremios empresariales sostuvieron que el mercado laboral ajustado fuera del área metropolitana de Vancouver justifica una cuota mayor, citando tasas de vacantes superiores al 6 % en turismo y servicios alimentarios.
La provincia adelantó que presionará a Ottawa para que implemente permisos de trabajo abiertos sectoriales y mejores vías hacia la residencia permanente cuando concluya la revisión federal del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales a finales de este año.
Fuente: CFJC Today Kamloops
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