การจับสลาก Canadian Experience Class ครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม ออกคำเชิญ 4,000 รายที่คะแนน CRS ต่ำสุด 516

ระบบ Express Entry ของ IRCC กลับมาดำเนินการในปริมาณมากอีกครั้งเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน โดยจัดรอบ Canadian Experience Class (CEC) เชิญผู้สมัคร 4,000 คน เพิ่มขึ้นจาก 3,000 คนในเดือนพฤษภาคม และลดคะแนนขั้นต่ำในระบบ Comprehensive Ranking System (CRS) ลงเหลือ 516 คะแนน ผลลัพธ์ที่ประกาศสาธารณะเมื่อวันที่ 24 มิถุนายน ถือเป็นการจับรอบแรกตั้งแต่ต้นฤดูใบไม้ผลิที่ทั้งจำนวนผู้ได้รับเชิญและคะแนนขั้นต่ำเป็นประโยชน์ต่อผู้สมัคร

เหตุผลที่สำคัญ: CEC เป็นเส้นทางหลักสำหรับนายจ้างที่ต้องการเปลี่ยนสถานะผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษาและผู้โอนย้ายภายในบริษัทให้เป็นถิ่นที่อยู่ถาวร การลดคะแนน CRS ลงเหลือ 516 ทำให้มืออาชีพในช่วงกลางอาชีพ โดยเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาอย่างน้อย 1 ปีและมีวุฒิการศึกษาระดับประกาศนียบัตร 2 ปี มีโอกาสมากขึ้น ลดการพึ่งพาการเสนอชื่อจากจังหวัดหรือรอบสำหรับกลุ่มภาษาฝรั่งเศส

รอบนี้เกิดขึ้นหลังจากรอบ Provincial Nominee Program (PNP) ที่ทำลายสถิติด้วยการเชิญ 955 คนเมื่อ 24 ชั่วโมงก่อนหน้า สัญญาณนี้บ่งชี้ว่าการจัดรอบ PNP ร่วมกับ CEC แบบเดิมของ IRCC กลับมาอีกครั้งหลังหยุดไปหนึ่งเดือน ข้อมูลในฐานข้อมูลแสดงว่ามีโปรไฟล์ 20,012 รายในช่วงคะแนน 501–600 ก่อนรอบนี้ การเชิญ 4,000 คนออกไปช่วยลดแรงกดดันในการแข่งขันและอาจเปิดทางให้คะแนนขั้นต่ำลดลงอีกหากรัฐบาลออตตาวายังคงรักษาปริมาณการเชิญสูงในช่วงฤดูร้อน



สำหรับผู้วางแผนการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อความนี้มีความสำคัญ: พนักงานต่างชาติในแคนาดาที่มีคะแนน CRS อยู่ในช่วงต่ำกว่า 500 ควรรีบอัปเดตผลทดสอบภาษาและการประเมินวุฒิการศึกษาโดยทันที การจับรอบเชิญ 4,000 คนซ้ำอาจทำให้คะแนนขั้นต่ำลดลงต่ำกว่า 510 ในขณะที่รอบเฉพาะอาชีพยังคงไม่แน่นอน

นายจ้างที่วางแผนโอนย้ายถิ่นฐานถาวรควรพิจารณางบประมาณการย้ายถิ่นใหม่อีกครั้ง เพราะคะแนน CRS ที่ต่ำลงจะทำให้ระยะเวลาระหว่างสถานะชั่วคราวกับถิ่นที่อยู่ถาวรสั้นลง ส่งผลต่อการวางแผนภาษีและข้อกำหนดการส่งกลับประเทศ

ผู้สมัครที่ได้รับ Invitation to Apply (ITA) มีเวลา 60 วันในการส่งเอกสาร e-APR ให้ครบถ้วน IRCC ยังคงสามารถดำเนินการตามเป้าหมายภายใน 6 เดือนสำหรับ 88 เปอร์เซ็นต์ของแฟ้ม CEC ตามสถิติเดือนเมษายน