รวมทุกการเปลี่ยนแปลงวีซ่าทำงานทักษะปี 2026 – เงินเดือนสูงขึ้น, ภาษาอังกฤษระดับ B2 และการบังคับใช้เข้มงวดขึ้น

นายจ้างที่ใช้เส้นทาง Skilled Worker ของสหราชอาณาจักรเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบอย่างไม่เคยมีมาก่อนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา รายงานสรุปอย่างละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2026 โดยแพลตฟอร์มข้อมูลด้านการย้ายถิ่น MyVisaJobs ได้รวบรวมการปฏิรูปหลัก 6 ประการที่มีผลบังคับใช้แล้ว และอีก 2 ประการที่ยังอยู่ในขั้นตอนการปรึกษา ข้อมูลสำคัญคือ เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปเพิ่มเป็น 41,700 ปอนด์ (จากเดิม 38,700 ปอนด์) ขณะที่เกณฑ์สำหรับ “ผู้เริ่มต้นใหม่” ปรับขึ้นเป็น 33,400 ปอนด์ ระดับทักษะเพิ่มขึ้นเป็นระดับ 6 ของ Regulated Qualifications Framework (RQF) ส่งผลให้ประมาณ 180 อาชีพ เช่น ผู้ดูแลอาวุโสและผู้จัดการร้านอาหาร ไม่ผ่านเกณฑ์การรับรองสิทธิ์สปอนเซอร์ และตั้งแต่เดือนมกราคม ผู้สมัครต้องแสดงความสามารถภาษาอังกฤษระดับ CEFR B2 ซึ่งสูงกว่าระดับเดิมหนึ่งขั้น นอกจากนี้ ค่าใช้จ่ายก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge พุ่งขึ้น 32% ในเดือนธันวาคม และค่าธรรมเนียมวีซ่าเพิ่มอีก 6–7% ในเดือนเมษายน บทความระบุว่า การสปอนเซอร์ระยะเวลา 3 ปีสำหรับนายจ้างรายใหญ่ตอนนี้มีค่าใช้จ่ายค่าธรรมเนียมรัฐบาลสูงขึ้น 1,180 ปอนด์เมื่อเทียบกับปีก่อน สิ่งที่น่ากังวลที่สุดสำหรับทีม HR คือการบังคับใช้กฎ ระบุว่าจำนวนการเพิกถอนใบอนุญาตสปอนเซอร์เพิ่มขึ้นสามเท่าในไตรมาสแรกของปี 2026 โดยภาคการดูแลและการบริการเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด การสูญเสียใบอนุญาตจะทำให้ผู้ถูกสปอนเซอร์ได้รับจดหมายแจ้งยกเลิกภายใน 60 วัน ซึ่งบังคับให้ต้องหางานใหม่อย่างรวดเร็วหรือออกจากประเทศ ข้อเสนอที่ยังรอการประกาศ ได้แก่ การเพิ่มระยะเวลาคุณสมบัติสำหรับการขอ Indefinite Leave to Remain เป็น 10 ปี (โดยมีข้อยกเว้นสำหรับผู้มีรายได้สูง) และการเปลี่ยนเกณฑ์การคำนวณค่าจ้างจากเปอร์เซ็นไทล์ที่ 25 เป็น 50 ซึ่งจะทำให้อาชีพบางประเภทต้องมีเงินเดือนสูงขึ้น ทั้งสองข้อเสนอปิดรับฟังความคิดเห็นไปแล้วเมื่อต้นปีนี้ และคาดว่าจะมีการประกาศการเปลี่ยนแปลงในปี 2026 นี้ จุดที่ต้องดำเนินการ: ตรวจสอบตำแหน่งงานที่สปอนเซอร์ทั้งหมดให้สอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่ 41,700 ปอนด์/ระดับ B2/RQF6 วางแผนงบประมาณสำหรับค่า ISC และค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นในปี 2027 และเตรียมแผนสำรองหากใบอนุญาตสปอนเซอร์ถูกระงับ การเริ่มพูดคุยเรื่องการปรับเงินเดือนตั้งแต่ตอนนี้จะช่วยป้องกันการเจรจาที่เร่งรีบในช่วงต่ออายุวีซ่าฤดูร้อนปีหน้าได้