IRCC का एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम 23 जून को फिर से उच्च मात्रा में सक्रिय हुआ, जिसमें कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) के तहत 4,000 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया—जो मई में 3,000 से बढ़कर है—और कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) की कट-ऑफ 516 अंक तक घटा दी गई। 24 जून को जारी परिणामों में यह पहली बार है जब प्रारंभिक वसंत के बाद ड्रॉ में उम्मीदवारों के पक्ष में दोनों, संख्या और कट-ऑफ, बढ़े हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि CEC नियोक्ताओं के लिए प्रमुख मार्ग है, जो पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट धारकों और कंपनी के अंदर ट्रांसफर किए गए कर्मचारियों को स्थायी स्थिति में बदलना चाहते हैं। 516 के कम CRS स्कोर से कई मध्य-कैरियर पेशेवर—विशेषकर जिनके पास एक साल का कनाडाई कुशल कार्य अनुभव और दो साल का डिप्लोमा है—आसानी से आवेदन कर सकते हैं, जिससे प्रांतीय नामांकन या फ्रैंकोफोन श्रेणी के ड्रॉ पर निर्भरता कम हो जाती है।
यह ड्रॉ एक रिकॉर्ड प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) राउंड के 24 घंटे बाद आया, जिसमें 955 आमंत्रण जारी किए गए, जो संकेत देता है कि IRCC की परिचित PNP-प्लस-CEC क्लस्टर अनुक्रम फिर से शुरू हो गई है, जो एक महीने के विराम के बाद वापस आई है। पूल डेटा के अनुसार, ड्रॉ से पहले 501–600 अंक के बीच 20,012 प्रोफाइल थीं; इनमें से 4,000 को क्लियर करने से ऊपर की ओर दबाव कम होगा और अगर ओटावा गर्मियों में उच्च मात्रा बनाए रखता है तो कट-ऑफ में और गिरावट आ सकती है।
![मार्च के बाद सबसे बड़ा कनाडाई एक्सपीरियंस क्लास ड्रॉ, 4,000 ITA जारी, CRS स्कोर 516 पर घटा]()
वैश्विक गतिशीलता योजनाकारों के लिए संदेश स्पष्ट है: कनाडा में कार्यरत प्रवासी कर्मचारी जिनका CRS स्कोर 500 के आसपास है, उन्हें तुरंत भाषा परीक्षण और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन अपडेट करना चाहिए। एक बार फिर 4,000 ITA ड्रॉ 510 से नीचे जा सकता है, जबकि पेशे-विशिष्ट ड्रॉ अभी भी अनिश्चित हैं।
स्थायी ट्रांसफर की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं को भी पुनर्विचार करना चाहिए कि वे स्थानांतरण बजट कैसे निर्धारित करें—कम CRS कट-ऑफ अस्थायी स्थिति से स्थायी निवास तक के समय को कम करता है, जो कर योजना और प्रत्यावर्तन शर्तों को प्रभावित करता है।
आवेदन के लिए आमंत्रण प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के पास पूर्ण e-APR जमा करने के लिए 60 दिन होते हैं; IRCC अप्रैल के आंकड़ों के अनुसार CEC फाइलों के 88 प्रतिशत के लिए छह महीने की प्रोसेसिंग लक्ष्य को पूरा करता रहता है।
महत्वपूर्ण बात यह है कि CEC नियोक्ताओं के लिए प्रमुख मार्ग है, जो पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट धारकों और कंपनी के अंदर ट्रांसफर किए गए कर्मचारियों को स्थायी स्थिति में बदलना चाहते हैं। 516 के कम CRS स्कोर से कई मध्य-कैरियर पेशेवर—विशेषकर जिनके पास एक साल का कनाडाई कुशल कार्य अनुभव और दो साल का डिप्लोमा है—आसानी से आवेदन कर सकते हैं, जिससे प्रांतीय नामांकन या फ्रैंकोफोन श्रेणी के ड्रॉ पर निर्भरता कम हो जाती है।
यह ड्रॉ एक रिकॉर्ड प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) राउंड के 24 घंटे बाद आया, जिसमें 955 आमंत्रण जारी किए गए, जो संकेत देता है कि IRCC की परिचित PNP-प्लस-CEC क्लस्टर अनुक्रम फिर से शुरू हो गई है, जो एक महीने के विराम के बाद वापस आई है। पूल डेटा के अनुसार, ड्रॉ से पहले 501–600 अंक के बीच 20,012 प्रोफाइल थीं; इनमें से 4,000 को क्लियर करने से ऊपर की ओर दबाव कम होगा और अगर ओटावा गर्मियों में उच्च मात्रा बनाए रखता है तो कट-ऑफ में और गिरावट आ सकती है।
वैश्विक गतिशीलता योजनाकारों के लिए संदेश स्पष्ट है: कनाडा में कार्यरत प्रवासी कर्मचारी जिनका CRS स्कोर 500 के आसपास है, उन्हें तुरंत भाषा परीक्षण और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन अपडेट करना चाहिए। एक बार फिर 4,000 ITA ड्रॉ 510 से नीचे जा सकता है, जबकि पेशे-विशिष्ट ड्रॉ अभी भी अनिश्चित हैं।
स्थायी ट्रांसफर की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं को भी पुनर्विचार करना चाहिए कि वे स्थानांतरण बजट कैसे निर्धारित करें—कम CRS कट-ऑफ अस्थायी स्थिति से स्थायी निवास तक के समय को कम करता है, जो कर योजना और प्रत्यावर्तन शर्तों को प्रभावित करता है।
आवेदन के लिए आमंत्रण प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के पास पूर्ण e-APR जमा करने के लिए 60 दिन होते हैं; IRCC अप्रैल के आंकड़ों के अनुसार CEC फाइलों के 88 प्रतिशत के लिए छह महीने की प्रोसेसिंग लक्ष्य को पूरा करता रहता है।
स्रोत: Immigration.ca
