แผนการตั้งถิ่นฐาน 15 ปีสำหรับแรงงานดูแลผู้ย้ายถิ่น ถูกนักเคลื่อนไหววิจารณ์ว่า ‘โหดร้าย’

ความขัดแย้งลึกซึ้งเกิดขึ้นภายในกระทรวงมหาดไทย หลังจากรัฐมนตรีช่วยว่าการ ไมค์ แทป เรียกร้องให้ยกเว้นคนงานดูแลผู้สูงอายุจากแผนการขยายระยะเวลาคุณสมบัติของผู้ตั้งถิ่นฐานถาวรจาก 5 ปีเป็น 10 ปี ข้อเสนอที่รั่วไหลออกมาระบุว่าคนงานดูแลจะต้องรอถึง 15 ปีก่อนยื่นขอสิทธิ์พำนักถาวร (ILR) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด เรียกร้องให้ปลดแทป แต่สหภาพแรงงานและกลุ่มสิทธิมนุษยชนสนับสนุนเขา โดยเรียกนโยบายนี้ว่า "โหดร้ายและไม่สมควร" การเปลี่ยนแปลงนี้ หากผ่านกฎหมายรองในปีนี้ จะส่งผลกระทบต่อกลุ่มคนงานที่ถูกจ้างอย่างเข้มข้นตั้งแต่ปี 2022 เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคสังคม คนงานดูแลที่เป็นแรงงานต่างชาติผูกติดกับนายจ้างรายเดียวภายใต้เส้นทาง Skilled Worker การเลื่อนระยะเวลา ILR จะทำให้พวกเขาต้องพึ่งพานายจ้างนานขึ้น และตามคำวิจารณ์จะเพิ่มความเสี่ยงต่อการถูกเอาเปรียบ กรณีศึกษาที่ UNISON นำเสนอรวมถึงคนงานที่ทำงานกะละ 16 ชั่วโมง อาศัยในที่พักที่ไม่ได้มาตรฐาน และถูกข่มขู่ยกเลิกวีซ่าหากร้องเรียน สำหรับผู้ให้บริการ ระยะเวลา ILR ที่นานขึ้นอาจช่วยรักษาพนักงานไว้ได้ แต่ก็เพิ่มความเสี่ยงด้านชื่อเสียง การตรวจสอบความสอดคล้องของผู้สนับสนุนในภาคดูแลเพิ่มขึ้น 62% เมื่อเทียบปีต่อปี หากกฎ 15 ปีผ่าน ผู้สนับสนุนจะต้องเน้นนโยบายการทำงานที่เป็นธรรมเพื่อหลีกเลี่ยงข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดสิทธิมนุษยชนในรูปแบบทาสสมัยใหม่ เหตุการณ์นี้สะท้อนความไม่แน่นอนทางการเมืองเกี่ยวกับโครงสร้างการย้ายถิ่นฐานหลัง Brexit ของสหราชอาณาจักร ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในภาคสุขภาพและวิทยาศาสตร์ชีวิตควรติดตามการถกเถียงอย่างใกล้ชิด เพราะหากมีบรรทัดฐานในภาคดูแลสังคม อาจขยายไปยังอาชีพ “ทักษะปานกลาง” อื่น ๆ ทำให้การวางแผนแรงงานระยะยาวซับซ้อนขึ้น ร่างกฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎนี้คาดว่าจะออกหลังช่วงพักรัฐสภาฤดูร้อน ธุรกิจควรเข้าร่วมการปรึกษาหารือและเตรียมการประเมินผลกระทบด้านความเท่าเทียมจากการขยายระยะเวลาการตั้งถิ่นฐาน