Een nieuwe analyse van de Refugee Council toont aan dat sinds de opschorting van de gezinsherenigingsroute voor vluchtelingen door het Britse Home Office tien maanden geleden, 16.300 mensen – waaronder meer dan 9.000 kinderen – zijn verhinderd om herenigd te worden met hun naaste familie in het Verenigd Koninkrijk. Deze route, die eerder erkende vluchtelingen in staat stelde om echtgenoten en kinderen onder de 18 te sponsoren, werd vorig jaar september stopgezet als onderdeel van bredere hervormingen van het asielsysteem. Ministers verzekerden destijds dat de pauze in het voorjaar van 2026 zou eindigen, maar een herstartdatum is nog niet bekendgemaakt.
De analyse van de organisatie vergelijkt de goedkeuringen van het Home Office in de twaalf maanden voorafgaand aan de opschorting met recentere gegevens. Hieruit blijkt dat de achterstand kwetsbare families dwingt om in conflictgebieden te blijven of gevaarlijke, onregelmatige reizen te ondernemen – vaak via mensensmokkelaars over het Kanaal. Vrouwen en kinderen vormen negen van de tien aanvragers in deze categorie.
![Bevriezing van gezinshereniging laat 16.000 familieleden vastzitten, waarschuwt Vluchtelingenraad]()
Corporate mobility managers denken misschien dat dit beleid weinig te maken heeft met zakelijke immigratie, maar de gevolgen zijn al merkbaar bij werkgevers die humanitaire sponsorschappen uitvoeren of vluchtelingen aannemen via gemeenschaps-sponsorshipprogramma’s. Veel huidige werknemers lijden onder langdurige scheiding van hun echtgenoten en kinderen, met negatieve gevolgen voor hun welzijn, behoud en productiviteit. Sommige bedrijven financieren inmiddels privé-accommodatie en juridische bijstand voor medewerkers wiens familieleden vastzitten in het buitenland.
Bronnen binnen het Home Office vertelden aan The Guardian dat een vernieuwd proces “later dit jaar” zal worden hervat, met strengere toelatingscriteria. Campagnevoerders vrezen dat hogere inkomenseisen of Engelse taalvereisten veel legitieme gevallen effectief zullen uitsluiten. Organisaties die vluchtelingentalent ondersteunen, wordt aangeraden de komende Immigration and Asylum Bill goed te volgen op wijzigingen rond gezinshereniging en hun HR-beleid tijdig aan te passen zodra de nieuwe regels duidelijk zijn.
Intussen worden afdelingen die verantwoordelijk zijn voor reisrisico’s opgeroepen om medewerkers die informele routes naar het VK overwegen, te informeren over de ernstige juridische en veiligheidsrisico’s die hiermee gepaard gaan.
De analyse van de organisatie vergelijkt de goedkeuringen van het Home Office in de twaalf maanden voorafgaand aan de opschorting met recentere gegevens. Hieruit blijkt dat de achterstand kwetsbare families dwingt om in conflictgebieden te blijven of gevaarlijke, onregelmatige reizen te ondernemen – vaak via mensensmokkelaars over het Kanaal. Vrouwen en kinderen vormen negen van de tien aanvragers in deze categorie.
Corporate mobility managers denken misschien dat dit beleid weinig te maken heeft met zakelijke immigratie, maar de gevolgen zijn al merkbaar bij werkgevers die humanitaire sponsorschappen uitvoeren of vluchtelingen aannemen via gemeenschaps-sponsorshipprogramma’s. Veel huidige werknemers lijden onder langdurige scheiding van hun echtgenoten en kinderen, met negatieve gevolgen voor hun welzijn, behoud en productiviteit. Sommige bedrijven financieren inmiddels privé-accommodatie en juridische bijstand voor medewerkers wiens familieleden vastzitten in het buitenland.
Bronnen binnen het Home Office vertelden aan The Guardian dat een vernieuwd proces “later dit jaar” zal worden hervat, met strengere toelatingscriteria. Campagnevoerders vrezen dat hogere inkomenseisen of Engelse taalvereisten veel legitieme gevallen effectief zullen uitsluiten. Organisaties die vluchtelingentalent ondersteunen, wordt aangeraden de komende Immigration and Asylum Bill goed te volgen op wijzigingen rond gezinshereniging en hun HR-beleid tijdig aan te passen zodra de nieuwe regels duidelijk zijn.
Intussen worden afdelingen die verantwoordelijk zijn voor reisrisico’s opgeroepen om medewerkers die informele routes naar het VK overwegen, te informeren over de ernstige juridische en veiligheidsrisico’s die hiermee gepaard gaan.
Bron: The Guardian
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Het EU In- en Uitreissysteem veroorzaakt nieuwe waarschuwingen voor files bij Dover voorafgaand aan de Britse schoolvakanties
Privacykwestie rond eVisa escaleert terwijl activisten parlementair onderzoek naar toezicht door ICO eisen
