हांगकांग इमिग्रेशन विभाग ने अवैध कामगारों पर एक सप्ताह लंबी कार्रवाई में 14 लोगों को गिरफ्तार किया।

हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग (ImmD) ने 22 मई को घोषणा की कि उसने "ट्वाइलाइट," "फ्लैबर्गास्ट," "पावरप्लेयर," "विंडसैंड" और "चैंपियन" नामक संयुक्त अभियानों के दौरान 11 संदिग्ध अवैध कामगारों और तीन कथित नियोक्ताओं को गिरफ्तार किया है। 15 से 21 मई के बीच छापे नवीनीकरण स्थलों, रेस्तरां, गोदामों और खुदरा दुकानों पर मारे गए, जहां जांचकर्ताओं ने सोशल मीडिया पर सस्ते मजदूरी के विज्ञापन देखे थे। गिरफ्तार किए गए लोगों में दो पुरुष थे जिनके पास रोजगार निषेध करने वाले मान्यता पत्र थे और एक महिला थी जिस पर हांगकांग की नकली पहचान पत्र का उपयोग करने का आरोप है। 36 से 39 वर्ष के नियोक्ताओं को 2025 में कड़े दंडों के तहत HK$500,000 तक जुर्माना और 10 साल तक की जेल हो सकती है। ImmD ने दोहराया कि बिना पूर्व अनुमति के आगंतुकों को किसी भी प्रकार का वेतन या बिना वेतन का काम करने की अनुमति नहीं है। विभाग ने कहा कि अब वे सभी गिरफ्तारियों में मानव तस्करी या जबरन श्रम के संकेतों के लिए नियमित जांच करते हैं और पहचाने गए पीड़ितों को आश्रय, परामर्श और चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं। अधिकारियों ने जनता से अवैध रोजगार की सूचना समर्पित हॉटलाइन, फैक्स या ऑनलाइन फॉर्म के माध्यम से देने का आग्रह किया और चेतावनी दी कि उच्च न्यायालय ने अपराधी नियोक्ताओं के लिए तुरंत जेल की सजा को प्रारंभिक बिंदु के रूप में निर्धारित किया है। जटिल ठेकेदार श्रृंखलाओं वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह कार्रवाई कार्यबल अनुपालन का ऑडिट करने की याद दिलाती है, खासकर जब वे फिट-आउट क्रू और मौसमी मदद को गर्मियों के खुदरा शिखर के लिए नियुक्त करते हैं। रोजगार अधिकार दस्तावेजों की जांच न करने से कंपनियों और वरिष्ठ प्रबंधकों को आपराधिक जिम्मेदारी, प्रतिष्ठा को नुकसान और परियोजना समयसीमा में बाधा का सामना करना पड़ सकता है। यह कार्रवाई यह भी संकेत देती है कि सरकार विदेशी प्रतिभा को आकर्षित करने और पेशेवरों के लिए वीजा मार्गों को आसान बनाने के बावजूद इमिग्रेशन प्रवर्तन को नीति प्राथमिकता के रूप में बनाए रखती है। इसलिए व्यवसायों को प्रतिभा आकर्षण रणनीतियों के साथ कड़े ऑनबोर्डिंग जांच और आपूर्तिकर्ता-न्याय-कार्यक्रमों को जोड़ने की सलाह दी जाती है।