Congelamento delle riunioni familiari per i rifugiati lascia 16.000 parenti bloccati, avverte il Consiglio per i Rifugiati

Una nuova analisi del Refugee Council rivela che 16.300 persone – tra cui oltre 9.000 bambini – sono state impedite di ricongiungersi con parenti stretti nel Regno Unito da quando il Home Office ha sospeso la procedura di ricongiungimento familiare per rifugiati dieci mesi fa. Questa procedura, che permetteva ai rifugiati riconosciuti di sponsorizzare coniugi e figli minori di 18 anni, è stata interrotta lo scorso settembre nell’ambito di una riforma più ampia del sistema di asilo. I ministri avevano assicurato che la sospensione sarebbe terminata nella primavera del 2026, ma ad oggi non è stata annunciata alcuna data di ripresa.

Il modello elaborato dall’organizzazione confronta le approvazioni pubblicate dal Home Office nei dodici mesi precedenti la sospensione con dati più recenti, concludendo che l’arretrato costringe famiglie vulnerabili a rimanere in zone di conflitto o a intraprendere viaggi irregolari e pericolosi, spesso affidandosi a trafficanti di esseri umani attraverso la Manica. Donne e bambini rappresentano nove domande su dieci nella categoria interessata.



I responsabili della mobilità aziendale potrebbero considerare questa politica marginale rispetto all’immigrazione per lavoro, ma le conseguenze si fanno già sentire tra le aziende che gestiscono programmi di sponsorizzazione umanitaria o reclutano rifugiati tramite iniziative di sponsorizzazione comunitaria. Molti dipendenti sono costretti a lunghe separazioni da coniugi e figli, con ripercussioni sul benessere, la fidelizzazione e la produttività. Alcune aziende stanno ora finanziando alloggi privati e assistenza legale per i dipendenti i cui familiari sono bloccati all’estero.

Fonti del Home Office hanno dichiarato al Guardian che un processo rinnovato riprenderà “entro la fine dell’anno” con criteri di idoneità più stringenti. Gli attivisti temono che soglie di reddito più alte o requisiti di conoscenza della lingua inglese escludano di fatto molti casi autentici. Le organizzazioni che supportano i percorsi di integrazione per rifugiati dovrebbero monitorare il prossimo Immigration and Asylum Bill per eventuali modifiche sul ricongiungimento familiare e prepararsi ad aggiornare le politiche HR non appena le nuove regole saranno definite. Nel frattempo, i dipartimenti responsabili della sicurezza dei viaggi sono invitati a informare i dipendenti che valutano vie informali per entrare nel Regno Unito sui gravi rischi legali e di sicurezza connessi.