กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกง (ImmD) ประกาศเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม ว่าได้จับกุมแรงงานผิดกฎหมาย 11 คน และนายจ้างที่ถูกกล่าวหาว่าใช้แรงงานผิดกฎหมาย 3 ราย ในปฏิบัติการร่วมหลายชุดที่ใช้รหัสว่า “Twilight,” “Flabbergast,” “Powerplayer,” “Windsand” และ “Champion” การตรวจค้นระหว่างวันที่ 15-21 พฤษภาคม มุ่งเป้าไปที่สถานที่ก่อสร้างปรับปรุง ร้านอาหาร คลังสินค้า และร้านค้าปลีก หลังจากเจ้าหน้าที่พบโฆษณาบนโซเชียลมีเดียที่เสนอแรงงานราคาถูก ในกลุ่มผู้ถูกจับกุมมีชายสองคนที่ถือแบบฟอร์มรับรองห้ามทำงาน และหญิงหนึ่งคนที่ถูกกล่าวหาว่าใช้บัตรประจำตัวฮ่องกงปลอม นายจ้างที่มีอายุระหว่าง 36-39 ปี อาจถูกปรับสูงสุด 500,000 ดอลลาร์ฮ่องกง และจำคุกสูงสุด 10 ปี ภายใต้บทลงโทษที่เข้มงวดขึ้นซึ่งเริ่มใช้ในปี 2025 กรมตรวจคนเข้าเมืองย้ำว่า ผู้มาเยือนห้ามทำงานทุกประเภททั้งที่ได้รับค่าจ้างและไม่รับค่าจ้างโดยไม่ได้รับอนุญาตล่วงหน้า กรมฯ ยังระบุว่าในปัจจุบันจะตรวจสอบผู้ถูกจับกุมทุกคนเพื่อหาสัญญาณการค้ามนุษย์หรือแรงงานบังคับ และให้ความช่วยเหลือผู้ที่เป็นเหยื่อด้วยที่พักพิง การให้คำปรึกษา และการดูแลทางการแพทย์ เจ้าหน้าที่จึงขอให้ประชาชนแจ้งเบาะแสการจ้างงานผิดกฎหมายผ่านสายด่วน โทรสาร หรือแบบฟอร์มออนไลน์ พร้อมเตือนว่าศาลสูงได้กำหนดโทษจำคุกทันทีเป็นมาตรฐานสำหรับนายจ้างที่กระทำผิด สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีโครงสร้างผู้รับเหมาแบบซับซ้อน การตรวจสอบครั้งนี้เป็นการเตือนให้ตรวจสอบความถูกต้องของแรงงาน โดยเฉพาะเมื่อจ้างทีมงานติดตั้งหรือแรงงานตามฤดูกาลในช่วงก่อนฤดูขายสินค้าช่วงฤดูร้อน การไม่ตรวจสอบเอกสารสิทธิ์การทำงานอาจทำให้บริษัทและผู้บริหารระดับสูงต้องรับผิดทางอาญา เสียชื่อเสียง และส่งผลกระทบต่อแผนงานโครงการ การปราบปรามครั้งนี้ยังแสดงให้เห็นว่าการบังคับใช้กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองยังคงเป็นนโยบายสำคัญ แม้รัฐบาลจะพยายามดึงดูดบุคลากรต่างชาติและผ่อนปรนเส้นทางวีซ่าสำหรับมืออาชีพ ดังนั้นธุรกิจจึงควรผสมผสานกลยุทธ์การดึงดูดบุคลากรกับการตรวจสอบการเข้าทำงานอย่างเข้มงวด และโปรแกรมตรวจสอบความน่าเชื่อถือของผู้จัดหาอย่างรอบคอบ
แหล่งที่มา: Hong Kong Government Press Release
