香港入境事務處は5月22日、合同作戦「トワイライト」「フラバーガスト」「パワープレイヤー」「ウィンズアンド」「チャンピオン」により、違法就労の疑いがある11人の労働者と3人の雇用主を逮捕したと発表した。5月15日から21日にかけて行われた摘発は、改装現場や飲食店、倉庫、小売店を対象に、調査官が割安な労働力を提供するSNS広告を発見したことがきっかけだった。逮捕者の中には、就労禁止の誓約書を持つ男性2人や、偽造の香港身分証を使用した疑いのある女性も含まれている。36歳から39歳の雇用主は、2025年に強化された罰則により、最高50万香港ドルの罰金と最長10年の懲役が科される可能性がある。入境事務處は、訪問者が事前許可なしに有償・無償を問わず労働することを禁止していると改めて強調した。さらに、逮捕者全員に対して人身取引や強制労働の兆候を定期的にスクリーニングし、被害者と認定された場合は避難所の提供、カウンセリング、医療支援を行っているという。関係当局は、違法雇用の通報を専用ホットライン、ファックス、オンラインフォームで受け付けており、高等法院が違反雇用主に対して即時の実刑判決を基本とする方針を示していることを警告した。複雑な請負業者チェーンを持つ多国籍企業にとっては、特に夏の小売繁忙期に向けた内装工事や季節労働者の採用時に、労働者の適法性を監査する重要な警鐘となっている。就労資格の確認を怠ると、企業や経営幹部が刑事責任を問われるだけでなく、企業の評判悪化やプロジェクトの遅延を招く恐れがある。今回の摘発は、政府が外国人材の誘致や専門職向けビザの緩和を進める一方で、移民法の厳格な執行が依然として政策の最重要課題であることを示している。企業は人材獲得戦略と並行して、厳格な入社審査や取引先のデューデリジェンスを徹底することが求められている。
