노동당의 새로운 난민 체계가 4월에 시행되면서 난민 체류 허가 기간이 기존 5년에서 단 30개월로 대폭 단축됐다. 탈레반을 피해 온 아프간 출신 누르 씨는 이 변화의 첫 피해자 중 한 명이다. 그녀는 2년 반의 체류 허가만 받았지만, 한 달 전 구체계에 따라 심사받은 그녀의 여동생은 전통적인 5년 체류 허가를 받았다. 이러한 차별에 대해 난민 지원 단체인 아사일럼 에이드(Asylum Aid)는 법적 대응에 나섰다. 이 단체는 30개월 단위의 반복 갱신이 난민들을 불안정한 상태에 가두고, 내무부의 업무 부담을 가중시키며, 장기적인 사회 통합—취업, 주거, 가족 재결합—을 어렵게 만든다고 주장한다. 또한, 매번 재신청 시 출신국 상황이 개선됐다고 판단되면 보호가 철회될 위험도 있다. 고용주와 대학 측에서는 취업 및 학업 권리 확인에 혼란이 생기고, 인사팀은 비자 만료일을 추가로 관리해야 하며, 난민 당사자들은 비용 부담과 무기한 체류 허가를 위한 연속 거주 요건 충족에 어려움을 겪게 된다. 이민 상담사들은 후원 기관들이 계약에 유연성을 두고 반복 신청 과정을 지원할 것을 권고한다. 내무부는 이 정책을 “인도적이면서도 통제된” 체계라고 방어하며, 여러 유럽 국가들도 임시 보호만을 제공한다고 설명한다. 반면 비평가들은 영국의 노동력 부족 상황에서 안정성이 필수적이라고 반박한다. 난민 위원회의 예비 연구에 따르면, 5년 체류 허가를 받은 난민이 단기 허가자보다 정규직 취업에 두 배 빠르게 성공하는 것으로 나타났다. 고등법원은 올해 말 이 사건이 본격적인 사법 심사로 진행될지 여부를 결정할 예정이다. 그동안 난민 지원 단체들은 더 빈번한 서류 확인과 장기 불확실성에 따른 심리적 지원 필요성에 대비해야 한다.
