Die Regierung von British Columbia bestätigte am 23. April 2026, dass sie Ottawas neue Regelung übernehmen wird, die es ländlichen Arbeitgebern erlaubt, bestehende niedrig entlohnte temporäre ausländische Arbeitskräfte (Temporary Foreign Workers, TFWs) über die übliche 10 %-Beschäftigungsgrenze hinaus für weitere 12 Monate zu behalten. Allerdings lehnte die Provinz die begleitende bundesstaatliche Option ab, die Obergrenze für Neueinstellungen auf 15 % anzuheben, da diese Maßnahme geschlossene Arbeitserlaubnisse zementieren und das Risiko von Ausbeutung erhöhen könnte.
Die Ministerin für postsekundäre Bildung und zukünftige Kompetenzen, Jessie Sunner, erklärte im Parlament, dass die Priorität von B.C. darin liege, Stabilität für Unternehmen zu gewährleisten, die bereits auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, während man gemeinsam mit Ottawa an einer umfassenderen Programmreform arbeite. Saisonale Arbeitgeber in der Landwirtschaft, der Meeresfrüchteverarbeitung und im Gastgewerbe in Gemeinden wie Prince George und Cranbrook profitieren sofort, da Entlassungen oder dringende Erneuerungen der Arbeitsmarktprüfungen (Labour Market Impact Assessment, LMIA) vermieden werden.
![British Columbia verlängert Ein-Jahres-Begrenzung für Niedriglohn-TFW, verzichtet jedoch auf Ausweitung]()
Für Manager der Unternehmensmobilität bedeutet die teilweise Übernahme, dass bestehende ausländische Arbeitskräfte bis 2027 mit gültigen arbeitgeberspezifischen Genehmigungen bleiben können, Unternehmen jedoch ihren aktuellen Anteil bei Neueinstellungen nicht überschreiten dürfen. Arbeitgeber, die expandieren wollen, müssen weiterhin nachweisen, dass sie in ausgenommenen Branchen tätig sind oder auf höher entlohnte Kategorien, das International Mobility Program oder provinziell nominierte Programme ausweichen.
Arbeitnehmervertretungen begrüßten die Entscheidung, die Erhöhung auf 15 % abzulehnen, da höhere Quoten ohne offene Arbeitserlaubnisse die Abhängigkeit von einzelnen Arbeitgebern festigen würden. Wirtschaftsverbände argumentierten hingegen, dass der angespannte Arbeitsmarkt außerhalb von Metro Vancouver eine höhere Quote rechtfertige, und verwiesen auf eine Vakanzrate von über 6 % im Tourismus und im Gastronomiesektor.
Die Provinz kündigte an, Ottawa dazu drängen zu wollen, sektorbasierte offene Arbeitserlaubnisse zu pilotieren und verbesserte Wege zur dauerhaften Niederlassung zu schaffen, sobald die Überprüfung des bundesstaatlichen Temporary Foreign Worker Program später in diesem Jahr abgeschlossen ist.
Die Ministerin für postsekundäre Bildung und zukünftige Kompetenzen, Jessie Sunner, erklärte im Parlament, dass die Priorität von B.C. darin liege, Stabilität für Unternehmen zu gewährleisten, die bereits auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, während man gemeinsam mit Ottawa an einer umfassenderen Programmreform arbeite. Saisonale Arbeitgeber in der Landwirtschaft, der Meeresfrüchteverarbeitung und im Gastgewerbe in Gemeinden wie Prince George und Cranbrook profitieren sofort, da Entlassungen oder dringende Erneuerungen der Arbeitsmarktprüfungen (Labour Market Impact Assessment, LMIA) vermieden werden.
Für Manager der Unternehmensmobilität bedeutet die teilweise Übernahme, dass bestehende ausländische Arbeitskräfte bis 2027 mit gültigen arbeitgeberspezifischen Genehmigungen bleiben können, Unternehmen jedoch ihren aktuellen Anteil bei Neueinstellungen nicht überschreiten dürfen. Arbeitgeber, die expandieren wollen, müssen weiterhin nachweisen, dass sie in ausgenommenen Branchen tätig sind oder auf höher entlohnte Kategorien, das International Mobility Program oder provinziell nominierte Programme ausweichen.
Arbeitnehmervertretungen begrüßten die Entscheidung, die Erhöhung auf 15 % abzulehnen, da höhere Quoten ohne offene Arbeitserlaubnisse die Abhängigkeit von einzelnen Arbeitgebern festigen würden. Wirtschaftsverbände argumentierten hingegen, dass der angespannte Arbeitsmarkt außerhalb von Metro Vancouver eine höhere Quote rechtfertige, und verwiesen auf eine Vakanzrate von über 6 % im Tourismus und im Gastronomiesektor.
Die Provinz kündigte an, Ottawa dazu drängen zu wollen, sektorbasierte offene Arbeitserlaubnisse zu pilotieren und verbesserte Wege zur dauerhaften Niederlassung zu schaffen, sobald die Überprüfung des bundesstaatlichen Temporary Foreign Worker Program später in diesem Jahr abgeschlossen ist.
Quelle: CFJC Today Kamloops
