นอกจากนี้ ในวันที่ 12 มิถุนายน มีการแก้ไขกฎหมายขอลี้ภัยของสาธารณรัฐเช็ก (ฉบับที่ 325/1999 Sb.) ครั้งใหญ่มีผลบังคับใช้ กระทรวงมหาดไทยระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีเป้าหมายเพื่อ “เร่งรัดและทำให้กระบวนการขอลี้ภัยมีประสิทธิภาพมากขึ้น” พร้อมปรับกฎหมายในประเทศให้สอดคล้องกับข้อกำหนดใหม่ของสหภาพยุโรป โดยคำขอลี้ภัยส่วนใหญ่ที่ยื่นหลังวันที่ 12 มิถุนายน จะต้องได้รับการตัดสินภายใน 120 วัน ลดลงจากเป้าหมายเดิมที่ 180 วัน และอนุญาตให้ขยายเวลาได้เพียงครั้งเดียว 30 วันในกรณีที่ซับซ้อน การอุทธรณ์จะดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น เว้นแต่ศาลจะสั่งให้มีการพิจารณาคดีด้วยวาจา ซึ่งเจ้าหน้าที่ระบุว่าจะช่วยลดระยะเวลาการดำเนินคดีได้หลายเดือน
กฎหมายยังปรับปรุงเงื่อนไขการรับรองผู้ลี้ภัย ผู้ยื่นขอที่เป็นผู้ใหญ่จะได้รับการรักษาพยาบาลฟรีเฉพาะกรณีฉุกเฉินและบริการที่เกี่ยวข้องกับสาธารณสุขเท่านั้น ส่วนการรักษาพยาบาลอื่น ๆ ต้องชำระเงินเองหรือมีประกันสุขภาพส่วนตัว ในขณะเดียวกัน การแก้ไขกฎหมายยังขยายหลักสูตรภาษาและการปฐมนิเทศทางสังคม พร้อมทั้งเพิ่มมาตรการคุ้มครองพิเศษสำหรับกลุ่มเปราะบาง เช่น เด็กที่ไม่มีผู้ปกครองและเหยื่อการค้ามนุษย์
บทบัญญัติใหม่ยังให้อำนาจแก่หน่วยงานดูแลผู้ลี้ภัยในการลดสิทธิประโยชน์ที่ได้รับเป็นสิ่งของ หรือจำกัดการเคลื่อนไหวภายในศูนย์พักพิง หากผู้ยื่นขอฝ่าฝืนกฎของที่พัก อย่างไรก็ตาม ผู้วิจารณ์เตือนว่ามาตรการเหล่านี้อาจถูกนำไปใช้ในวงกว้างเกินไปและเสี่ยงละเมิดมาตรฐานการรับรองของสหภาพยุโรป ขณะที่กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าจะใช้มาตรการทางวินัยอย่าง “ระมัดระวังและเหมาะสม”
สำหรับนายจ้าง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเรื่องเวลา ตามมาตรา 42a ผู้ขอลี้ภัยสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้หลังจากผ่านไป 6 เดือน แต่ด้วยการตัดสินใจที่คาดว่าจะเสร็จภายใน 4 เดือน ผู้ยื่นขอส่วนใหญ่จะได้รับสถานะและสามารถเข้าทำงานได้ฟรี หรือได้รับการปฏิเสธก่อนที่ระยะเวลานี้จะครบ บริษัทที่เคยพึ่งพากฎ 6 เดือนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานตามฤดูกาลอาจพบว่าจำนวนผู้สมัครที่มีสิทธิ์ลดลง จึงควรพิจารณาช่องทางการย้ายถิ่นอื่น ๆ เช่น โปรแกรมแรงงานที่มีคุณสมบัติสูง ฝ่ายกฎหมายควรตรวจสอบจดหมายเสนองานและนโยบายภายในให้สอดคล้องกับสิทธิการรักษาพยาบาลที่จำกัดลง และความเป็นไปได้ที่ผู้ติดตามของพนักงานอาจถูกจำกัดการเคลื่อนไหวขณะอยู่ในศูนย์พักพิง ทีมทรัพยากรบุคคลควรติดตามประกาศคำสั่งปฏิบัติการที่จะออกมาในเร็ว ๆ นี้ ซึ่งคาดว่าจะระบุรายชื่อ “กลุ่มเปราะบาง” และหลักสูตรบังคับสำหรับการบูรณาการเข้าสังคมอย่างชัดเจน
กฎหมายยังปรับปรุงเงื่อนไขการรับรองผู้ลี้ภัย ผู้ยื่นขอที่เป็นผู้ใหญ่จะได้รับการรักษาพยาบาลฟรีเฉพาะกรณีฉุกเฉินและบริการที่เกี่ยวข้องกับสาธารณสุขเท่านั้น ส่วนการรักษาพยาบาลอื่น ๆ ต้องชำระเงินเองหรือมีประกันสุขภาพส่วนตัว ในขณะเดียวกัน การแก้ไขกฎหมายยังขยายหลักสูตรภาษาและการปฐมนิเทศทางสังคม พร้อมทั้งเพิ่มมาตรการคุ้มครองพิเศษสำหรับกลุ่มเปราะบาง เช่น เด็กที่ไม่มีผู้ปกครองและเหยื่อการค้ามนุษย์
บทบัญญัติใหม่ยังให้อำนาจแก่หน่วยงานดูแลผู้ลี้ภัยในการลดสิทธิประโยชน์ที่ได้รับเป็นสิ่งของ หรือจำกัดการเคลื่อนไหวภายในศูนย์พักพิง หากผู้ยื่นขอฝ่าฝืนกฎของที่พัก อย่างไรก็ตาม ผู้วิจารณ์เตือนว่ามาตรการเหล่านี้อาจถูกนำไปใช้ในวงกว้างเกินไปและเสี่ยงละเมิดมาตรฐานการรับรองของสหภาพยุโรป ขณะที่กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าจะใช้มาตรการทางวินัยอย่าง “ระมัดระวังและเหมาะสม”
สำหรับนายจ้าง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเรื่องเวลา ตามมาตรา 42a ผู้ขอลี้ภัยสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้หลังจากผ่านไป 6 เดือน แต่ด้วยการตัดสินใจที่คาดว่าจะเสร็จภายใน 4 เดือน ผู้ยื่นขอส่วนใหญ่จะได้รับสถานะและสามารถเข้าทำงานได้ฟรี หรือได้รับการปฏิเสธก่อนที่ระยะเวลานี้จะครบ บริษัทที่เคยพึ่งพากฎ 6 เดือนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานตามฤดูกาลอาจพบว่าจำนวนผู้สมัครที่มีสิทธิ์ลดลง จึงควรพิจารณาช่องทางการย้ายถิ่นอื่น ๆ เช่น โปรแกรมแรงงานที่มีคุณสมบัติสูง ฝ่ายกฎหมายควรตรวจสอบจดหมายเสนองานและนโยบายภายในให้สอดคล้องกับสิทธิการรักษาพยาบาลที่จำกัดลง และความเป็นไปได้ที่ผู้ติดตามของพนักงานอาจถูกจำกัดการเคลื่อนไหวขณะอยู่ในศูนย์พักพิง ทีมทรัพยากรบุคคลควรติดตามประกาศคำสั่งปฏิบัติการที่จะออกมาในเร็ว ๆ นี้ ซึ่งคาดว่าจะระบุรายชื่อ “กลุ่มเปราะบาง” และหลักสูตรบังคับสำหรับการบูรณาการเข้าสังคมอย่างชัดเจน
แหล่งที่มา: Správa uprchlických zařízení (SUZ MV)
