
การวิเคราะห์ใหม่โดยสภาผู้ลี้ภัยเผยว่า มีผู้ถูกป้องกันไม่ให้รวมตัวกับญาติใกล้ชิดในสหราชอาณาจักรถึง 16,300 คน รวมทั้งเด็กกว่า 9,000 คน นับตั้งแต่กระทรวงมหาดไทยระงับเส้นทางการรวมครอบครัวผู้ลี้ภัยเมื่อสิบเดือนก่อน เส้นทางนี้เคยอนุญาตให้ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับสามารถสนับสนุนคู่สมรสและบุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีได้ แต่ถูกระงับเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้วในส่วนหนึ่งของการปฏิรูประบบผู้ลี้ภัย รัฐมนตรียืนยันในเวลานั้นว่าการระงับจะสิ้นสุดในฤดูใบไม้ผลิปี 2026 แต่ยังไม่มีการประกาศวันเริ่มต้นใหม่
การวิเคราะห์ขององค์กรการกุศลนี้เปรียบเทียบการอนุมัติของกระทรวงมหาดไทยในสิบสองเดือนก่อนการระงับกับข้อมูลล่าสุด พบว่าความล่าช้าทำให้ครอบครัวที่เปราะบางต้องอยู่ในพื้นที่ความขัดแย้งหรือพยายามเดินทางอย่างไม่ปลอดภัยผ่านผู้ลักลอบขนคนข้ามช่องแคบอังกฤษ ผู้หญิงและเด็กคิดเป็นเก้าจากสิบของผู้สมัครในกลุ่มนี้
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรอาจมองว่านโยบายนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐานเพื่อธุรกิจ แต่ผลกระทบเริ่มส่งถึงนายจ้างที่ดำเนินโครงการสนับสนุนด้านมนุษยธรรมหรือรับผู้ลี้ภัยผ่านโครงการสนับสนุนชุมชน พนักงานหลายคนต้องแยกจากคู่สมรสและบุตรเป็นเวลานาน ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต การรักษาพนักงาน และประสิทธิภาพการทำงาน บางบริษัทจึงต้องจัดหาที่พักส่วนตัวและคำปรึกษาทางกฎหมายให้กับพนักงานที่ญาติยังติดอยู่ต่างประเทศ
แหล่งข่าวจากกระทรวงมหาดไทยบอกกับเดอะการ์เดียนว่า กระบวนการที่ปรับปรุงใหม่จะเริ่มขึ้น “ภายในปีนี้” พร้อมกับเกณฑ์คุณสมบัติที่เข้มงวดขึ้น นักเคลื่อนไหวกังวลว่าเกณฑ์รายได้หรือความสามารถภาษาอังกฤษที่เข้มงวดจะทำให้หลายกรณีที่แท้จริงถูกปฏิเสธ องค์กรที่สนับสนุนเส้นทางผู้ลี้ภัยควรติดตามร่างกฎหมายการเข้าเมืองและผู้ลี้ภัยที่จะมีการแก้ไขเรื่องการรวมครอบครัว และเตรียมปรับนโยบายทรัพยากรบุคคลเมื่อกฎใหม่ชัดเจน
ในระหว่างนี้ ฝ่ายความเสี่ยงการเดินทางถูกแนะนำให้แจ้งเตือนพนักงานที่พิจารณาใช้เส้นทางไม่เป็นทางการเข้าสหราชอาณาจักรเกี่ยวกับอันตรายทางกฎหมายและความปลอดภัยที่ร้ายแรง
การวิเคราะห์ขององค์กรการกุศลนี้เปรียบเทียบการอนุมัติของกระทรวงมหาดไทยในสิบสองเดือนก่อนการระงับกับข้อมูลล่าสุด พบว่าความล่าช้าทำให้ครอบครัวที่เปราะบางต้องอยู่ในพื้นที่ความขัดแย้งหรือพยายามเดินทางอย่างไม่ปลอดภัยผ่านผู้ลักลอบขนคนข้ามช่องแคบอังกฤษ ผู้หญิงและเด็กคิดเป็นเก้าจากสิบของผู้สมัครในกลุ่มนี้
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรอาจมองว่านโยบายนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐานเพื่อธุรกิจ แต่ผลกระทบเริ่มส่งถึงนายจ้างที่ดำเนินโครงการสนับสนุนด้านมนุษยธรรมหรือรับผู้ลี้ภัยผ่านโครงการสนับสนุนชุมชน พนักงานหลายคนต้องแยกจากคู่สมรสและบุตรเป็นเวลานาน ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต การรักษาพนักงาน และประสิทธิภาพการทำงาน บางบริษัทจึงต้องจัดหาที่พักส่วนตัวและคำปรึกษาทางกฎหมายให้กับพนักงานที่ญาติยังติดอยู่ต่างประเทศ
แหล่งข่าวจากกระทรวงมหาดไทยบอกกับเดอะการ์เดียนว่า กระบวนการที่ปรับปรุงใหม่จะเริ่มขึ้น “ภายในปีนี้” พร้อมกับเกณฑ์คุณสมบัติที่เข้มงวดขึ้น นักเคลื่อนไหวกังวลว่าเกณฑ์รายได้หรือความสามารถภาษาอังกฤษที่เข้มงวดจะทำให้หลายกรณีที่แท้จริงถูกปฏิเสธ องค์กรที่สนับสนุนเส้นทางผู้ลี้ภัยควรติดตามร่างกฎหมายการเข้าเมืองและผู้ลี้ภัยที่จะมีการแก้ไขเรื่องการรวมครอบครัว และเตรียมปรับนโยบายทรัพยากรบุคคลเมื่อกฎใหม่ชัดเจน
ในระหว่างนี้ ฝ่ายความเสี่ยงการเดินทางถูกแนะนำให้แจ้งเตือนพนักงานที่พิจารณาใช้เส้นทางไม่เป็นทางการเข้าสหราชอาณาจักรเกี่ยวกับอันตรายทางกฎหมายและความปลอดภัยที่ร้ายแรง
แหล่งที่มา: The Guardian
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
ระบบเข้า-ออกสหภาพยุโรปเตือนความเสี่ยงการจราจรติดขัดที่ดอเวอร์ก่อนวันหยุดโรงเรียนในสหราชอาณาจักร
ความขัดแย้งเรื่องความเป็นส่วนตัวของ eVisa ลุกลามหนัก หลังผู้เคลื่อนไหวเรียกร้องให้รัฐสภาสอบสวนการกำกับดูแลของ ICO