System Express Entry IRCC wznowił intensywną działalność 23 czerwca, przeprowadzając rundę dla kategorii Canadian Experience Class (CEC), w której zaproszono 4 000 kandydatów – o 1 000 więcej niż w maju – a próg punktowy Comprehensive Ranking System (CRS) obniżono do 516 punktów. Wyniki, opublikowane 24 czerwca, to pierwsze losowanie od wczesnej wiosny, w którym zarówno liczba zaproszonych, jak i próg punktowy poszły na korzyść kandydatów.
Dlaczego to ważne: CEC to główna ścieżka dla pracodawców, którzy chcą przekształcić posiadaczy pozwoleń na pracę po ukończeniu studiów oraz pracowników przenoszonych w ramach firmy na status stałego rezydenta. Obniżenie progu CRS do 516 punktów otwiera drzwi wielu profesjonalistom z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie – zwłaszcza tym z rocznym stażem pracy i dwuletnim dyplomem – zmniejszając zależność od nominacji prowincjonalnych czy losowań dla frankofońskich kandydatów.
![Największe losowanie w ramach programu Canadian Experience Class od marca: wydano 4 000 zaproszeń do składania wniosków przy obniżonym progu CRS 516]()
Losowanie odbyło się 24 godziny po rekordowej rundzie Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP), w której wydano 955 zaproszeń, co wskazuje na powrót znanego schematu łączenia rund PNP i CEC po miesięcznej przerwie. Dane z puli kandydatów pokazują, że przed losowaniem w przedziale 501–600 punktów było 20 012 profili; zaproszenie 4 000 z nich zmniejsza presję na wzrost progu i może przygotować grunt pod dalsze obniżki, jeśli Ottawa utrzyma wysoką liczbę zaproszeń przez lato.
Dla planistów mobilności globalnej to jasny sygnał do działania: pracownicy zagraniczni w Kanadzie z punktacją CRS w okolicach 500 powinni niezwłocznie odświeżyć testy językowe i oceny kwalifikacji edukacyjnych. Kolejne losowanie z 4 000 zaproszeniami może obniżyć próg poniżej 510 punktów, podczas gdy rundy dedykowane konkretnym zawodom pozostają trudne do przewidzenia.
Pracodawcy planujący stałe transfery powinni także zweryfikować budżety na relokację – niższe progi CRS skracają czas przejścia od statusu tymczasowego do stałego rezydenta, co wpływa na planowanie podatkowe i klauzule dotyczące repatriacji. Kandydaci, którzy otrzymają zaproszenie do aplikowania, mają 60 dni na złożenie kompletnego wniosku e-APR; według statystyk z kwietnia IRCC realizuje swój cel sześciomiesięcznego czasu rozpatrywania 88% spraw CEC.
Dlaczego to ważne: CEC to główna ścieżka dla pracodawców, którzy chcą przekształcić posiadaczy pozwoleń na pracę po ukończeniu studiów oraz pracowników przenoszonych w ramach firmy na status stałego rezydenta. Obniżenie progu CRS do 516 punktów otwiera drzwi wielu profesjonalistom z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie – zwłaszcza tym z rocznym stażem pracy i dwuletnim dyplomem – zmniejszając zależność od nominacji prowincjonalnych czy losowań dla frankofońskich kandydatów.
Losowanie odbyło się 24 godziny po rekordowej rundzie Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP), w której wydano 955 zaproszeń, co wskazuje na powrót znanego schematu łączenia rund PNP i CEC po miesięcznej przerwie. Dane z puli kandydatów pokazują, że przed losowaniem w przedziale 501–600 punktów było 20 012 profili; zaproszenie 4 000 z nich zmniejsza presję na wzrost progu i może przygotować grunt pod dalsze obniżki, jeśli Ottawa utrzyma wysoką liczbę zaproszeń przez lato.
Dla planistów mobilności globalnej to jasny sygnał do działania: pracownicy zagraniczni w Kanadzie z punktacją CRS w okolicach 500 powinni niezwłocznie odświeżyć testy językowe i oceny kwalifikacji edukacyjnych. Kolejne losowanie z 4 000 zaproszeniami może obniżyć próg poniżej 510 punktów, podczas gdy rundy dedykowane konkretnym zawodom pozostają trudne do przewidzenia.
Pracodawcy planujący stałe transfery powinni także zweryfikować budżety na relokację – niższe progi CRS skracają czas przejścia od statusu tymczasowego do stałego rezydenta, co wpływa na planowanie podatkowe i klauzule dotyczące repatriacji. Kandydaci, którzy otrzymają zaproszenie do aplikowania, mają 60 dni na złożenie kompletnego wniosku e-APR; według statystyk z kwietnia IRCC realizuje swój cel sześciomiesięcznego czasu rozpatrywania 88% spraw CEC.
Źródło: Immigration.ca
