Il caso di due sorelle afghane mette in luce il costo umano dei 30 mesi di status di rifugiato sotto il governo Labour

Quando il nuovo quadro per l’asilo del Partito Laburista è entrato in vigore ad aprile, ha ridotto il periodo standard di concessione del permesso di soggiorno per rifugiati da cinque anni a soli 30 mesi. Noor, una cittadina afghana fuggita dai talebani, è tra le prime a subirne le conseguenze: ha ricevuto un permesso di due anni e mezzo, mentre sua sorella, il cui caso era stato deciso un mese prima secondo le vecchie regole, ha ottenuto il tradizionale status di cinque anni. Questa disparità ha spinto l’associazione benefica Asylum Aid a lanciare una sfida legale, sostenendo che i rinnovi ripetuti di 30 mesi intrappoleranno i rifugiati in una situazione di limbo, aumenteranno il carico di lavoro del Ministero dell’Interno e renderanno molto più difficile l’integrazione a lungo termine – lavoro, abitazione e ricongiungimento familiare. Ogni nuova domanda comporta inoltre il rischio che la protezione venga revocata se le autorità ritengono che le condizioni nel paese d’origine siano migliorate. Per datori di lavoro e università, questo cambiamento crea incertezza riguardo ai controlli sul diritto al lavoro e allo studio. I team delle risorse umane potrebbero dover annotare ulteriori scadenze dei visti, mentre i rifugiati si trovano ad affrontare costi maggiori e il rischio di perdere la continuità della residenza necessaria per ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito. I consulenti per l’immigrazione raccomandano ai datori di lavoro di inserire clausole di flessibilità nei contratti e di supportare il personale durante le ripetute domande. Il Ministero dell’Interno difende la politica come un sistema “compassionevole ma controllato”, sottolineando che diversi paesi europei rilasciano solo protezione temporanea. I critici replicano che la carenza di manodopera nel Regno Unito rende la stabilità essenziale: una ricerca preliminare del Refugee Council suggerisce che i rifugiati con permessi di cinque anni trovano lavoro a tempo pieno il doppio più rapidamente rispetto a chi ha permessi brevi. La Corte Suprema dovrebbe decidere entro la fine dell’anno se il caso potrà procedere a una revisione giudiziaria completa. Nel frattempo, le organizzazioni che lavorano con i rifugiati dovrebbero prepararsi a controlli documentali più frequenti e anticipare le esigenze di benessere legate all’incertezza prolungata.