เมื่อกรอบการขอลี้ภัยใหม่ของพรรคแรงงานเริ่มใช้ในเดือนเมษายนที่ผ่านมา ได้ลดระยะเวลาการอนุญาตให้ลี้ภัยจากเดิม 5 ปี เหลือเพียง 30 เดือนเท่านั้น นูร์ ผู้ลี้ภัยชาวอัฟกันที่หนีจากตอลิบาน เป็นหนึ่งในผู้ได้รับผลกระทบโดยตรง เธอได้รับอนุญาตให้อยู่เพียงสองปีครึ่ง ขณะที่น้องสาวของเธอซึ่งยื่นขอก่อนหน้านี้ภายใต้กฎเก่าถูกอนุญาตให้อยู่ได้ตามระยะเวลา 5 ปีตามปกติ ความแตกต่างนี้ทำให้องค์กรการกุศล Asylum Aid ยื่นฟ้องทางกฎหมาย โดยโต้แย้งว่าการต่ออายุเพียง 30 เดือนซ้ำๆ จะทำให้ผู้ลี้ภัยติดอยู่ในสถานะไม่แน่นอน เพิ่มภาระงานให้กับกระทรวงมหาดไทย และทำให้การบูรณาการในระยะยาว เช่น การทำงาน ที่อยู่อาศัย และการรวมครอบครัว เป็นเรื่องยากขึ้น นอกจากนี้ การยื่นขอต่ออายุแต่ละครั้งยังเสี่ยงต่อการถูกเพิกถอนการคุ้มครอง หากเจ้าหน้าที่เห็นว่าสถานการณ์ในประเทศต้นทางดีขึ้น สำหรับนายจ้างและมหาวิทยาลัย การเปลี่ยนแปลงนี้สร้างความไม่แน่นอนในการตรวจสอบสิทธิ์ทำงานและเรียนต่อ ทีมทรัพยากรบุคคลอาจต้องติดตามวันหมดอายุวีซ่ามากขึ้น ขณะที่ผู้ลี้ภัยต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นและความเสี่ยงที่จะสูญเสียความต่อเนื่องของการพำนักซึ่งจำเป็นสำหรับการขอสิทธิ์พำนักถาวร ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้นายจ้างเพิ่มความยืดหยุ่นในสัญญาและสนับสนุนพนักงานในกระบวนการยื่นขอซ้ำ กระทรวงมหาดไทยปกป้องนโยบายนี้ว่าเป็นระบบที่ “มีความเมตตาแต่ควบคุมได้” โดยชี้ว่าหลายประเทศในยุโรปก็ออกใบอนุญาตชั่วคราวเช่นกัน ฝ่ายวิจารณ์ตอบโต้ว่า ปัญหาขาดแคลนแรงงานในสหราชอาณาจักรทำให้ความมั่นคงเป็นสิ่งจำเป็น งานวิจัยเบื้องต้นของ Refugee Council พบว่าผู้ลี้ภัยที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ 5 ปี สามารถหางานทำเต็มเวลารวดเร็วกว่าผู้ที่ได้รับใบอนุญาตระยะสั้นถึงสองเท่า ศาลสูงคาดว่าจะตัดสินในปีนี้ว่าคดีนี้จะได้รับการพิจารณาในชั้นศาลเต็มรูปแบบหรือไม่ ขณะเดียวกัน องค์กรที่ทำงานกับผู้ลี้ภัยควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบเอกสารบ่อยขึ้นและคาดการณ์ความต้องการด้านสุขภาพจิตที่เกี่ยวข้องกับความไม่แน่นอนที่ยาวนาน
แหล่งที่มา: International Business Times UK
